株式会社ＮＥＸＴ　ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮの過去求人・中途採用情報

【業界高水準のインセンティブ上限8.8%】介護・看護・保育業界中心にキャリアアドバイザーとして活躍！
具体的な仕事内容
【当社のPOINT】
◆チャンスが多い！
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毎月の登録対応は業界平均で20～25名と言われています。
しかし、当社では40～45名。 新規から対応する機会が業界平均の倍以上あるのが特長。
チャレンジがしやすい環境で、結果につなげやすいのも魅力です。

＜登録数が多い理由は？＞
独自のマーケティング戦略で求職者へアプローチしています。
営業メンバーへの信頼度が高いのでマーケティング費用も惜しむことなく積極的に投資を行っているため、顧客探しの心配をする必要はありません。

◆早期キャリアアップ可能！
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・入社2カ月で月間MVP
・入社半年で係長職へ
など、スピード感のあるキャリアアップを実現。
年齢・社歴を問わず、実績で評価している当社。 20代で支社長へキャリアアップも可能です！

◆上限なくしっかり稼げる！
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・賞与年3回（半期で210万円の支給実績あり）
・インセンティブ上限8.8％還元（業界でも高水準！）
・ゲリラインセンティブ支給！不定期で開催
その他もさまざまな制度で、実績を収入に還元しています！

■■　具体的な仕事内容　■■
人材を必要としている企業さまと、仕事を探している求職者さまの双方をつなぐサポート業務をお願いします。

【企業さまへのサポート】
▼人材採用ニーズのヒアリング
▼必要スキルや人数の確認・ご提案
▼求職者さまの紹介

【求職者さまへのサポート】
▼求職者さまへのヒアリング（1日に3～5名程度）
▼お仕事の紹介、アドバイス
▼採用後の定期ヒアリング・アフターフォロー

チーム／組織構成
■従業員数：24名（札幌本社：4名／大阪支社：18名／東京支社：2名）
職場の雰囲気はとてもフランクで、役職や年齢も関係なく、コミュニケーションも活発です。
わからないことは、すぐに答えてくれる面倒見の良いメンバーばかり！そのため、すぐ馴染んでいただけると思います。
業界経験豊富な先輩から指導いただき、スピード感をもって成長出来ます。

★休日・休暇の下の欄で、社員アンケート結果も発表中。ぜひご覧ください！

【学歴不問】★業界経験者・営業経験者歓迎・優遇いたします！未経験の方もお気軽にご応募ください。
★未経験歓迎
★必須条件は、ありません。
★中途入社100％！
★同業経験者の在籍率は9割以上
★転職回数では見ていません！成長を楽しめる方大歓迎です！

【　歓迎条件　】
◆営業経験がある方

※特に下記領域の経験がある方は大歓迎です！
・人材紹介
・求人広告
・金融系
・不動産

【　こんな方を歓迎します！　】
◆裁量を持って活躍したい方
◆収入アップや自己成長を実現させたい方
◆さまざまな挑戦をしていきたい意欲のある方

【　当てはまればエントリー！　】
□営業経験を活かしたい
□裁量大きい環境で働きたい
□収入アップしたい！
□自己成長を実感したい！
□将来幹部を目指したい！

【　キャリアアップも◎　】
「仕事もプライベートも全力投球したい！」という方が活躍中！
代表をはじめ、そんな会社づくりをしています。
年齢にかかわらず昇進・昇給できる環境で働き方を変えたい方も大歓迎！

【東京・大阪・札幌／原則転勤なし！U・Iターン歓迎】
☆2025年11月に東京支店が新規稼働しました☆
■全国に拠点拡大予定あり！

【東京支社】
■アクセス
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩2分
JR山手線、京浜東北線「御徒町駅」より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩4分

【大阪支社】
■アクセス
大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩2分
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩6分

【札幌本社】
■アクセス
地下鉄南北線「中島公園駅」より徒歩3分
地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」より徒歩6分
地下鉄東西線「大通駅」より徒歩17分

※変更の範囲：上記を除く、当社関連勤務地
※受動喫煙対策：全拠点共に、敷地内禁煙

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

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★15リフレッシュ制度★
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1日2回。好きな時に15分のリフレッシュタイムを設けています。
これは、社員の発案で取り入れられた制度。
定期的な休憩を取り入れることで、疲れが蓄積せず、仕事の効率がぐんとアップ！

仮眠をとったり仲間とトランプなどを楽しんだりと、
メンバー同士、好きなように活用しています。
■平均残業時間
30時間

程度　※繁忙期や、抱える案件によって残業は上下します。多くても月30時間程度です。

正社員
試用期間6カ月（期間中は契約社員）の後、正社員採用
※正社員、契約社員ともに、給与・待遇に変更なし

【人材紹介経験者】
月給30万円～50万円＋インセンティブ＋賞与年3回＋各種手当
※経験、能力、前職の給与を考慮のうえ決定します。
※上記には固定残業代（月45時間分／一律7万6900円）を含んでいます。
※超過分は別途支給します。

