住友林業ホームテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【DX推進中！】「住友林業の家」などのリフォーム工事の着工から竣工、お引き渡しまでの施工管理業務
具体的な仕事内容
＜当社の施工管理の特徴＞
全国に36万棟以上の建築数を誇る「住友林業の家」から、他社で建てられた戸建住宅・マンションなど、多岐に渡るリフォーム工事を手掛けています。なかには築年数100年以上の古民家や大規模工事を担当することも。
一件一件の住まいと丁寧に向き合い、品質を守る施工管理を行うのが当社のスタイルです。

＜仕事内容＞
多彩な建物の現場に携わる施工管理業務をお任せします。

◆「住友林業の家」のリフォーム
└木造一戸建て
└外装・内装、水廻り設備のリフォーム等

◆一般物件のリフォーム
└戸建て、マンション、店舗、古民家など建物種別や構造はさまざま
└間取り変更を含む大規模なリフォーム工事が中心

＜仕事の流れ＞
▽工事内容引き継ぎ
▽工事着工準備（実行予算作成、工程表作成、工事発注・その他手配等）
▽工事着工
▽施工管理（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理、顧客管理等）
▽竣工・引渡し

＼ＰＯＩＮＴ／
◆品質を支える確かな技術力
住友林業グループが長年培ってきたノウハウをまとめたリフォーム基準書を完備。
均一で高い品質を保てる仕組みがあり、一生モノの技術が身につきます。

◆現場に向き合える裁量
1週間程度の工期もあれば、半年以上かかる工期の物件まで幅広く担当。
一人ひとりに裁量があるため、現場の状況を見ながら判断し、スピード感を持った対応が可能です。

◆新たな知識・技術を身につけ成長
近年、省エネ機器や蓄電池などのエネルギー管理ができる「スマートハウス」へ移行する方も増加。
当社ではこうした最新分野にも積極的に取り組んでいますので、時代に合った知識・技術を身につけながら、施工管理として成長できます。

＜入社後の流れ＞
中途採用者は原則、初期配属は支店となり、オンラインの研修とOJTにてキャッチアップいただきます。
その後入社経過年に応じて手上げ式の集合型研修を年3回程度実施。能力・スキルの習得度に応じて、自身の知識やノウハウが向上できるようなサポート体制を作っています。

チーム／組織構成
各拠点に施工管理、リフォームエンジニア（営業設計担当）、アフターメンテナンス担当のメンバーが活躍中。
分業制により、各々が専門性を高め品質の良いリフォーム工事を提供することができます。

【高卒以上】建築施工管理の実務経験がある方（建物のジャンルや経験年数不問）◆要普通自動車免許
＼★5名以上の積極採用★／
リフォーム業界が未経験の方も歓迎します！

【必須要件】
■建築施工管理の実務経験がある方（建物のジャンルや経験年数は不問）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方はぜひご応募を！】
■リフォームの施工管理に興味をお持ちの方
■お客様との距離が近い環境で仕事をしたい方
■木造に特化した環境で成長していきたい方
■一級、二級建築士or建築施工管理技士の資格をお持ちの方、もしくは資格取得に意欲的な方

【エリア別採用（10エリアから選択）】
※配属先は希望を考慮の上決定
※勤務エリア内で転勤が発生する可能性があります
※業務スケジュールの状況により直行直帰可能
※事業所内全面禁煙／ビル内に喫煙室あり（拠点により異なります）

■北海道・東北エリア
福島県

■首都圏エリア
東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県

■北関東エリア
栃木県

■甲信越エリア
山梨県

■東海エリア
愛知県

■北陸エリア
石川県／富山県

■近畿エリア
大阪府／京都府／滋賀県／和歌山県／奈良県／兵庫県

■中国エリア
広島県／岡山県／山口県

■四国エリア
愛媛県／香川県

■九州エリア
福岡県

9:15～17:30（所定労働時間7時間15分　休憩60分）

＼効率よく働き、ちゃんと休める環境を整えています！／

【1】働きやすい環境づくりを推進中
●20:30にはPCを一斉シャットダウン
●毎月「ノー残業デー」を実施
●自宅から現場が近い場合は、直行直帰OK(条件あり)
●現場の毎日巡回なし

【2】DX推進でより働きやすく！
●施工管理アプリを導入！スマホやタブレットで情報を一元管理
●遠方現場には定点カメラを設置し、遠隔管理を実施

正社員
試用期間は6カ月（給与・待遇の変更はありません）

月給282,420円～390,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月72,420円～100,000円支給。40時間超過分別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（規定あり）
■借家手当（規定あり）
■資格手当（規定あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2023年度実績／平均5.35カ月

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収440万円
～630万円

■社員の年収例
年収845万円／入社15年目・管理職（月給＋賞与＋諸手当）
年収692万円／入社10年目（月給＋賞与＋諸手当）
年収621万円／入社6年目（月給＋賞与＋諸手当）

■資格手当
└ 一級建築士・1級建築施工管理技士：10,000円/月
└ 二級建築士：5,000円/月
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（原則通勤距離が2km以上の場合）
■借家手当（1万2,000円～4万9,000円／月※エリア別、35歳まで）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■住友林業持株会
■ワークライフバランス支援制度（ノー残業デーなど）
■会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■退職金制度
■優秀社員表彰
■資格取得支援制度（規定あり）
■時差出勤可（前後2時間）

※定年：65歳

＜年間休日＞
122日
（2025年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）※月1回日曜日出勤がありますが、その際は同一週の火曜日が休日になります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（昨年度実績：12/28～1/3）
■有給休暇　
（有給休暇取得平均日数12.1日／2025年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■ファミリーフレンドリー休暇
■生理休暇　など各種休暇有り

＜年末年始休暇補足＞
有休推進日もあるため、長期休暇の取得も可能！
5日以上の連続休暇もOKです！

＼誰もが安心して働ける職場です／
「安心して長く働けること」を大切にし、福利厚生の充実やノー残業デーの導入など、働きやすい環境づくりを進めています。その取り組みの結果、女性の施工管理スタッフも増加中！
性別に関係なく、一人ひとりが安心して仕事に向き合える職場です。

個人のお客様宅を担当させていただくので、日々のお付き合いの中で人間関係が構築されていきます。
例えば、お客様から「いつもありがとう！持ってかえり！」と新鮮な野菜を渡していただけた、社員の温かいエピソードも。そんな出来事を経験すると、施工管理の仕事がより楽しくなり、モチベーションにもつながります！

主任→係長→課長代理→管理職といったステップアップができます。
社歴や年齢に関係なく、評価によって昇格を決めているため、頑張り次第でどんどん昇格が可能です！

当社では、リフォームの技術基準書を作成しています。その基準に基づいて施工を行うため、現場ごとの仕上がりが異なることなく、同じ品質を保つことができます。

また、技術基準書は定期的に改訂があり、常にアップデートを行っています。壁にビスを打つ間隔・長さなど、詳細に記載しているので、技術や知識を自分のものにすることができます。さらに、つくば研究所でリフォームの補強技術の研究を行い、補強工事が必要な大改造工事に対応できる技術力を持っています。

木造の建物ノウハウはもちろんのこと、リフォーム工事に必要な基礎まで、確実にキャリアアップができる環境です。