株式会社宗形設備の過去求人・中途採用情報

【一都三県エリアを担当】給排水・空調設備工事の施工管理／現場調整・立会・進行管理など
具体的な仕事内容
この仕事の魅力
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当社の施工管理は、単に工程を追いかけるだけの仕事ではありません。
現場の“指揮官”として、
「どうすれば効率よく進められるか」
「問題の真因はどこにあるのか」
を考え、判断し、行動に移していく役割です。

職人さんや協力会社とコミュニケーションを取りながら、現場全体を俯瞰し、
最適な段取りを組んでいく――
経験と判断力が活きるポジションです。

業務・現場について
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◆現場は一都三県の近隣エリアが中心
◆移動は社用車を使用
◆業務状況により直行・直帰可（応相談）
※現場により朝は早めですが、その分、帰りが遅くなりすぎないよう調整しています。

ある一日の流れ
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▼出社／現場へ移動
▼職人・協力会社との打ち合わせ
▼現場確認・作業立会
▼進捗・品質チェック
▼作業終了後の確認
▼帰社／報告書作成・翌日の段取り確認
▼退社
※日によって現場から直帰することもあります。

入社後は
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現場の流れを確認しながら、
施工管理業務を少しずつ覚えていただきます。
・現場の進め方の確認
・職人や協力会社との顔合わせ
・管理業務の習得

経験に応じて段階的に現場を任せていくため、
施工管理経験がない方でも安心してスタートできます。

独り立ちまでの期間は一律ではありません。
これまでの経験や習熟度を考慮し、
無理のない形で役割を引き継いでいきます。

チーム／組織構成
施工管理と現場スタッフが連携し、職人・協力会社とチームを組んでいます。
現場全体を見ながら段取り・調整を行い、経験に応じて役割をお任せしていきます。
人とのご縁、そして信頼を大切にすることが宗形設備の基本姿勢。
お取引先や協力会社、社内のメンバー同士も感謝と思いやりを忘れず、同じ方向を向いて仕事に向き合っています。
＼女性工事長も活躍中／

■年齢構成：30代1名／40代4名／50代2名／60代1名

その他プロジェクト事例
商業施設／教育施設／高層複合施設／集合住宅の空調衛生設備を担当
・駒沢オリンピック公園総合運動場体育館（2025年）
・ 麻布台ヒルズ（2023年）
・千寿青葉中学校（2022年）
・イチホテル東京八丁堀（2020年）
・ホテルオークラ東京（2019年）
・豊洲新市場 水産仲卸売場棟（2016年）他

現場経験者（職人・資材搬入・設計・重機オペレーター等）／要普免（AT可）／PCの基本的な操作
◆必須
＼職種未経験歓迎／
・建設業界に携わった経験がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・基本的なPC操作ができる方
　
◆あれば活かせる資格／経験
・管工事施工管理技士（1級・2級）
・配管工・設備工など現場経験がある方
・現場責任者・リーダーとしての経験
※これまでの現場経験や判断力を重視しています
※施工管理経験者は優遇！

◆こんな方を歓迎します
・現場全体を見ながら仕事をしたい方
・職人や協力会社と、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・建設業の経験を活かしてキャリアアップしたい方
・「任せられる立場」で仕事をしたいと考えている方

経験を活かして次の役割に進みたい方、しっかり評価してくれる環境で成長したい方を歓迎します。

【転勤なし】【現場から直行直帰も可】
松戸営業所：千葉県松戸市二十世紀が丘中松町31-1　パディントンヒル405号室

8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※現場により変動有り
■平均残業時間
20時間

程度　現場・状況により残業あり

正社員
試用期間3ヶ月（条件変更なし）

月給300,000円～
※経験・スキルにより決定いたします

■賞与
昨年度、一昨年度支給実績1-2ヵ月分

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社員の年収例
想定年収650万円（入社5年目　未経験入社資格取得者）実績・能力による
想定年収550万円（入社3年目　未経験入社資格取得）実績・能力による

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度
・現場からの直行直帰可
・PC／必要工具／安全保護具等の支給
・交通費（全額支給）
・住宅手当（家賃補助有）
・社用車貸出し制度
宗形設備では社員を信頼し、しっかり任せていきます。
ただし、仕事量を押し付けるようなことは無く、社員が無理なく、より効率的に時間内に仕事を完結できるよう社長自ら声をかける関係性です。
社長も現場に出る施工管理技士ですので、社員の能力をしっかりと見極め、給与に反映されます。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
・基本は土日休み／現場状況に応じて休日出勤の際は振替休暇で調整
■祝日休み
■年末年始休暇　
※9日／2025年~2026年
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
閑散期には連続休暇（5日以上）取得可能

宗形設備では、施工管理が現場の判断を完結できる体制を大切にしています。
細かな承認のために都度確認するのではなく、現場で状況を見て、考え、決めることが理想です。
もちろん、責任を押し付けたりすべてを一人で抱え込むことはありません。
社長自身が施工管理を経験しているため、判断に迷った時は、現場目線で相談できます。
「今の現場ではどうするのが一番か」を気兼ねなく相談でき、一緒に考えられる関係です。
裁量があるからこそ責任もありますが、経験を積み、自分の判断がそのまま現場に反映される、やりがいのある環境です。

設備工事の仕事は忙しい時期もありますが、仲間として長く続けてほしいので、宗形設備では基本的に残業や休日出勤はしないがモットーです。
残業しないために、時間をどう使えばいいのか。現場状況に応じて段取りを調整し、一人に負担が偏らないよう配慮しています。
朝が早い現場もありますが、その分、帰りが遅くなりすぎないよう工程や役割分担を工夫し、また、直行・直帰を取り入れるなど、現場に合わせた柔軟な働き方も可能です。
長く現場に立ち続けるためには、体力だけでなく、働き方も重要。
経験を活かしながら、無理なく続けられる環境づくりを社員と話し合いながら、今後も改善できるよう心がけています。