ＭＥ不動産千葉株式会社の過去求人・中途採用情報

【テレアポ・飛び込みなし】完全反響スタイルで、理想の暮らしを提案／入社1年目で年収600万も可能
具体的な仕事内容
※Pick up！タブではキャリアやサポートなど図でわかりやすく記載しているため、ぜひご覧ください。

＜MEグループとは…＞
【くらしをもっと豊かに】をテーマに、住まい関連事業を幅広く展開。
その中心であるMEホールディングスは、テレビCMやスポーツスポンサー活動で知名度をアップし、業界でも抜群の存在感を発揮しています。
現在、首都圏を中心に20社以上の事業を展開し、今なお成長と拡大を続ける企業です。

【◆お任せする仕事内容】
▼問い合わせをいただいたお客さまにご連絡
▼来店されたお客さまへのヒアリング
▼物件のご提案
▼内見のご案内
▼契約書面の取り交わし
▼物件の引き渡し　など

◎100％反響営業！飛び込み営業やテレアポ一切なし！
◎ファミリー層が多いため夜間対応はほぼなし

【◆不動産営業の常識を覆す働き方を実現！】
◇充実した育成体制
未経験入社～3カ月以内に全員の成約が叶う当社。
営業の粋を集めた、虎の巻と呼ばれるマニュアルと、先輩とのロープレによる徹底した育成体制がその秘訣です！

◇個人ノルマなし
チーム目標はありますが、個人ノルマはなし。チームワークを重視し、経験や知識の徹底した共有、不安な点は相談で払拭など、相乗効果で全員が成長しています！

◇残業10時間以下
一番時間のかかる、外部広告への物件情報アップ(記事作成や写真撮影)の業務…当社ではこれらを全て別部署が引き受けます！「お客様と話すこと」だけに集中できるから、売上も上がりやすく、かつ残業せずに帰ることができます。

◇頑張りをしっかり還元
当社では成果だけでなく過程もしっかり評価。年2回の賞与と年4回のインセンティブで還元！
毎年昇格チャンスもあり、努力は給与や役職に反映。
2026年からはフルコミッション制度も導入され、さらに高収入も目指せます！

不動産業界の「ギスギスした空気感」・「怖い雰囲気」・「厳しいイメージ」は当社には一切皆無！
ME不動産千葉は、あなたの頑張りたい気持ちに伴走していきます！

チーム／組織構成
◆20代活躍中！
営業部は現在23名、5チーム体制。9割が未経験スタートで、同世代のメンバーと切磋琢磨できる環境です。20代管理職が3名在籍と、若手メンバー中心に活躍中です！

■年齢構成：平均年齢30代

【学歴不問・経験不問】働きやすさと収入アップを両立したい方／チャレンジしたい気持ちさえあればOK！
＜未経験・第二新卒歓迎！学歴・経歴一切不問＞
「稼ぎたいけど、プライベートも諦めたくない」
「今の給与に満足できないが、特別なスキルがない」

そんな方にこそ、当社の環境は最適です！

【1つでも当てはまればぜひ当社へ！】

■チームで協力し合える環境で働きたい方
■コミュニケーション力を活かしたい方
■インセンティブや賞与でしっかり還元されたい方
■結果だけでなく、プロセスも正当に評価されたい方
■「年収1000万円以上」の世界を見てみたい方

★特別なトークスキルは不要。
マニュアル通りに進めれば、入社3カ月で初契約が取れる仕組みを整えています！
※要普通自動車免許（AT限可）

「業界経験も、営業経験もまったくない！」
そんな方でも問題ありません！当社は育成に力を入れています！
できる限り多くの方にお会いします！
少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください！

＼転居を伴う転勤なし／
【千葉都市モノレール「栄町駅」徒歩2分／自動車通勤OK】
※情報喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙（喫煙スペース指定あり）

＜勤務地＞
千葉県千葉市中央区栄町35-14 シンテイ千葉ビル2階
＜アクセス＞
千葉都市モノレール1号線「栄町駅」より徒歩2分
JR「千葉駅」中央改札口より徒歩7分

9:00～18:30（所定労働時間8時間　休憩90分）
※まれにお客さまの都合により、出勤や退勤時に変動がある場合があります。

――――――――――
＼分業制で実現！残業10h以下の働きやすさ／
他社では営業が担当することの多い物件情報の作成や広告対応などの業務を専門の部署が担当しているため、当社の営業は純粋にお客さま対応や提案に集中できています。

この徹底した分業体制により、営業スタッフの月残業時間は10時間以下を実現。メリハリのある働き方が可能で、毎日終電を気にするような生活から解放されます。安心して仕事に打ち込み、プライベートも大切にできる環境です。
■平均残業時間
10時間

