日本社宅サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【創業メンバーという最高の肩書を】上場Gの新社設立に事務として貢献！あなたのスキルを活かせます。
具体的な仕事内容
主に、社宅の入退去手続や付随する顧客サポートなど、あなたの経験やスキルに合わせた事務業務をお任せします。

■お部屋探しに伴う不動産会社様のご紹介
■賃貸物件の契約・更新・解約に関わる手続き
■賃料や負担額の問い合わせ対応・ご案内
■企業様向け賃料データの管理・提供データ作成
■家賃・立替金の請求書発行　など

企業の人事担当者に代わって、転勤のサポートを行っていただきます。

新社立ち上げを事務としてサポート！
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★【大手企業と多数取引】リピート率98％！顧客満足度の高さが魅力
★【業界シェア率トップクラス】受託件数は31.3万件！
★【上場G×新社設立】立ち上げから携わることが可能

社宅関連サービスを、お客様の人事・総務部に代わり事務手続き面からサポートします。人事異動に伴う急な転勤対応もあり、スピードと丁寧さが求められます。
新社での業務ですが、上場Gの安定基盤がある当社。これまでの確かな実績とノウハウがあるため、未経験者や経験が浅い方も安心して業務に取組むことができます！

ベテラン社員による研修あり
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入社後は、経験豊富な先輩がOJTでしっかりサポートします。まずはできるところから少しずつお任せし、一人ひとりの成長に合わせて業務を進めていきます。業務はチームで進めるので、質問もしやすく、先輩たちのサポートが行き届いています。これまでの経験やスキルを活かす機会もあり成長できる環境です。

キャリアアップも目指せる！
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まずは実務を通じて、当社やお客様についてじっくり学んでいただきます。その後、周りの意見にも耳を傾けながら、仲間を支え、チーム全体をサポートする役割を果たしていきましょう。時には自分が支えられ、また支える立場となり、お互いに助け合いながら自然とリーダーとして成長していけるポジションです。

チーム／組織構成
＜9割が未経験・1割がベテラン社員＞
立ち上げメンバーとして多数の方に入社していただきますが、サポートするのは社宅関連サービスのノウハウを知り尽くしたベテラン社員。働きながら専門スキルが身に付きます。

【ゼロから創る理想の会社】◆未経験歓迎◆新社立ち上げに興味がある方募集！
学歴不問
業界職種経験不問
第二新卒歓迎
社会人経験10年以上歓迎

▼活かせる経験・スキル
◎賃貸仲介・賃貸管理経験
◎その他不動産業界経験
◎建設・リフォーム業界経験
◎IT業界経験
◎事務の経験
◎コールセンターの就業経験

＼こんな方にピッタリ！／
◎新会社の立ち上げに携わりたい方
◎安定企業で成長したい方
◎ワークライフバランスを重視する方
◎誠実に仕事に取り組める方
◎専門的な知識を身につけたい方

～定着率バツグン！～
業務に集中し専門性を高めることができ評価制度も明確のためキャリアアップも目指せます。
転職組が多く風通しの良いフランクな社風も魅力。活躍している社員が多いです！

【原則転勤なし！駅チカ勤務・徒歩5分】
東京都豊島区南大塚3－10－10　いちご南大塚ビル２階

＜転勤の可能性について＞
※事業所の移転等に伴う転勤はあります。
※自宅から通勤可能な距離への転勤や、グループ会社への出向または、出向解除による転勤が発生する可能性があります。
※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上、決定しています。

※『タスリンク株式会社』（2026年1月設立）への在籍出向となります。
　事業内容／社宅・駐車場等の管理代行業　他
※業務内容・労働条件・待遇・福利厚生等に変更はありません。

＜『タスリンク株式会社』とは？＞
「TAS（タスク、助く）×LiNK（つながる）」

一つひとつの仕事を誠実に積み重ねることが、誰かの安心や幸せにつながる。お客様だけでなく、働く私たち自身も幸せになれる。出向先の新社では、そんな仕事を一緒に続けていける仲間を募集しています！

＜アクセス＞
・JR山手線「大塚駅」より徒歩5分
・東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩3分
・都電荒川線「大塚駅」 より徒歩5分

9:15～17:45（実働7時間30分・休憩1時間）

★閑散期の残業は月10時間以下と少なめです。
★繁忙期の9月、3月～4月は転勤の機会が増えるため
　残業が多くなる場合があります。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間あり（3ヵ月）
・試用期間終了と同時に、有給付与（入社日に応じ按分）
・その他待遇に変更はありません。

月給250,500円～385,400円+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定
※15時間分（24,410円～37,540円）の固定残業代を含む
　
超過分は別途支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月／人事考課による）

■入社時の想定年収
年収349万円
～600万円

■社員の年収例
450万円／34歳（入社4年目）
392万円／29歳（入社2年目）
352万円／26歳（入社1年目）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■借上社宅制度（家賃会社負担、上限2万円まで）
■従業員持株会制度（奨励金は最高水準の40％）
■慶弔見舞金制度
■会員制福利厚生サービス
■社用ノートPC貸与
■服装自由
■在宅/リモート勤務あり（入社後1年程度は基本出社）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日（祝日がある週に年に2回土曜出勤あり※勤務カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日以上付与※時間単位・半日単位の取得可能）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職率100％！）
■介護休暇
■子の看護等休暇
■生理休暇

◎有給取得率90％以上
◎5日以上の連休取得OK

今回は、受託件数31.3万件を誇る『社宅管理アウトソーシング』を展開する当社で、
新たなターゲットに向けてサービスを拡大する新会社で
お仕事をしていただける事務スタッフを募集します。
会社と一緒に成長できる環境のため、成長意欲のある方にピッタリです。

なお、新社といっても業務の基盤や豊富なノウハウがあるため、
安定したバックボーンのもと、スキルアップを目指せるため、
未経験の方も安心して挑戦していただけます。

この仕事は、クライアント企業やその社員の皆様のお役に立つことができる、
非常にやりがいのある仕事です。
100％内勤ではありますが、電話やメールでのコミュニケーションを通じて、
感謝の言葉をいただくことも多く、日々の仕事に満足感を感じられる瞬間が多いです。

さらに、今回の募集は次世代のリーダー候補として、あなたの成長をサポートします。
会社の成長とともに上のポジションを目指せる環境が整っており、
具体的なキャリアプランを描きながら働けるチャンスが広がっています。
自社内、そしてクライアントからも必要とされる存在として成長していきませんか？

当社では、社員一人ひとりが安心してキャリアを積み、
長期的に活躍できるよう、働きやすさと様々な制度を整えています。

◆クライアントは大手企業・上場企業など、信頼できる優良企業がメイン
◆年間休日124日で土日祝休み、さらに5日以上の連休取得が可能
◆男女ともに育休の取得率100％！
◆借上社宅制度（または住宅手当）、従業員持株会制度、ベネフィットステーションなど充実した福利厚生あり！
「安定して長く働きたい」という思いがある方にピッタリの環境です。