ＦＲＥＥＤＯＭビルド株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＦＲＥＥＤＯＭビルド株式会社の募集が終了した求人

デザイン住宅の施工管理／残業月20h／月額42万円～／転勤無

正社員
転勤なし

仕事内容

【直行直帰OK／年間担当数約10棟】自由設計木造住宅の施工管理、実行予算設計をお任せします。
具体的な仕事内容
＝＝◇本求人のPOINT！◇＝＝
◎設計事務所発の自由設計住宅を担当
◎直行直帰＆リモートワーク可で効率的に働ける
◎実質年間休日121日×残業月20h程度
◎レベルの高い先輩社員から学べる環境
◎担当件数は状況に応じて調整／年間10棟程度

【◆ 唯一無二の住宅を担当？】
当社ではグループ会社の『FREEDOM株式会社』から受注した自由設計住宅の施工を手掛けています。
規格などの制限のない唯一無二の住宅を担当。
案件ごとに仕様も設計も異なるなか、大きな裁量を持って自由度高く業務を進められるため、着実なスキルアップを目指せます！

【◆ 具体的な業務内容】
■設計図やスケジュールの確認
■資材の見積依頼・発注
■実行予算の設計・精査
■施工現場での工程・安全・品質・原価の管理　など
※年間の担当頭数は、平均で10棟程度
※業務の割合は、オフィス内5割、現場5割となります

――☆POINT01　裁量の大きい施工管理！？
管理業務だけでなく、実行予算の設計から携われるのが当社のスタイルです。
コストと品質のバランスをどのように整えるかは、あなた次第！
最終的には社長を交えたミーティングで実行予算を決定するため、利益拡大に貢献できた際には大きな達成感を味わえます。

――☆POINT02　やりがいは広がりつつも働き方は改善！
一人ひとりの状況を踏まえて受注案件を調整しつつ、担当現場は自宅から通いやすいエリアで決定しています。
直行直帰やリモートワークも可能で、ご自身のスタイルに合った働き方を実現。
残業時間は月20時間程度に抑えられています。

※入社後の職種変更無し

チーム／組織構成
【◆ ハイレベルな施工集団】
自由度の高い住宅を形にすべく誕生した当社。
中途入社した社員たちから、「先輩たちのレベルの高さに驚かされる」といった声が上がるほど、高いスキルを持った社員たちが集まっています。

そして全員が、後輩の育成に熱心なところも特長！
嫌な顔ひとつせず相談に応えてくれる社員ばかりで、一つひとつ経験を重ねつつ、より品質の高い施工に取り組める環境です。
女性リーダも在籍！

対象となる方

【学歴不問】経験を活かしつつ、スキルもキャリアも向上させたい方
【必須条件】
■住宅の施工管理経験をお持ちの方
※経験年数や工法は問わず、1人でも多くの方とお会いしたいと考えています

【こんな方を歓迎します】
◎多彩な住宅に携わりスキルを磨きたい方
◎実績や知見が豊富な職場で働きたい方
◎ルーティンワークに物足りなさを感じる方
◎分からないことを素直に質問して学べる方
◎責任感を持って業務に向き合える方

【活かせるスキル】
◎一級／二級建築施工管理技士
◎一級／二級建築士

※業種未経験歓迎

勤務地

【直行直帰OK／リモート勤務相談可能／転勤なし】東京都、京都府、大阪府、兵庫県にある各拠点での勤務となります。

＜本社＞
東京都中央区日本橋富沢町11-12 サンライズビル8F

＜京都＞
京都府京都市中京区錦小路通烏丸西入占出山町312 KAY’Z 501

＜大阪＞
大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビル5F

＜兵庫＞
兵庫県神戸市中央区山本通2-4-24 リランズゲート4F

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

10:00～18:40 （所定労働時間7時間40分／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

給与

年俸504万円～1000万円
（月額42万円～83万4000円）
※12分割して1／12を月々支給。
※経験・年齢・スキルを考慮のうえ決定します。
※上記給与には固定残業代として45時間分を、月11万円～21万8000円を含む。
　45時間を超過した時間外労働分は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円／月）
■残業手当（超過した場合支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収504万円
～1000万円

■社員の年収例
年収800万円（施工管理経験・10年）
年収650万円（施工管理経験・7年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■産業医カウンセリング
■外部研修
■PC・スマホ貸与
■社員紹介制度
■社内表彰制度
■私服勤務可
■嘱託雇用制度あり（定年65歳）

休日・休暇

＜年間休日＞
116日
＋計画年休5日（実質年休121日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）※他曜日に振替休日を取得することも可能です
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日　※下限日数は入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK