株式会社ヴィスの過去求人・中途採用情報

【新規事業を成功に導くセールススペシャリスト】時代を牽引するサービスで「はたらく」をデザイン
具体的な仕事内容
【業界を牽引する成長企業】
オフィスデザインから始まり、はたらき方が多様化する現代において「はたらく」をデザインする『ワークデザイン』事業を展開しています。
企業が抱える課題の解決や価値向上を多角的な視点から支援しています。

【お任せするのは新規事業の専任セールス】
自社プラットフォーム『WORK DESIGN PLATFORM』とこれからローンチする新規事業のセールスをお任せします。

＜アプローチの一例＞
・プロジェクトへの商談参加
・交流会やイベントへの参加
などを通じ、新規クライアントへのサービス提供および既存クライアントへの継続的な付加価値提供に繋げます。

【WORK DESIGN PLATFORMについて】
「はたらく」をデザインするためのDX基盤として開発したデータプラットフォームです。
企業文化・働く人の意識・オフィス活用状況・空間データなどを総合的に分析し、最適な働き方と最適なワークプレイスを導き出すための唯一無二のツールです。

【新規事業のミッション】
WDPの活用を戦略的に拡大し、クライアントのワークプレイス構築と組み合わせることで相乗効果を創出し、クライアントの事業成長を加速させます。
また、定期サーベイを通じてクライアントの働く環境や働き方の継続的な課題を把握し、改善に向けた取り組みを促進する事で企業の持続的な成長を支援します。

【入社後の流れ】
入社後の最初の3日間は、コーポレート部門にてオンボーディング研修を実施します。
その後、約1カ月は関係部門の業務に同行し、プロジェクトの流れやヴィスへの理解を深めていただきます。
研修終了後は、所属Unitにてミッション達成に向けてご活躍いただきます。

＼ここがポイント／
★役員直下で活躍できる！
会社として力を入れている新規事業専任のセールススペシャリストとして、最先端のポジションで執行役員と共に刺激を受けながら仕事ができます。

★仕組み作りにも携われる！
セールスの手法などベースとなるルールはこれから整備していくところです。これまでの経験を活かして自由に意見を発信しながら能動的にチャレンジできます！

チーム／組織構成
現在は事業責任者とメンバーの2名体制。
今回新たに2名を増員し、新規事業を拡大させていきます。

【業界経験不問】BtoBの営業経験をお持ちの方／世の中に新しい価値を提供したい方、歓迎！
＜必須条件＞
■BtoBの営業経験（3年以上）

＜こんな方を歓迎します！＞
■世の中の役に立つ仕事がしたい方
■枠にとらわれず実力を発揮したい方
■新しい価値を提供していくことに意欲的な方
■主体的に動ける環境で成果を出していきたい方
■これまでの実績を武器に新しいフィールドに挑戦したい方
■組織や仕組みづくりにイチから携わりたい方
■誠実な対応ができる方

※業界未経験歓迎
※学歴不問

新しい事業を推進していくコアメンバーとして、自分なりの目標や人生のビジョンをお持ちの方と切磋琢磨しながら成長していきたいと考えています！

【転勤なし／「汐留駅」直結】東京本社：東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング17F

＜アクセス＞
「汐留駅」直結
「新橋駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

（全社平均）

正社員
試用期間6カ月（給与や福利厚生などの条件に変動はありません）

月給28万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～3万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

＼明確な基準で実力を正当評価！／
当社では年に2回、個人評価・組織評価・KPI評価・バリューズに沿った行動の観点で、等級制度に基づいた目標に対しての評価を実施しています。
基準が明確なため、目標を見据えてモチベーション高く取り組めます！
※キャリアパス：メンバー⇒リーダー⇒マネージャー

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（子一人につき、月5000円）
■通勤手当（月3万5000円まで）
■時間外手当
■皆勤手当
■朝活手当

■賞与
年4回
（4月・7月・10月・1月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会制度
■退職金
■確定拠出年金
■リモート・在宅勤務制度
■時差出勤OK
■時短勤務制度
■服装：オフィスカジュアル
■副業OK（適用条件あり）
■クラブ活動あり
■定年制（65歳まで）
■グループアドレス
■研修制度（オンボーディングなど）
■勉強会
■資格取得支援制度
■出産祝い金

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率：75%）
■産前・産後休暇
（取得率：100%）
■育児休暇
（取得率：女性100%・男性25%）
■誕生日休暇

★5日以上の連休取得もOKです！

★デザイン実績8000件以上！
★日経ニューオフィス賞・空間デザイン賞35件！
★「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5回選出！
★お客さま満足度約85%以上！
★新規IPO企業のうち、25%が当社クライアント！

私たちは「はたらく人々を幸せに。」というパーパス（存在意義）を掲げ、上場企業としての安定した経営基盤をもとに、業界をリードする先進的な事業展開を続ける成長企業です。

1:約束を守る、嘘はつかない（信頼）
2:頼まれごとは試されごと（期待／感動）
3:傾聴傾心（柔軟）
4:自分らしさを持ち、相手ファーストを実践する（礼儀作法）
5:多様性を認め合い、個性を発揮する（多様性）
6:自らの常識を疑う（気づき力）
7:立場を超え、互いに刺激する（切磋琢磨）
8:夢中であれ（没頭）

9:心づくしの言葉を届ける（コミュニケーション）
10:全社員採用（発信／出会い）
11:ONE TEAM（オンボーディング／組織）
12:遊学働が人生を彩る（一生懸命）
13:今日すべきことはやり遂げ、明日への準備を整える（日進月歩）
14:先を見据え考動する（挑戦／達成）
15:やり抜く、あきらめない（情熱／熱意）

★当社のクレド（約束）に共感できる方をお待ちしています！