名正運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

【日勤／近距離のみ／再配達やノルマなし】スーパーを中心とした食品・日用品等の固定ルート配送
具体的な仕事内容
＼待遇面を大幅アップデート！／
★基本給ベースアップ
★完全週休2日制に完全移行
★年間休日が8日増加
★半期に1回、最大7連休の取得も可能
★手当拡充
└子供手当やプロドライバー手当を新設
└既存手当の支給額アップ


仕事内容
━━━━
大手スーパーを中心に、ドラッグストア、食品商社、学校、病院などへ日用品や食品を配送します。

＜POINT＞
■近距離＆固定ルート配送
1日の平均走行距離は約60Km。道に迷うこともなく安心して運転できます。

■日勤のみで働きやすい
再配達や深夜配送、ノルマも一切ありません。
シフト選択制でライフスタイルに合った働き方ができます。

■身体への負担が少ない
荷物の積み下ろしは自動で動くゲートに台車等を載せるだけなので、倉庫作業時も安心。再雇用制度で70歳まで現役で働けます◎

■安全対策も万全
車両は基本的に新車で、ドラレコ、バックモニター、衝突警告装置を完備。3t・10tはほぼAT車で運転しやすく、4tのAT車も購入予定です。


入社後の流れ
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▼免許取得
入社から約3カ月は、倉庫業務をしながら免許取得を目指します。
※費用は会社負担

▼導入研修
運転の基本や仕事の流れを学びます。

▼同乗研修
先輩の車に同乗し、配送ルートやスキルを身につけていきます。

▼運転練習
先輩を乗せて、実際の配送ルートを運転します。

▼ドライバーデビュー
先輩から合格をもらったら独り立ちです！

チーム／組織構成
＼10代～50代まで幅広く活躍中／
前職は販売、製造、介護、営業など、多くの先輩たちが未経験からスタートしています。中には40代で入社して勤続10年以上となる先輩や、女性ドライバーも活躍中です！

＼先輩たちの声／
■25歳／元製造職
「研修が手厚く、未経験でも安心してスタートできました。昇給、賞与、手当も充実しており、収入面でも大満足です！」

■38歳／子育てと両立
「早めのシフトで夕方には仕事を終え、毎日保育園へお迎えに行っています。子供手当があるのも嬉しいです」

■56歳／前職を早期退職し当社へ
「身体への負担が少なく、生活スタイルに合わせて無理なく働いています。健康面への配慮や安全対策が整っている点も心強いです」

■定着率：83％

【未経験歓迎／年齢・学歴不問】普通免許（AT限定可）のみでOK／生活スタイルに合わせて長く働きたい方
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
※本社・名古屋南・一宮・住之江・静岡東・沼津・流山は、普通免許（AT限定可）で応募可能です。入出荷業務をしながら、約3カ月で免許取得を目指します（取得費用は会社負担）。
※上記以外の営業所は、下記歓迎条件の免許で応募可能です。

＜歓迎条件＞以下いずれかの免許をお持ちの方
■普通自動車免許（2007年6月1日以前に取得の方／MT限定）
■準中型／中型／大型の自動車運転免許

＜こんな理由も大歓迎！＞
◎安定収入と柔軟な働き方が叶う環境で私生活と両立したい
◎将来を見据えて新たなキャリアに挑戦したい

※応募のきっかけは「通勤しやすい」「待遇が良い」という理由でもOKです！
※安全を最優先とするため、規定やルールを守れる姿勢を大切にしています。
※勤務条件や待遇についてもぜひお気軽にご相談ください。

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】
愛知・岐阜・大阪・静岡・神奈川・千葉の各拠点

※勤務地は希望を考慮します。
※希望に沿わない転勤はありません。
※車通勤OK（駐車場完備）
※受動喫煙対策：分煙（喫煙所設置）

■愛知県
本社／名古屋南／一宮

■岐阜県
羽島

■大阪府
住之江

■静岡県
藤枝／静岡東／沼津

■神奈川県
川崎／夜光

■千葉県
流山

5:00～20:00の間でシフト制（実働8時間）
※時間固定のシフト制のため、生活リズムの整った働き方が可能です。

＜シフト例＞
■05:00～15:00
■08:00～18:00
■10:00～20:00
※一部営業所では20:00～翌5:00のシフトもあります。
※愛知県（本社・名古屋南）、神奈川県（川崎、夜光）では、8:00～18:00／9:00～19:00の時間帯で勤務可能です。


★自分らしく柔軟に働ける★
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日勤シフトの中から、ライフスタイルに合った時間帯を自由に選択可能！
家庭・健康・プライベートを大切にしながら、無理のない働き方が叶います。

＼たとえば…／
■幼い子供がいる30代社員
「午前中は家族優先で遅めのシフト」
「お迎え時間に間に合うよう早めに終わるシフト」
など、仕事と子育てを無理なく両立！

■健康面が気になる50代社員
「朝型シフトで明るい時間帯に帰宅できる」
「夜ゆっくり過ごせるため生活リズムも安定」
など、心身ともに優しい働き方を実現！

“今の自分”に合った働き方を選べる職場です！

正社員
※入社後約3カ月間は倉庫社員期間となり、月給25.8万円（全拠点共通）
※見習期間15日～最大2カ月あり（見習期間中は日給となります／詳細は下記給与欄参照）

