新日本空調株式会社の過去求人・中途採用情報

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新日本空調株式会社の募集が終了した求人

社内SE／年休127日／平均年収985万円／3年連続売上UP

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

コミュニケーションスキルを活かせる社内SE業務！要件定義や企画提案から最新技術にも触れられます◎
具体的な仕事内容
デジタル推進部にて、全社の業務プロセスを見直し、DX化を推進していただきます。
単にツールを導入するのではなく、現場の声を丁寧に拾い上げながら、
「どうすれば業務が楽になるか」「本当に使われる仕組みとは何か」を考え、
形にしていくポジションです。

要件整理や運用設計など、上流工程に深く関わる機会が多く、
社内SEとしての調整力や推進力が求められます。

◆業務自動化・デジタル化・効率化
　各部門の業務内容をヒアリングし、
　手作業で行われている業務や属人化しているフローを整理。
　ノーコード・ローコードツールを用いて、
　誰でも使いやすい仕組みへと落とし込みます。

◆自社ナレッジマネジメントシステムの企画・構築・運用
　社内に散在している情報やノウハウを一元管理し、活用しやすい形に整備。
　運用開始後も改善を重ね、定着まで伴走します。

◆RDB（MS）の活用
　蓄積されたデータを管理・整理し、業務改善や分析に活かします。
　今後はデータ活用の幅を広げていくフェーズです。

◆AIエージェントの作成
　AIを活用した業務効率化にも取り組んでおり、
　他部署と連携しながら、試験的な導入や活用方法の検討を進めています。
　新しい技術に触れながら、可能性を探っていける環境です。

そのほか、若手人材の育成やマネジメントなど、
ご経験と希望に応じてさまざまな業務をお任せしていきます。

チーム／組織構成
◆女性管理職在籍

対象となる方

【経験年数不問】SQLを用いたシステム開発・運用経験をお持ちの方 ☆学歴不問／業界未経験歓迎
＼社内SE未経験・業界未経験歓迎！／
【必須】
◆SQLを用いたシステム開発・運用経験（経験年数不問）
◆外部（顧客、自社他部門など）とコミュニケーションをとりながら業務を進めた経験

【歓迎】
・プロジェクトコントロール（PL・PMなど）の経験
・社内コンサルティング業務の経験

勤務地

《東京本社》
東京都中央区日本橋浜町2-31-1　浜町センタービル

都営新宿線「浜町」駅より徒歩3分
都営浅草線「人形町」駅より徒歩8分

勤務時間

9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）

雇用形態

正社員
試用期間：6ヶ月
※期間中の待遇に変動はありません。

給与

月給28.5万円～39.5万円＋各種手当＋賞与年2回
※残業代は別途全額支給いたします。
※経験・スキルを考慮の上決定いたします。

＼全職種モデル年収／
◆全体平均：985万円
◆3年目：678万円
◆10年目：803万円
※賞与（年2回）、残業手当含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収342万円
～
年収595万円

■社員の年収例
＼残業代含めていない年収例です！／
「初年度：342万円」⇒「次年度570万円」
「初年度：468万円」⇒「次年度780万円」
※初年度、入社月により支給額は変わります
※次年度以降、業績に応じて支給されます

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■企業年金基金
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■独身寮
■借り上げ社宅
■保養所
■クラブ活動
■総合型福利厚生サービス
└ 旅行・スポーツクラブ・スキルアップ・各種割引サービスなど
■服装自由（一部指定あり）
■喫煙ブース有

休日・休暇

＜年間休日＞
127日
（2025/3/31現在）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
入社日に一定日数付与（入社月に応じる）
■産前・産後休暇
女性の育休・産休復帰率は100％！（2023年度）
■育児休暇
男性の育休取得率も66.7％と高水準です。（2023年度）
※5日以上の連休取得可能