クラウドキャリア株式会社の過去求人・中途採用情報

人材課題をお持ちの企業様に向けたサービス提案営業／マネジメント業務（売上管理・チームマネジメント等）
具体的な仕事内容
営業およびマネジメント業務に携わっていただきます。営業とマネジメントの業務割合は5：5。
仕事の流れは現営業管理職のメンバーが丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

【業務内容詳細】
■営業活動
採用から定着、人事労務管理等、多岐に渡る人材に関するお悩みの解決を目指し、伴走します。

＜お悩み内容の例＞
◎事業拡大に向けて人材を採用したい
◎退職者が出たポジションの欠員補充を行いたい
◎社員が定着しづらい
◎労務管理に工数がかかり困っている
◎自社に合った人材の見極め方が知りたい

《業務の流れ》
▼アポインターから商談決定の連絡が入る
▼企業様に課題をヒアリングし、扱えるサービスや解決に向けた施策を提案
▼実行

※商談の9割はオンライン（全国対象）
※コールセンターを内製化しており、アポイント獲得は専任のアポインターが担当

＜取り扱い商材例＞
・求人広告・ダイレクトリクルーティング
└doda／マイナビ転職／エン転職／Indeed／バイトル等
・人材紹介
・採用代行（PRO）
・企業型確定拠出年金
・社内研修サービス
└離職率改善／新人研修／社内カルチャー形成／適性検査
・採用関係の助成金関連
・SNS採用ブランティング

■マネジメント業務
事業部の運営／業績管理／チームマネジメント／人材育成　等

★★POINT★★
［充実の成長サポート］
今回、新たに育成体制を見直しました！
経験者も対象に、さらにスキルを磨ける入社時研修やスキルアップサポートをご用意しています。

[分業化で担当業務に集中できる]
アポイントを取るコールセンター、制作系を担当するサポート等業務ごとに担当を分けているため、営業担当はお客様に向き合う時間を最大化できるのが魅力。
それぞれがプロとして業務に注力できるため、「質の高い仕事」が実現できています。

チーム／組織構成
＼“人に紹介したくなる”会社／
友人や姉妹で入社したケースもあり、雰囲気の良さはお墨付きです！

＜大阪本社＞
社員（20代2割／30代7割／40代1割）
アルバイト（20～40代／ママさん中心）

＜東京オフィス＞
社員のみ（全員20代）

★管理職の50％が女性！男女ともに活躍できる職場です！

■年齢構成：20代3割／30代6割／40代1割
■定着率：90％

必須：営業管理職経験がある方★明るく前向きに取り組める方、お喋り好きな方歓迎◎
＜必須条件＞
営業管理職経験がある方（2年以上、3名以上のマネジメント経験）

＼こんな方が活躍できます！／
◎主体的に行動できる方
◎成果を出すために粘り強くPDCAを回せる方
◎協調性、チームプレーを大切にする方
※学歴不問

個性あふれる魅力的な仲間を大募集♪
大阪本社ではメンバー発案のいくつかの新規事業がスタートしているため、立ち上げに参加したい方もぜひ！

＜大阪本社または東京オフィス＞
※希望勤務地でお仕事していただきます。
※転勤はございません。

■大阪本社
大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング2F

■東京オフィス★今年1月に移転したばかりの綺麗なオフィスです！
東京都渋谷区神南1-6-5 渋谷WayP 8F 8-3

＼オフィスはフリーアドレス制！／
集中しやすい場所、お気に入りの場所など、気分に合わせて仕事ができるので、
業務効率UPにもつながっています！

※受動喫煙対策：大阪本社／屋内喫煙室完備　東京オフィス／屋内禁煙不可

10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※休憩1時間有り
※育児中の時短勤務も対応実績有り
■平均残業時間
5時間

～15時間程度★勤怠システムで管理しているため、残業少なめ（19時～19時半退社が多いです）

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。
※試用期間後、基本給3％UP予定です！

月給40万円以上+インセンティブ
※前職給与考慮の上、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブについて＞
インセンティブは毎月の売り上げに応じて支給！
毎月3万円～50万円程度を獲得しています
なかには年間で賞与クラスのインセンティブが何回もあるメンバーも…！
個人、チーム、組織の達成によりインセンティブの比率が上がる仕組みになっており、頑張り次第で収入もどんどんUPします！

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収600万円
程度（月給40万円＋インセンティブ＋賞与）

■社員の年収例
年収1280万円（入社5年目／元HR業界管理職／40代）
年収1050万円（入社4年目／元HR業界営業職／30代）
年収820万円（入社2年目／元販売／20代）

■社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■自転車通勤手当
■資格取得支援制度
■企業型確定拠出年金制度
■ノートPC・スマートフォン貸与
■シネマ手当（月1回）
■クラブ活動
■インセンティブ制度　※個人の業績に応じて支給
■休憩スペース完備（yogibo完備）
＼社員同士交流できる機会も豊富◎／
◎社員旅行
（2022年・2023年沖縄、2024年北海道、2025年沖縄）
◎スポーツ大会
（2023年10月サッカーチーム発足、2024年草野球チーム発足）
◎歓送迎会、食事会


＼充実の住まいのサポート！／
◆賃貸サポート：引越しの際、仲介手数料は会社負担！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇100％取得を奨励
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇あり（有給）
■半日有給可能
■時間単位の有給取得も可能
■5日以上の連続休暇取得可能

2026年に8期目を迎える当社。初めは3名だった組織も、どんどん新しい仲間が加わり、アルバイトさんも含めて70名以上に成長しました。
ご入社いただいた後は、最大6カ月の研修期間を設け、商材のインプットやチームメンバーの把握をしていただきます。
経験者だとしても丸投げすることはなく、みんなで成長を目指すスタイルなので、入社後の心配は不要！
安心して飛び込んできてくださいね◎

社員のアイデアややりたいことを積極的に取り入れているのも、当社の特長の一つ。入社歴などは関係なく意見を発信しやすい環境なので、ぜひ遠慮せず想いをぶつけてくださいね。

＼こんなことを実現しました★／
□オフィスにyogiboを導入！稼働中に仮眠OKで効率もUP★
□交通費の上限を 1万5000円⇒3万円にUP！
□ 新卒採用コンサル事業、採用動画事業等、新規事業立ち上げ
□SNS運用チーム発足
□資格取得支援 （過去実績：社会保険労務士・キャリコン・FPなど）
□マネジメント研修 （定例の外部研修）
□企業型確定拠出年金制度の導入

当社で働くメンバーは、自分の役割を全うするために努力を続け、真剣に仕事に向き合う人ばかり。
主体性をもって動ける組織なので、成長を叶えたい方にピッタリです。数字を追いかける営業会社ならではの姿勢があることはもちろんですが、共有や称賛文化など、チームワークを大切にしながら働けるのも特長。

社員同士だけでなく、アルバイトさんとも距離が近く、アポインターさんに対して商談内容共有や、受注が決まった際の報告など行っており、会社全体でチームワークを大切にしながら働いています。