【本社】
3t：月給32万円～
4t：月給34万円～
10t：月給38万円～

【名古屋南】
3t：月給32万円～
4t：月給33万円～
10t：月給38万円～

【一宮】
3t：月給29.2万円～
4t：月給33.5万円～
10t：月給37.5万円～

【羽島】
4t：月給35.5万円～
10t：月給38万円～

【住之江】
4t：月給33万円～
夜間4t：月給35万円～
10t：月給34.6万円～
夜間10t：月給36万円～

【藤枝】
4t：月給32.5万円～
10t：月給35万円～

【静岡東】
3t：月給30.5万円～
4t：月給32.5万円～
10t：月給35万円～

【沼津】
4t：月給32.5万円～
10t：月給35万円～

【川崎・夜光】
3t：月給35.9万円～
4t：月給37万円～
10t：月給40.7万円～

【流山】
3t：月給35.5万円～
4t：月給37.5万円～
10t：月給40.5万円～

※経験・年齢・能力を考慮の上決定します。
※時間外手当は100％支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
（上記の続き）

＜見習期間中の給与について＞
いずれの勤務地・勤務時間ともに、見習期間中（15日～最大2カ月）は日給となります。
■本社・名古屋南・一宮：日給9,138円
■羽島：日給8,525円
■住之江：日給9,433円
■藤枝・静岡東・沼津：日給8,781円
■川崎・夜光：日給9,837円
■流山：日給9,150円

■賞与
年3回
（6月・12月・3月）
※昨年度実績3～5カ月分
※無事故・無違反・業務に対する協力性などを総合評価

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収434万円
（未経験／3t／川崎営業所／子供2人／非喫煙者の場合）
年収497万円
（経験者／10t／夜光営業所／子供3人／非喫煙者の場合）

■社員の年収例
年収550万円(経験5年／42歳／月収45万円＋賞与)
年収500万円(経験3年／30歳／月収37万円＋賞与)
年収420万円(経験1年／26歳／月収35.9万円＋賞与)

■安全手当（1万円／月）
■健康手当（1万円／月）
└禁煙者、または元から吸わない方が対象
■子供手当（子供1人につき1万円／月）
■プロドライバー手当（2年目：1,000円、3年目：2,000円と毎年増額し、最大11年目で1万円支給）
■猛暑手当（1～5万円／年）※社長自ら拠点を回り、全員に手渡ししました！
■時間外手当（100％支給）
■交通費支給（詳細は下記その他欄参照）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■駐車場完備
■制服・空調服貸与
■ガソリンスタンド完備（一部営業所のみ適用）
■ゴールド／シルバードライバー制度（認定を受けると安全手当などを増額）
■資格取得支援制度（入社後の中型限定解除や、フォークリフト、大型免許の取得費用を会社が負担します）
■研修制度（導入研修、同乗研修など）
■再雇用支援制度
■人間ドック・脳ドック（全額会社負担）
■心臓CT検査（10万円相当の費用補助）
＜交通費について＞
通勤距離に応じて、出勤日数分を支給します。
・0～5km ：330円／日
・5～10km：470円／日
・10～20km：700円／日
・20km～：930円／日

＜モデル月収例＞
■月収34万1000円
（月給30万円＋子供手当2万円＋健康手当1万円＋安全手当1万円＋プロドライバー手当1,000円）

■月収40万2000円
（月給35万円＋子供手当3万円＋健康手当1万円＋安全手当1万円＋プロドライバー手当2,000円）

※上記金額に時間外手当が追加されます！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※2025年4月1日より完全週休2日制へ完全移行！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※時短勤務や休暇取得を推進！職場環境の向上を図っています！

【2025年4月1日より完全週休2日制を導入】
・完全週休2日制で、私生活との両立がしやすい環境
・年間休日は従来より8日増の【104日】に拡大！
・半期に1回、最大7連休の取得も可能

★当社独自の採用スタイル「筋トレ採用」
社長のアイデアから生まれた新しい取り組み。仕事とトレーニングを両立しながら、「休み」「収入」「身体づくり」を同時にゲットできます。
正社員として働きつつ、
・ジム会費やパーソナルトレーニング費用補助
・サプリメント代などの補助
・ジム通い前提の勤務時間設定可能（提案OK）
などサポート体制も充実！

【休日・休暇】
■月8日休み→完全週休2日制へ
■年間休日が8日増加
■半期に1回、最大7連休の取得も可能

【手当を新設】
■子供手当
└子供1人につき毎月1万円を支給。社員の家族のことも大切に考えています！
■プロドライバー手当
└2年目1,000円～最大11年目で1万円を支給。毎年1,000円ずつ増額し、長く働いた分しっかり還元！

【既存手当の支給額アップ】
■健康手当
└3カ月ごとに5,000円→月1万円へ増額
■安全手当
└3カ月ごとに3,000円～4,000円→月1万円へ増額

当社はこれからも、全社員が働きやすい環境をアップデートしていきます！

当社には、異業種出身の社員が多数活躍しています。入社理由や満足度など、先輩社員のリアルな声をご紹介！

＼先輩社員の前職は…？／
【1位】営業職
「ノルマがきつく、毎日仕事に追われている」
↓
「再配達やノルマもなし！メリハリのある働き方で業務効率がアップし、私生活も充実！」

【2位】販売・サービス職
「クレーム対応や人材管理などでメンタル不調に」
↓
「運転中などは1人の時間も大切にできる。顧客対応のストレスも軽減し、心穏やかに働けるように！」

【3位】バス・タクシーの乗務員
「変則的な働き方で疲れが取れない」
↓
「日勤のみで生活リズムが整い、転職前より健康的になった！」

【健康経営優良法人2025】
従業員の健康維持・増進を重視し、継続的な取り組みを実践している企業として評価・認定されています。

【働きやすい職場認証制度2つ星】
自動車運送事業を対象に、「法令遵守」「労働時間・休日」「心身の健康」「安心・安定（雇用関連）」「多様な人材の確保・育成」「自主性・先進性等」の6つの分野において一定基準を満たしている企業に付与される認証です。

【スポーツエールカンパニー2024】
従業員の健康づくりを目的に、運動やスポーツの習慣化を積極的に支援している企業として認定されています。