株式会社昭栄美術の過去求人・中途採用情報

【賞与実績6.2カ月分◎月8～10日休み】展示会やイベント会場製作・設営の施工管理業務
具体的な仕事内容
point１）売上130億円/右肩上がりの成長企業
point２）企画～設計～施工まで内製化
point３）外注比率が低く、利益率も安定

年間3000件超の実績を誇る、業界トップクラスの空間づくり企業。
幕張メッセや東京ビッグサイトなど、大規模イベント空間も数多く手がけています。

そんな当社で成果が“目に見える”空間づくりへ。
施工管理として、スケールの大きな舞台で新たなステージに挑戦しませんか。


仕事内容
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■予算管理
人件費など、予算内で作業が進んでいるか
管理、進行を行います。

■安全管理
現場の進行管理を行い、
設営工事、撤去などを安全に進めます。

■品質管理
営業からの情報や施工図面をもとに
クオリティの高い空間づくりを管理します。

■工程管理
完成までのスケジュール調整に加え、
必要な資材の発注・手配を行います。

※大規模案件では、
延べ300名規模のスタッフが関わる
ブース製作プロジェクトに携わり、
現場全体を動かす役割を担います。

＜ 現場エリア ＞
幕張メッセや東京ビッグサイト、パシフィコ横浜　など
※繁忙期は地方の展示会へ出張するケースもございます。

＜ 実績例 ＞
・HIBIYA MID SUMMER 2024
・国際航空宇宙展2024 | 三菱電機
・クリスマスマーケットin東京スカイツリータウン
・Pokemon World Championships 2023
（eのうえに’がつきます）
・青の洞窟

／
　ポイント！
＼
1）幅広い経験ができる環境
多彩なクライアント案件があり、
規模・業界ともにさまざまな現場を経験可能。
施工管理としての経験値を高められます。

2）強みを活かせる案件を担当
大規模案件が得意な方も、
複数案件を並行して進めたい方も。
上長が経験や適性を考慮してアサインします！

3）入社後はしっかりサポート
入社後はOJTで基礎から習得可能◎
その後も、階層別研修やeラーニング研修などで
成長をバックアップしていきます。

チーム／組織構成
20代30代が中心となって活躍中！前職は現場作業経験者、元警察官・自衛隊などさまざまですので、業界未経験の方でも成長できる環境が、ここにはあります。

【業界未経験歓迎】安定企業×成長環境で、腰を据えてキャリアアップしたい方、歓迎します。
＜ 応募条件 ＞
■学歴：専門卒以上
※以下いずれかに当てはまる方
（職種・業種経験不問）
■建築・土木・電気・機械などの工業系学科卒
■建設・プラント・不動産業界での勤務経験
■店長・職人・自衛隊・警察官・消防士・製造・サービスエンジニア等の経験

※未経験からスタートしたメンバーも
多数活躍していますので、
業界経験のない方でもご安心ください！

＜ 歓迎条件 ＞
・ディスプレイ業界での施工管理の実務経験
・内装系・設備系の施工管理の実務経験
・建設会社での施工管理の実務経験
・大工・左官・とび職の実務経験　など

知名度の高い展示会、大手有名企業の展示ブース、ポップアップストアなど、インパクトが大きい仕事を多く手がけています！施工管理に挑戦したい方、イベント業界に興味がある方などお気軽にご応募ください！

【直行直帰OK／千葉県・大阪府の拠点募集】
希望に応じて、以下いずれかの拠点に配属いたします。

■SHOEIベイスタジオ：千葉県市川市加藤新田212-4
＜ アクセス ＞
・JR京葉線 市川塩浜駅からバス「行徳総合病院」で下車し、徒歩5分
・東京メトロ東西線 妙典駅からバス「行徳総合病院」で下車し、徒歩5分
※自転車通勤可能
※車通勤は基本的に不可ですが、案件対応により一時的にOKになる場合がございます。

■大阪スタジオ＆オフィス：大阪府大阪市住之江区南港中1-3-92
＜ アクセス ＞
・大阪メトロニュートラム「ポートタウン東駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（一部屋外にて喫煙可能）

9:00～18:00
■平均残業時間
30時間

～35時間　※閑散期は定時退社も可能です。メリハリのある働き方を目指しています。

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の条件・待遇に変更はありません。

月給 :25万7,500円～32万8,000円
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（全額支給）※非課税限度額
■子供手当（1人につき月8,000円／18歳まで)
■資格専門手当（建築、衛生、電気系統の一部資格）
■役付手当（主任以上）

■賞与
年2回
（7・12月）＋ 決算賞与あり（会社業績による）
★昨年度実績　計6.2カ月分

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
・50代／部長／年収1000万円以上
・40代／課長／年収900万円以上
・35歳／係長／年収730万円以上
・30歳／主任／年収620万円以上
※30代・40代で年収700万円～800万円を超えているメンバーも多数活躍中！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業績賞与※入社翌年から支給
■表彰制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■割増賃金
■定年制（60歳）
■業務改善提案制度
■健康ドリンク（1日1本無料／全拠点）
■無料朝食サービス（ベイスタジオ／おにぎり・パン・サラダ・味噌汁など）
■無料ランチサービス(ベイスタジオ／メニューは毎回ランダムで提供)
■社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島など）
■クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、アウトドアなど）
■コミュニケーション補助（部内、課内交流）
■法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談窓口）
■海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
■資格取得支援制度（費用補助）
■研修制度（OJT研修・階層別研修・e-ラーニング研修など）
＜ 認定 ＞
■健康経営優良法人2026（大企業部門）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／基本土日祝休）※その月の『土日祝の日数分』の休日を必ず確保するようチーム長がシフトを管理
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休日
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社半年後から付与（10日～20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■バースデー休暇
■チャージ休暇
■ハザマ休暇（休日が挟まれた平日は有給奨励日）
■健康管理休暇

当社は、年功序列ではなく、
きちんと成果を評価する社風です。

年齢や入社年数問わず…
●積極的に挑戦のチャンスを用意
●経験・スキルに見合った昇格も実施
など、一人ひとりの意欲や価値を認め、
無駄にしないような体制作りを行っています。

実際に、入社2年目で主任や
入社5年以内で係長となった実績も。
あなたが目指すキャリアについて、
伸ばしたい強みについて、
ぜひ気軽に教えてください◎

／
　Q.入社の理由は？
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（Tさん・前職：住宅の施工管理）
前職では、作業をしたまま
日をまたぐこともありました。
その働き方を変えたいと思い、
もともと興味のあった
イベント業界への転職を決意。

その中で、働き方面はもちろん、
面接の際などの社内の雰囲気の良さから
働きやすさを感じ、入社を決めました。

―――

（Dさん・前職：鉄道関係の施工管理）
家族がいるため、
ワークライフバランスを見直し
出張のない職場で
安定して働きたいと思っていました。

この会社なら、通勤もしやすく、
自分が育った千葉県で、
腰を据えて働けることが決め手となりました。