株式会社つばさメディカルグループの過去求人・中途採用情報

【面接対応や人事労務管理など】人事業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
世界的にヘルスケア投資が加速する中、日本の介護・医療は注目の成長領域。
当社は2015年創業、北海道を中心に東北・関東へ事業を拡大中です。
2025年1月、子会社が不動産クラウドファンディング許認可を取得。
投資・M&Aを通じた新たな拡大も始動しています。
今回、募集するのは会社の核となる人材を扱う人事職です。
詳細は以下をご確認ください。

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具体的には
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■採用業務
・採用計画の立案・実行（媒体選定、エージェント対応、SNS活用）
・面接調整・対応、内定者フォロー
・採用進捗・KPI管理

■労務管理
・給与計算、勤怠管理（社労士と連携）
・入退職手続き、社会保険対応
・従業員からの問い合わせ対応

■人事制度運用
・就業規則に基づく人事マネジメント
・人事評価制度の運用・改善

■ガバナンス強化
・グループ横断でのルール整備・運用統一
・コンプライアンス・リスク管理"

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入社後の流れ
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入社後は管理部メンバーと一緒に業務を確認しながら、採用業務や労務管理からスタートします。
2～3ヶ月目から人事制度の運用にも携わり、半年を目安に担当業務を自走できる状態を目指します。

■今後のキャリアステップ
人事担当として経験を積んだ後、採用・労務を取りまとめる人事リーダー、さらに人事制度の設計やグループ全体の人事戦略を担う人事マネージャーへとステップアップしていただきます。
事業拡大期のため組織づくりの機会が豊富にあり、早期にCHRO（最高人事責任者）として経営に参画することを目指せる環境です。

■キャリアアップのポイント
採用目標の達成、人事制度の設計・改善、グループ全体の人事ガバナンス強化、チームマネジメント経験が評価されます。

チーム／組織構成
管理部は30～40代のメンバーが中心です。会社の規模がまだコンパクトなため、部署の垣根なく協力し合いながら業務を進めています。
入社後は管理部メンバーと一緒に業務を確認しながら進めていきます。また、必要に応じて代表（元金融機関勤務）が直接サポートに入ることもあり、経営との距離が近い環境です。

■組織名称：管理部

【学歴不問】採用・給与計算・人事労務のいずれかの経験がある方をお待ちしています。
【必須条件】
■人事マネジメント経験（チームや部下の管理、人事施策の推進など）
■PCスキル（Excel、Word、メール等を手早くに操作できる方。当社はAI環境での作業が基本です）
■以下いずれかの実務経験
・採用業務（媒体運用、面接調整、エージェント対応など）
・給与計算業務
・人事労務業務（入退社手続き、社会保険手続きなど）

【歓迎条件】
■採用から労務まで幅広く経験している方
■人事制度の企画・運用に携わった経験
■社会保険労務士事務所での勤務経験
■複数拠点・複数法人の人事管理経験
■衛生管理者、社会保険労務士などの資格保有者

※学歴不問
※業種経験不問

人事機能の立ち上げ・仕組みづくりに興味がある方や、業務改善にも前向きに取り組める方をお待ちしています。
経営陣や現場と積極的にコミュニケーションを取れ、会社と一緒に成長できる環境です。

【東京・川崎エリアの募集／原則転勤なし】
■東京支社
東京都中央区銀座3丁目10番9号KEC銀座ビル5階
■川崎支社
神奈川県川崎市川崎区小川町11-10第10平沼ビル6階

※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3～6カ月
※期間中の待遇に変更なし

月給40万円～（固定残業代を含む）
※現職の年収を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
業績連動（支給実績あり）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収480万円
～1000万円

■社員の年収例
年収800万円／入社3年目
年収550万円／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社内規定あり）
■ビジネスカジュアルOK

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）