株式会社ニッセンの過去求人・中途採用情報

アパレル、インテリア、食品などの商品開発から生産計画、品質管理、サイト運営など幅広く携われます。
具体的な仕事内容
商品企画から販売戦略までを一貫して担うポジションです。
まずは、市場のトレンドや競合のリサーチなど、情報収集をしながら商品を選定。在庫の試算や仕入れの計画を立てて発注します。
その後、撮影の準備をしたり、「どんな売り出し方がお客様に響くのか？」等を考えて商品を販売。
最後に次のシーズンに活かせるように振り返りを行います。


【業務内容】
■商品開発：新規商品の企画、デザイン案作成、見積もり取得
■生産計画：生産数や納期計画、各メーカー・工場との調整
■品質管理：サンプル品質確認、仕入れ商品の品質担保、品質指導
■サイト運営：楽天ショップ、ZOZO、自社サイト（自身の担当商品）
■撮影画像の制作イメージ指示（売場管理）　
■マーケティング、市場動向リサーチ
■サプライヤーの開拓・選定、商談、価格交渉
など


【1日の流れ（例）】
マーケティング～コンセプト立案～商品企画～外部業者折衝～制作指示～生産管理～販売計画～在庫管理～売上分析を行います。
○午前：メールチェック、部内打ち合わせ
○午後：市場調査、商品企画（取引先商談）、メールチェック、企画書作成

チーム／組織構成
・アパレル商材
・食品
・インテリア関連商材
・下着（女性・男性・子ども）
など、さまざまな部門で商品開発（MD）を複数名募集中。

20代～30代の若手も多く、女性も力を発揮しています。
女性管理職も在籍しています。


【社員に聞く！ 職場の雰囲気は？】
■出る杭を伸ばしてくれる会社。どんどんチャレンジできる！
■自由な社風で自分らしく働ける。
■開放的な空間で、和気あいあいと働いている。
■明るくて社交的な人が多い。
■アパレル通販会社ということもあり、自由な服装で、おしゃれな人が多い！
■さまざまな部署を経験した社員も多く、話す度に新しい知識を教えてもらえる。

■定着率：定着率94％（直近1年）　※会社全体

以下いずれかの経験（商品企画経験、EC通販売り場経験（店長など）、SNS運営経験、サイト運営経験）
※学歴不問

【必須条件】
■以下いずれかの経験をお持ちお方
・商品企画経験
・EC通販売り場経験（店長など）
・SNS運営経験
・サイト運営経験
■基本的なPCスキル
Word、Outlook（メール）、PowerPoint、Excel（四則演算、Vlookup、ピボット）

【求める人物像】
■向上心をもって仕事に向かえる方
■自発的に考え、行動し、業務に取り組める方
■課題を抽出し、解決のアクションプランを策定し、実行できる方
■コミュニケーション能力の高い方

京都府京都市南区（本社またはNICビル）

【勤務地詳細】
■本社：京都府京都市南区西九条院町26番地
＜アクセス＞
・JR・地下鉄・近鉄「京都駅」八条口より徒歩5分

■NICビル：京都府京都市南区吉祥院這登中町17番地
＜アクセス＞
・バス停「吉祥院西ノ茶屋町」下車徒歩3分
・JR「西大路駅」より徒歩約15分


※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7：00～19：00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9：00～17：30（実働7時間30分、休憩1時間）

※月の勤務時間をクリアすれば、出勤／退勤時間は自由に調整することができます。
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中も給与・条件に差異はありません。

【入社時想定年収】315万円～525万円
※月給額はご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

月給22万5000円～37万5000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月3万2856円～5万4760円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
有

■入社時の想定年収
年収315万円
～525万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度

■交通費（上限３万円／月　※路線距離で2km以上）
■単身赴任手当
■出張手当
■役職手当
■地域住宅手当　※規定あり

■研修制度
※キャリア研修など、社歴・職位に応じて研修を数多く用意しています。
■社内公募制度
※年に１回、公募が出ている部署に異動を希望することができます。

■社員購入割引あり
※いつでも・何回でも利用可能。
■服装・髪型・ネイル自由
■結婚お祝い金・出産お祝い金

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（会社が定める祝日）
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）★有給消化率80.1％
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）　※復帰率は男女ともに100％
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇
■創立記念日（4月の第二金曜日）
■リフレッシュ休暇
※勤続年数10年・20年・30年の社員にリフレッシュ休暇（連続5日間）があります。
■結婚休暇
※挙式日または入籍日の前後に連続5日間（休日を除く）休暇取得が可能です。

※5日以上の連休取得も可能です。

「えるぼし認定企業」とは、女性活躍推進法に基づき、「女性の活躍促進に関する取り組みが優良」であると厚生労働大臣が認定した企業のことです。
採用、継続就業、働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの評価項目で一定の基準を満たす必要があり、段階的に認定されます。