サーブシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【ステップUP歓迎】クラウドエンジニアとして金融・保険業界のプロジェクトをメインに活躍いただきます。
具体的な仕事内容
【大規模事業者向け】
■オンプレ、VM基盤からクラウド移行業務
■クラウド基盤ネットワーク構築支援
■クラウド基盤運用設計支援・業務支援
■クラウドセキュリティ構築支援（認証系・脆弱性対応ツールの導入）
■インフラミドルウェアの導入支援

【中小企業向け支援】
■当社顧問サービス契約のお客様に向けた小規模環境構築・運用支援
※小規模事案を複数掛け持ち対応。

【POINT】
★お客様は東証プライム上場企業および金融機関と直接取引が中心
長年にわたる業界経験を持つ代表のコネクションにより東証プライム上場企業のお客様をメインに、直接取引を実現しています。
携わる業界は、金融、保険業界、公共団体が中心。国内大手SIerや世界規模のIT企業とも対等に情報交換をしています。

チーム／組織構成
社員は47名。全体の6割が30代～40代です。
代表を含む社員のほぼ全員が経験者。

■年齢構成：平均年齢：36歳

その他プロジェクト事例
■セキュリティ認証システム構築プロジェクト
担当工程：設計・構築
OS：Windows Server 2016、Linux(RHEL)
監視ツール：Zabbix
データベース：SQL Server
その他：IceWall、Azure AD及びApplication Gateway

■VM基盤移行支援
担当工程：設計・構築
OS：ESX7.0、Windows Server2022、Linux(RHEL)
監視ツール：Zabbix
その他：ESX5.0から7.0への移行、合わせてWindows Server2016はWindows2022へバージョンアップ

■AWS基盤構築支援
担当工程：設計・構築
OS：AmazonLinux、CentOS
その他：EC2/Fargate/APIGateway/Lambda/Dynamodb/Cloudfront/S3/WAF/Cloudwatch/Route53/SSM/KMS/IAM
アプリ側のリクエストに応じたAWSインフラの導入支援


開発環境
MicrosoftやAWSとパートナー契約を結び、自社の検証環境（AWS,Azure,オンプレVMに用意された環境）は、クライアント先や自宅からもVPNでセキュアに接続可能。実装の前に自由に検証を重ねて、技術の裏付けをすることができます。

【学歴不問】サーバ構築経験がある方（2～3年目安）※独学でのサーバ構築経験がある方も歓迎
【必須経験】
◎クラウド運用経験者（運用経験2年以上）
◎クラウド基盤構築経験者
（クラウドまたは仮想環境構築経験3年以上）
◎クラウド基盤アーキテクチャー
（クラウドまたは仮想基盤 基本・詳細設計、構築経験5年以上）

【歓迎スキル】
◎セキュリティ製品導入経験や認証技術に知見がある方

【こんな方を歓迎します】
◎AWS及びAzureの運用、構築に関わる技術習得がしたい方
◎Linux、Windowsサーバ環境に関するスキルを有する方

新しい知識・スキルの習得に積極的な方を歓迎します！
常に新しい知識を取り入れ、ユーザーに＋αの価値を提供したいと考えている環境。
スキルを高めたい方はポテンシャルを見込んで採用したいと考えています。

【東京・大阪】★転勤なし
■東京都内・大阪周辺のプロジェクト先

■東京本社
東京都中央区明石町8-1　聖路加タワー39階

■大阪支社
大阪府大阪市北区梅田2-2-2ヒルトンプラザウエスト19階

※転居を伴う転勤はありません。
※受動喫煙対策：敷地内禁煙

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
※勤務時間帯はプロジェクトにより異なります。（実働は8時間）
※時間変更の場合は考慮して、労働時間を短縮するなど社員負担の軽減を優先させています。

★残業について
「残業ゼロ」を目指し、時間外勤務が必要な場合は、出勤時間を調整するなど、残業にならない方針をとっています。
やむを得ず残業が発生した場合には、それぞれ時間にチェックポイントを設けています。
■月労働時間が180時間を超える時点　→警戒・監視対象
■月労働時間が200時間　→改善対応あるいは、問題視をして強制改善を促します。
■平均残業時間
0時間

★年間でも10時間ほどです！　※月に180時間を超える場合は残業手当を支給。

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇等に変更はありません）

年俸500万円～800万円
※12分割して1／12を月々支給。
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※スキルが満たない方には、現在の給与を考慮し、可能な限り年収UPの査定をさせていただきます。

【給与例】
■クラウド基盤運用経験者
月額：40万円～

■クラウド基盤構築経験者
月額：50万円～

■クラウド基盤アーキテクチャー経験者
月額：60万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額）
■役職手当
※基本的には残業が発生しないようにプロジェクトを進めています。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円　経験が浅い方は現在のお給料からUPした査定を行います。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業食事代
■退職金（勤続10年以上）
■報奨金
■勉強用書籍購入
■資格取得支援制度
■借上社宅
■福利厚生会
■レジャー部会
■スキルアップ研修制度

【スキルアップを支援】
◎勉強用書籍購入制度
スキルアップ・キャリアアップに必要な書籍は全額会社負担で購入可能。
例えば「AWSの知識を増やしたい」など、社員のミッションに関わる書籍を購入したい場合は、領収書の提出で会社は無条件で費用を全額負担。
毎月10冊ほどの費用申請の依頼が来ています。

◎スキルアップ研修制度
動画配信の講義など、会社で契約している研修プログラムのほか、目的別の外部研修費用も全額会社負担。
また、現在PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）の資格取得に向け、研修を受講中の社員が2名。約20万円の費用が掛かりますが、もちろんこちらも会社が全額負担。
PMPを取得することによって、年収800万円以上、その後もコンサル経験を積むことで最高年収1500万円も目指せます。
【パートナー認可】
■HPEセールスパートナー
■HPセールスパートナー
■Microsoftパートナー
■Sitecore Silver パートナー
■VM Wareパートナー

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトにより一時的に出勤となる場合もあります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得OK

※休日出勤の場合は振替休日が取得できます。

現役エンジニアの代表を中心に、年次査定のときにライフプランを話し合う場を設定しています。
将来的に、経営層やマネジメントを担うキャリアだけでなく、グループ会社を起業し事業主として独立するなど、さまざまな選択肢の中から一人ひとりが思う最適な道が選択できるように支援しています。

ステップアップを目的とした退職は好ましいという考えのもと、外資系コンサルティングファームや大手保険会社に転職をして活躍を続けるメンバーも。エンジニア一人ひとりの考えを尊重し、一度退職をした方でも再度チャレンジできる機会を作っています。
勤続10年～15年のメンバーも半数以上います。