【営業経験者】
月給27万円～＋インセンティブ＋賞与年3回＋各種手当
※上記には固定残業代（月45時間分／一律7万6900円）を含んでいます。
※超過分は別途支給します。

【キャリアマップについて】
係長＞課長＞支社長＞次長＞部長＞統括部長＞代表
…のように、実力次第でどんどんキャリアアップ可能。
年齢や社歴を問わず、高いパフォーマンスを発揮できれば、どんどん昇格・昇給が叶います。 役職手当も支給されるため、モチベーションが下がらないのもポイント！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（社内規定による）
■家族手当（配偶者：月5000円／子：月1万円）
■役職手当（月1万円～5万円）
■サイコロ手当（毎月支給／詳細は、福利厚生欄に記載）
■エキスパート手当（月3000円※正社員登用後）

■賞与
年3回
（6月・10月・12月）
※売上×～8.8%の高還元率！

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ
■研修制度（入社時研修、外部研修　など）
■引っ越し費用負担制度（規定あり）
■表彰制度
└売上・成約数・チャレンジ精神ピカイチ賞etc…
頑張りを、さまざまな視点で評価し表彰しています。
■15リフレッシュ制度
└60分の休憩以外に、15分×2回の休憩が可能。
■社員旅行（2025年6月にベトナムに行ってきました／来年度も海外を計画中）
■チーム達成会
■拠点留学制度

＼斬新な制度がたくさん／
★ゲリラインセンティブ制度（不定期開催）
年3回の賞与や通常のインセンティブとは別に、
目標を達成したら、金一封を贈呈♪（実績／2.5万円～15万円）

★サイコロ手当
【基本給×出た目の数字％】を毎月付与しています！
ex.）月給30万円×出た目6％＝1万8000円を追加で支給

★ミネラルウォーター・ジュース飲み放題
★『オフめし』導入
疲れたままではタイパが悪い！毎日の「ホッと一息」がないと♪

＜12月スタート！＞
★ごはんばこ。
∟社員の健康促進と物価高対策の一環として社員負担100円で導入しました！
★誰よりも成長したで賞
新規事業やマーケティングなど、新しいことへ挑戦・成長した方や一番頑張った方を表彰しています。「あの時の頑張り」をしっかり評価、あなたのチャレンジを見逃しません！

＼世界も視野に入れた挑戦ができます！／
★社員旅行
これから海外事業も展開予定。（2026年6月も海外研修を予定）
国内に留まらず海外にも挑戦のフィールドを広げていけるのも魅力です！

◎社員が喜ぶ制度を日々考えています！
実際に活躍する社員へアンケートも実施。
もう少しスクロールして結果もご確認ください！

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）※消化率80％！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■ファミリーバースデー休暇（年1回）
自分や家族、友達、恋人、ペットなど、あなたが大切とする方のお祝いをするための休暇です。公休や有給休暇とからめて5日以上の連続休暇にするなど、自由に取得できます。

＜産休・育休の取得も推奨しています＞
まだ設立から3年の若い会社のため、産休・育休の取得実績はありませんが、会社の方針としては、ぜひこの制度を有効に活用して欲しいと思っています！
子どもが産まれても家庭と仕事を両立できる制度を、これからどんどん増やしていく計画です！

【Q.1：入社の決め手となったポイントは？】
◆仕事もプライベートも全力で楽しむ社風に惹かれた！
◆成長とワクワクを求めて！
◆社長や次長の人柄に惹かれて、一緒に働きたいと思いました！
◆代表からお声がけをいただき、会社をもっと大きくしていきたいというビジョンに共感したので入社しました！
…一人ひとりに、入社までのドラマがあるのも当社の特長です！
入社前に描いた夢を現実にできるよう、日々成長しています◎

【Q.2：今後挑戦したいことは？】
◆経営幹部へ挑戦
◆新規事業・新規拠点の立ち上げ
◆新規部署の確立 （マーケティング部・人材育成部 など）
◆世界のHR領域でNo.1を目指したい！

【Q.3：好きな福利厚生は？】
◆第1位（71％）：フリードリンク
水、お茶・コーヒーはもちろん、炭酸飲料やジュース、エナジードリンクまで豊富な品揃えが魅力！
他にはないめずらしいラインナップが人気の結果となりました。

◆第2位（19％）：サイコロ手当
基本給×出た目％のインセンティブを支給。
「聞いたことのないユニークな制度！」「毎月ドキドキ感があるのがいい」という声も！

◆第3位（10％）：オフめし
お菓子、カップ麺などが安く買えるオフめしの制度。
ホッと一息ついて、リフレッシュして集中できるのがいいという理由で人気の制度に。
これまでは大阪のみでしたが、札幌でも導入しています◎