オフィスケイワン株式会社の過去求人・中途採用情報

オフィスケイワン株式会社の募集が終了した求人

3Dモデリング／橋梁CADオペレーター／賞与年2回／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

オートデスク製品を用いた橋梁の設計業務、システム入力などをお任せします◎
具体的な仕事内容
・オートデスク製品を用いた橋梁の設計
　（3D設計を行っています）
・自社システムへの入力業務
などをお任せします。

■月に数回出張あり（相談可）
最近では山形や高知、福岡など、
北から南まで全国的に出張へ行っています。
（出張費はすべて会社で支給）

■実務未経験OK！
OJTで手厚くサポートしますので、
最初は経験やスキルがなくても大丈夫です。
ゆくゆくはどこでも通用できるスキルが
身に付くようしっかり育てていきます◎

【入社後の流れ】
まずは先輩社員のそばで
業務の流れを見て学ぶことからスタート。

少しずつ仕事内容を覚えていただき、
スキルの進捗に応じて
実際の案件を担当していただきます。

「中途だから最初から一人で任せる」
ということはありません。
必ず先輩がサポートするので
安心してスタートしていただけます。

【キャリアアップも目指せる環境】
当社では、半期に一度、
部長とグループリーダーによる評価制度があります。
今技術部門で活躍中のグループリーダーは、
経験・スキル、グループリーダーなりたいという
意欲が評価され、入社後半年でこのポジションに就任しました。

年功序列ではなく、
意欲とポテンシャルを重視する評価制度となっているので
「頑張りを評価してほしい」
「将来リーダーのポジションを目指している」
という向上心のある方にはぴったりの職場環境です◎

チーム／組織構成
＼技術部門は現在15名が在籍中／
グループリーダー1名、
サブリーダー3名を筆頭に、男女問わず活躍しています◎

20～30代を中心に活躍しており、
9割が未経験から入社しています。

対象となる方

【学歴不問／実務未経験OK】人物重視の採用を行っているため、実務経験は問いません◎
■学歴不問
■性別不問
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎

＜必須経験＞
基本的なPCスキルをお持ちの方
officeソフト（Excel、PowerPoint）

＼こんな方は大歓迎／
・AutoCADの使用スキルがある方
・オートデスク製品の使用スキルがある方
・土木・建築関係の学科を卒業された方
・橋梁設計の実務経験がある方
・図面が読める方
・空間認識能力がある方
・3DCADの勉強や実務をご経験されている方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

選考のポイント

経験やスキルよりも人物重視の採用を行っています。
「独学でCADを勉強した」
「未経験だがやる気は誰にも負けない」
そんな向上心のある方を歓迎します。

勤務地

転勤ナシ・好立地オフィスでアクセス抜群◎

【大阪本社】
大阪府大阪市西区新町1丁目10-2
大阪産業ビル8階

【アクセス】
地下鉄「四ツ橋」駅～徒歩3分
地下鉄「心斎橋」駅～徒歩5分

※転勤はありません

勤務時間

9:30～18:00（休憩60分／実働7.5時間）
■平均残業時間
0時間

～10時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇変動なし）

給与

【経験者】月給32万円～53万円
【未経験】月給21万円～37万円
※固定残業代（10時間分/15,625円～39,063円）を含む
※前職やスキルを考慮します
※超過分は別途支給

《給与例》
◎橋梁の業界知識・経験をお持ちの方（40歳）
　⇒月給50万円
◎橋梁設計の経験者（33歳）
　⇒月給33万円
◎システム営業の経験者（29歳）
　⇒月給25万円
◎未経験者／土木・工学出身（24歳）
　⇒月給22万円
※業界の経験・知識を優遇しています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（2～3ヶ月分／昨年実績）※業績による

■昇給
年1回
※業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～525万円（未経験者）
年収450万円
～750万円（経験者）

■社員の年収例
年収700万円（5～6年目）
年収500万円（2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■評価制度あり
（半年に1回）
■健康診断
（追加オプション上限1万円の補助あり）
■基本私服勤務
（社内規定あり）
■ドリンク支給
■加湿器完備
■社内イベントあり
（ボウリング大会、BBQ、忘年会など）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■産休育休制度
■出張・外出手当
■慶弔見舞金制度
■資格取得お祝い金
■ライフイベントお祝い金
■リラックススペースあり
より働きやすい職場環境で、
スタッフの活力向上や生産性の向上を目指し、
社内制度・福利厚生は年々増加しており、健康経営に取り組んでいます。