株式会社羽根田商会の過去求人・中途採用情報

＜新設ポジション＞大手メーカー商品の受発注業務や問い合わせ対応などをお任せ。
具体的な仕事内容
【業務内容】
■部品・設備に関する受発注処理（社内システム使用）
専用システムを使用するため、スムーズに情報入力が可能です

■納期確認・顧客や仕入先との連絡調整
取引先ごとに対応／慣れたら納期交渉もお任せします

■見積書作成の補助
社内フォーマット入力が中心

■見積内容や発注情報のチェック

■チーム内の事務サポート業務（ファイリング・電話対応 等）

■電話応対（得意先・仕入先からの問い合わせ対応）
ご要望と現場状況のギャップがある場合は、確認しながらすり合わせます

＼POINT／
◎お取引先は大手メーカーが中心。
　製品や条件が固定されていないため、状況を確認しながら進めます。

◎時には、相手側の事情を理解したうえで調整・交渉する場面も。
　手間はありますが、丁寧な対応が信頼につながる仕事です。

◎営業事務といっても、“ただの事務”で終わらない裁量があります。
　営業が動きやすいように情報整理や前段階の調整をお任せします。


入社後の流れ
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入社後は、営業事務を兼務している先輩から、
基本処理・システム操作・取引先対応などを段階的に引き継ぎます。
慣れるまではマンツーマンでサポートしますので、
まずはできる業務からお任せします。

裁量を持って挑戦できる
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今回の募集は新設ポジション。
決まった形がないので、業務の進め方や仕組みづくりにも挑戦できます。
自分に合うやり方を試しながら、最適な方法を見つけてほしいと考えています。

キャリアアップも目指せる
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羽根田商会は成長やキャリア形成を応援する会社です。
新設ポジションだからこそ、将来の役割も広げやすい環境。
未経験から3年で主任、さらに3年で係長へ昇格した例もあり、
30歳で係長として活躍している社員もいます。

チーム／組織構成
◇業務課：全員女性／平均年齢30代前半
◇営業職：男性が多く40～50代が中心
◇30歳女性係長も活躍中で、男女問わずキャリアアップの実績あり
■女性管理職も活躍中■
未経験入社から3年で主任、さらに3年で係長の実績もあり、年齢や社歴より意欲を評価する風土です！

■男女比：全員女性

【学歴不問／経験者優遇】事務業務 又は 営業職の経験があればOK／業界経験不問
【必須（MUST）】
・受発注、一般事務、営業事務、営業職などのご経験（業種不問）
・柔軟にチーム内の業務をサポートできる姿勢

【歓迎（WANT）】
・正確な事務処理スキル（落ち着いて確認しながら進められる）
・社内外との連絡調整が得意な方
・マルチタスク・段取り力のある方
・チームでの業務分担に前向きな方

【こんな方はぜひ！】
・チームワークを大切にできる方
・社内外との連絡・調整をスムーズに進められる方
・報告・連絡・相談をきちんと行える方
・新しい知識やスキルを学ぶ意欲がある方
・異業種からでも専門性を身につけたい方

【転勤なし・マイカー通勤OK】
豊田営業所／愛知県豊田市美山町3-37

※受動喫煙対策実施

9:00～18:00
所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分

※固定残業代なし

＼残業月10時間以下／
残業は自分の裁量で調整できます◎
病院や何か用事あって早めに帰宅できる環境です！
■平均残業時間
10時間

程度（繁忙期や業務によって変動あり）

正社員
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
試用期間中の待遇：賞与・昇給は対象外（ほか給与や待遇に変更なし）

月給20万2500円～＋残業代は別途全額支給
※ご経験により優遇いたします。

＼キャリアアップについて／
当社では明確な評価制度に基づき、役割拡大のチャンスがあります。
基準を満たした場合は、より早期のステップアップも可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月）
■子供手当：子ひとり1万円／月（支給上限年齢あり）

■賞与
年2回
（業績連動型・支給実績3.5カ月～4カ月分）※初年度のみ定額支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収324万円
～（ご経験・スキルにより決定）

■社員の年収例
【モデル年収例】
年収400万円（一般職）
年収500万円（主任）
年収600万円（係長）
年収700万円（課長）

■各種社会保険（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
■退職金制度（在籍3年以上対象）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月）
■子供手当：子ひとり1万円／月（支給上限年齢あり）
■時間外手当
■再雇用制度あり
■育児時短勤務（小学校3年生まで）
※育児時短勤務制度の利用者：11名（2025年実績）
■支給品（携帯／ノートパソコン）
■在宅勤務制度あり
※現在は原則出社を基本としております。在宅勤務の実施については、業務内容や状況に応じて相談のうえ判断いたします。
■奨学金返済サポート制度あり（月々の返済額の一部を会社が負担）
■社内懇親会費用支給制度（最大5000円/年）
■社内行事半期に1回、表彰制度あり
■キャリア社員研修、階層別研修

＜年間休日＞
120日
＋計画有給5日＝125日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）年2回土曜代出社があり、平日に代休を取得していただきます。
■年末年始休暇　
（5日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年休は試用期間終了後に5日付与（残りは入社6カ月で付与）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
男女共に取得実績あり、復職率100％
■介護休暇
取得実績あり、復職率100％

専門商社として長年にわたり製造業を支えてきた当社では、
営業だけでなく、業務・事務スタッフの役割も不可欠だと考えています。
製品知識は入社後の習得で問題ありません。

事務職としての経験や、営業で折衝や調整を行なったご経験がある方であれば、
これまでのスキルを活かしていただけます。
年齢や職歴に縛られず「きちんと・ていねいに」仕事に向き合う意欲を重視しています。

受発注業務・納期確認・資料作成などを、
優先度を確認しながら並行して進めるスタイルです。
担当を固定しすぎず、チームで分担・連携しながら進めるため、
誰かが休む日でもフォローしやすい体制を整備しています。

今後、業務フローの改善にも挑戦できる余地があり、
「もう少しこうした方がいい」という気づきが歓迎される環境です。