ウィズ合同会社の過去求人・中途採用情報

【90％が未経験入社／飛び込みなし／裁量大きめ】お客様に寄り添ったライフコンサルティング営業をお任せ
具体的な仕事内容
お客様の希望を丁寧にお伺いしながら、セカンドライフを見据えた「これからの暮らし」や「お金との向き合い方」について、一緒にライフプランを考えていく仕事です。専門的な知識は、入社後の研修で学べるため未経験の方でも無理なくスタートが可能。培ってきた社会人経験やスキルが、そのまま強みになります。

【営業の流れ】
▼アポイント取得
▼訪問・ヒアリング
▼商品のご提案
▼ご契約
▼アフターフォロー

【当社ならではの6つのポイント】
＜1＞未経験でも始めやすい
入社後は、3カ月の手厚い研修をご用意。営業の基礎から、提案に必要な知識までイチから丁寧に学べます。

＜2＞成約につながりやすい営業スタイル
飛び込み営業はありません。アポイントをいただいたお客様への提案が中心のため、事前にシミュレーションが可能。専門知識がなくても、分かりやすく説明でき、成約につながりやすい特徴があります。

＜3＞信頼関係を大切にする仕事
ご契約後も、定期的にお客様と連絡を取りながらフォローを行います。長期的なお付き合いを通して、信頼関係を築いていく営業スタイルです。

＜4＞裁量大きく活動できる
提案方法に決まったカタチはありません。例えば、前職からお付き合いのあるお客様へのご案内も可能です。自分のペースやスタイルを大切にできます。

＜5＞チームで支え合える
お客様への提案内容は、チーム全体で検討します。一人で課題を抱え込むことなく、「本当にお客様のためになる提案」が可能。困ったことや分からないことも、すぐに相談できる環境です。

＜6＞キャリアップのチャンスも豊富
組織拡大に伴い、今後は管理職ポジションも増えていく予定です。年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価。早期の昇格や、将来的に経営の中核を目指すこともできます。

チーム／組織構成
30代～40代のスタッフが中心となり、活躍中。前職はハウスメーカーやアパレル販売、飲食店スタッフ、フリーターなど多岐にわたります。

ライフコンサルティングは、お客様一人ひとりの人生設計や、これからの暮らしに寄り添う仕事です。そのため、「人と向き合ってきた経験」や「相手の立場に立って考えてきた姿勢」など、これまでのあらゆる経験が仕事に活かせます。
※女性リーダー・管理職も在籍中。

【学歴不問・未経験歓迎】人柄と意欲重視の採用です／※社会人経験10年以上の方も、大歓迎！
基本的なビジネスマナーが身についている方を想定しています。
※営業経験も問いません。

【こんな方にぴったり】
・人と話すことが好き
・コミュニケーションを大切にできる
・チームワークの良い環境で働きたい
・収入アップやキャリアアップを目指したい
・裁量を持って主体的に仕事に取り組みたい

※営業や販売や接客など、人と関わる業務の経験がある方は、早期に活躍の幅を広げられます。

「この先のキャリアや収入を考えると、今のままで良いのか不安」「安定して稼げる仕事に就きたい」という方も、ぜひご応募ください。
これまでの経験やスキルを活かして、自分らしく働きたい方には最適な環境です！

【転勤なし／通勤便利・駅チカ徒歩2分】

【本社】
東京都中央区八丁堀4-13-4　SKビル6F
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩2分
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩8分

【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

【短期集中型の働き方を推奨】
「上司や先輩が残っているから」といった理由で、残業する必要はありません。業務は定時内で集中して取り組み、時間になればスムーズに退社する…。それが当社の理想とする働き方です。

【オン・オフのメリハリを大切に】
例えば、月の前半でしっかり成果を出せば、後半はプライベートの時間に充てることも可能です。

季節休暇と組み合わせて、海外旅行を楽しむ社員も。しっかり休むことでリフレッシュでき、結果として仕事のモチベーション向上にもつながっています。
■平均残業時間
5時間

※残業を前提とした働き方ではありません。業務時間内で、お客様対応に専念できる環境です。

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中は契約社員での雇用となります／それ以外の給与・待遇に変動はありません。
※試用期間終了後は正社員雇用となります

【選べる給与体系】
（1）月給30万円～
インセンティブ還元率を抑える分、安定した高めの固定給を設定しています。

（2）月給20万円～
固定給を抑える分、インセンティブ還元率を高く設定。成果次第で、収入アップを目指せます。

※あなたの働き方や目標に合わせて、給与体系の選択が可能。どちらを選んでも、初年度から年収800万円～1,000万円ほどが見込めます！

【歩合給（インセンティブ）について】
インセンティブに上限はありません。実績は正当に評価し、給与としてしっかり還元。収入アップのチャンスを多く設けており、高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組めます。そのため、営業未経験の方でも1年目から高収入を目指せます。※インセンティブは売上の5％～10％です。

【報奨金制度】
インセンティブに加え、売上成績に応じた評価を行い、成果に応じた報奨金を毎月支給しています。

★給与内訳
固定給＋インセンティブ＋毎月の報奨金

■昇給
随時昇給あり

■入社時の想定年収
年収800万円
～
年収1000万円

■社員の年収例
1,000万円／入社1年目／月給20万円×12カ月＋インセン＆報奨金760万円
800万円／入社1年目／月給30万円×12カ月＋インセン＆報奨金440万円

■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■研修制度充実（入社研修、商品研修など）
■資格取得支援制度
■社員旅行
■オフィス内禁煙

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間／12月30日～1月3日）※今年度実績
■GW休暇
（3日間／5月3日～5月5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得OK

＜Step1＞基礎から学べる3カ月研修
入社後は、育成チームが一人ひとりの習熟度に合わせて研修を実施。営業に必要なトークの基本や提案のコツに加え、お客様の大切な資産を守るための法律知識もしっかり学べます。

＜Step2＞先輩スタッフによるOJT
配属後は、先輩スタッフの営業活動に同行。提案の進め方やお客様に伝わりやすい話し方、問い合わせ対応など仕事に役立つノウハウを、実践を通して習得します。

＜Step3＞自信を持って営業デビュー
独り立ち後は、これまで学んだことを活かして自分のスタイルで提案できます。契約を獲得すれば、成果に応じて毎月インセンティブと報奨金が支給されます。

普段からお客様に寄り添った提案を大切にしているため、高い信頼をいただきやすく、高単価でのご契約につながっています。

当社のインセンティブは売上額の5％～10％と高水準。営業未経験で入社し、短期間で大幅な収入アップを叶えたスタッフもいます。

安定した成長・拡大を続ける当社では、新しいポジションも豊富にあります。昇格は随時実施しており、目標を着実に達成していくことで役職アップが可能。早期のキャリアアップも十分に目指せる環境です。

＜キャリアステップ＞
一般 →主任 →係長 →課長 →次長 →部長

※入社年次や経験年数に関係なく、実績や日々の勤務姿勢を正当に評価。社員一人ひとりに平等なチャンスがあります。