以下（ほぼ残業はありません）

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません。）

月給25万円～53万円＋各種手当＋インセンティブ年4回

★年4回のインセンティブ★
各々の実績に応じ、3カ月毎にインセンティブを支給。
努力と成果が収入UPに確実に結びつく環境を整えています！
成約金額によっては1回の支給額が数百万円単位になることも。
中には入社3年以内に年収1,000万円以上を実現した先輩もいます！

2026年1月からはフルコミッション制度を導入。
「頑張った分しっかり稼ぎたい」そんな想いに全力で応えます。
想定では月収200万円以上も夢ではありません！

◎2026年4月～ 給与のベースアップも実施予定！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★交通費支給（規定あり）
★資格手当（宅地建物取引士／月1万円）
★住宅手当（月5,000円）
★扶養手当（配偶者：月5,000円／子ども1人：月3,000円）
※住宅手当・扶養手当は合わせて上限月1万円までの支給となります。
★マイカー持ち込み手当（月3万5,000円）

■賞与
年2回
※インセンティブとは別で、行動評価に基づいて支給します！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
■年収610万円（28歳／未経験入社1年目）
■年収1,100万円（31歳／課長／未経験入社3年目）
■年収1,200万円（次長／未経験入社5年目）
■年収2,000万円（社長／未経験入社7年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■勤続年数による贈呈制度
（勤続10年毎に本人及び配偶者に1万円・子どもに7,000円 ※上限5万円まで）
■グループ年間表彰
■資格取得支援制度（無料で宅建資格学校に通学可 ※要件あり）
■健康診断
■社用車あり
■携帯電話・社用PC貸与
■無料ウォーターサーバー
■リゾート施設利用

＜各種手当も充実！＞
■交通費支給（規定あり）
■資格手当（宅地建物取引士／月1万円）
■住宅手当（月5,000円）
■扶養手当（配偶者：月5,000円／子ども1人：月3,000円）
※住宅手当・扶養手当は合わせて上限月1万円までの支給となります。
■マイカー持ち込み手当（月3万5,000円）
＼まだまだあります！うれしい福利厚生／
■ドレスアップ手当（3カ月に1回、1万5,000円）
スーツやその他、営業活動に使用するものの購入費用を、3カ月ごとに支給しています。
お客さまと接する仕事だからこそ、少しでも良いものを身につけてほしい。
そんな想いから始まった制度です。
「スーツを着用する仕事が初めて」という方も、ぜひこの制度を活用してくださいね。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週水曜＋火曜or木曜）★有休が取りやすい環境のため、土日祝日も気兼ねなく有休が使えます
■年末年始休暇　
（2025年度実績 9日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率80％）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■5日以上の連続休暇の取得OK

★MEグループは「くらしを楽しむ世の中を、もっと。」を合言葉に、首都圏で20社以上の事業を展開中。住まいに関わるさまざまな事業に挑戦でき、会社とともに自身も成長できる環境です。

★知名度を活かして全国展開を加速
テレビCMやスポーツスポンサーとしての活動により高い認知度を誇り、業界内でも大きな影響力を持つ当社。2025年4月からはフランチャイズ本部を設立し、全国100拠点の実現を目指しています。

★取引先は信頼の大手企業
全国トップクラスの建売会社をはじめ、大手企業と安定した取引を継続。幅広いネットワークを活かした仕事が可能です。

★成果もプロセスも見逃さない評価制度
当社では20項目の行動パターンをもとにした人事評価制度を導入。努力や工夫が給与や役職に反映される仕組みです。頑張った分だけ、着実に還元される環境です。

★先輩から学べる環境
「こんな風になりたい」と思えるロールモデルの先輩が多く、仕事のやり方だけでなく人間性も近くで学べます。成長意欲を持つ方にぴったりの環境です。

★充実の研修で力を伸ばす
月1回の勉強会ではロープレや事例共有など、多彩なテーマで学びを提供。どのステージでも個々の力を発揮できるよう、研修やサポート体制が整っています。

★ポストもチャンスも増加中
全国100店舗を目指して拡大中の当社では、入社2～3年で課長昇格も可能。意欲次第で「社長」を目指せるキャリアパスがあります。

★若手も活躍中
グループ全体の課長の半数以上は20代。入社5～6年で30代前半の社長も誕生しており、挑戦するほど成長できる環境です。

★キャリアUP実績
入社2～3年で管理職、中途入社で最短5年で社長になった社員も多数。最年少32歳で社長に就任するなど、社長への道は多彩です。