公益財団法人海外子女教育振興財団の過去求人・中途採用情報

公益財団法人海外子女教育振興財団の募集が終了した求人

総合職／年休120日以上／完全週休2日制／転勤なし／実働7h

正社員
転勤なし

仕事内容

【研修・サポート体制充実】労務・総務をはじめとするバックオフィス業務／将来は幅広い業務に挑戦
具体的な仕事内容
◆お任せするお仕事
…………
入団後は経営企画部に所属し、労務管理業務を中心に、財団運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。
これまでの実務経験を活かし、日々の運営を安定して回す役割を担っていただくことを期待しています。

◆具体的な業務内容
…………
■勤怠データのチェック・管理
■給与計算用データの作成（給与計算自体は外部委託）
■給与支給に関する社内手続き書類の作成
■社会保険関連の各種手続き書類の作成
■社員マスタ情報の管理
■各種就業規則・社内規定の改定対応
■職員向け研修の企画・運営
■各種委員会の運営サポート
■社内マニュアルの作成・更新　など

日々の業務を通して、
「人」と「組織」を支える実務スキルを
着実に身につけられる環境です。

★★………
将来的なキャリアパス
………★★
本ポジションでは、まずはこれまでのご経験を活かし、
経営企画部において労務管理の即戦力としてご活躍いただきます。
その後は、ご本人の志向や適性も見ながら、
事業部門における企画・運営や、子ども・保護者・教師・学校・企業など、
さまざまなステイクホルダーに向けたサービス提供にも携わっていただきます。

★★………
新規プロジェクトにも参加可能
………★★
事業領域やサービス対象の拡大に伴い、
現在も新たなプロジェクトが進行中です。
「やってみたい」「関わってみたい」という想いがあれば、
自ら手を挙げて挑戦できます。

―【この仕事のPoint！】―
◎労務・総務・法務等の経験を活かせる実務ポジション
◎若手のうちから組織運営に関われる
◎教育分野における社会的意義の高い事業を支える役割
◎自身のキャリアの幅を広げられるジョブローテーション制度

チーム／組織構成
配属となる経営企画部経営企画チームは、正職員とアシスタント職員が連携しながら、日々の業務を進めています。
・職員：3名
・アシスタント職員：4名
合計7名体制のチームです。

―【チームの特徴】―
◎総務・労務・法務・経理など、財団事業を支える幅広い業務を連携して担当
◎良好な関係性で、相談しやすい雰囲気

対象となる方

【大卒以上／業種不問】労務、総務、法務、いずれかの経験をお持ちの方
―★必須条件
■労務、総務、法務、いずれかの経験をお持ちの方（業界不問）

―★活かせる経験・スキル
■労務関連業務経験、関連法規に関する知識

―★こんな方が活躍しています！
◎学ぶことを前向きに楽しめる方
◎決められたルールを大切にできる方
◎人と関わることが好きな方

―★こんな方にピッタリ！
◎これまでの労務・総務等の経験を活かし、次のキャリアを考えている方
◎バックオフィス業務に限定せず、ゆくゆくは事業の企画運営にも携わってみたい方
◎子どもの教育の重要性に共感し、社会的意義のある事業に関わりたい方

＃業種未経験歓迎

勤務地

【転勤なし／虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分】
■東京都港区愛宕1-3-4　愛宕東洋ビル6F
・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分
・銀座線「虎ノ門駅」より徒歩8分
・三田線「御成門駅」より徒歩8分
・千代田線「霞ヶ関駅」より徒歩10分
・山手線・京浜東北線・東海道線・横須賀線・浅草線「新橋駅」より徒歩12分

※受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙

勤務時間

9:30～17:30（所定労働時間7時間　休憩60分）
■平均残業時間
17.5時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与、待遇に変更はありません

給与

月給25万円以上＋賞与年2回
※経験・年齢等を考慮の上決定いたします
※残業代別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収460万円
以上

■社員の年収例
500万円／30歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入団時研修・社外研修
■スキルアップ支援制度
■福利厚生代行サービス利用
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■葬祭料
■退職金制度
■無料給茶機
■Office Oasis　他

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土日）※土日祝日に業務従事の場合は必ず振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■年次有給休暇（半日単位可／年間35時間まで時間単位可）
■夏季有給休暇
■特別有給休暇（結婚休暇・忌引休暇・リフレッシュ休暇・公民権休暇）
■傷病有給休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇（実績あり）
■産前産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
■育児・介護休暇（男女共に実績あり）
■育児・介護短時間勤務（実績あり）
■子の看病・介護休暇（時間単位可／男女共に実績あり）
■出産支援休暇（時間単位可／実績あり）
■育児参加休暇（時間単位可／実績あり）

★入団後の流れ

▼STEP1：入団時研修（約1週間）
各チームから事業内容のレクチャーを受け、
また、教室や講座の見学等を通じて、
財団が手がける幅広い事業への理解を深めます。

▼STEP2：OJT教育
配属後は先輩職員と一緒に業務を進めながら、
仕事の流れや業務のポイントを少しずつ習得。
実務を通して着実にスキルを身につけていきます。

▼STEP3：外部研修でスキルアップ
外部研修機関の講座を年間15講座まで受講可能。
基礎から専門知識まで、継続的に学べる環境です。