クラウドキャリア株式会社の過去求人・中途採用情報

各業界の企業様が抱える採用課題を支援（RA）・求職者様の転職支援（CA）全般をお任せ
具体的な仕事内容
【ミッション】
人材募集において課題を抱えている企業様（RA）と、自身にマッチした仕事を探している求職者様（CA）の両方を担当。獲得から提案、分析、マッチング、人材の紹介、フォローなど一貫して携わっていただきます。

いきなりすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。希望や適性に合わせて徐々にお任せしていきます。

◆人材・転職に関する悩みは様々
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＜企業様＞
『事業拡大に向けてこんな人を採用したい！』
『社員がなかなか定着しない』
『労務管理が大変で工数がかかっている』
『自社で活躍する人材の見極め方を教えてほしい』

＜求職者様＞
『こんな仕事に関わってみたい』
『自分に向いている転職先ってどこだろう？』
『面接で上手く話せなくて困っている』
『内定後、給与の交渉に協力してほしい』

…など入口の採用の部分だけでなく、その後の企業様では定着・人事労務管理などや
求職者様側では内定後のフォローなど多岐にわたります。

◆仕事内容
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【RA業務：法人側】
・新規／既存企業へ提案営業、関係構築
・採用課題整理～戦略プランニング
・ターゲット人材の整理
・求人原稿の設計・改善
・書類選考から最終選考への進捗を確認し改善
・内定条件の調整～クロージング

【CA業務：求職者側】
・スカウト配信、求人広告による求職者集客
・キャリアカウンセリング（経験整理・志向性分析）
・求人紹介および応募書類添削・面接対策支援
・企業／候補者との面接日程調整
・応募後の選考フォロー、意思決定のサポート
・内定後及び入社後のフォロー

双方対応することで、企業情報を候補者へ正確に伝達し、ミスマッチを最小限に抑えます。
また、求職者の志向やこれまでのキャリアの歩みを深く理解した上で企業へ共有。
一連のプロセスを一括で担うことで、マッチング精度の最大化を実現します。

チーム／組織構成
上司は入社半年ほどでリーダーへ昇格した入社1年目の転職組（男性）。

二人三脚となり、売上および部署の拡大を目指していきましょう。もちろん不明点があればすぐに相談いただいて大丈夫です！だから未経験の方も大歓迎。成果に応じて上司のようにリーダー、マネージャーへ早期での昇格も可能です！

■男女比：5：5

【未経験歓迎・学歴不問】部署のコアメンバーとして活躍したい方を大歓迎／意欲重視の採用です！
【 こんな方を求めています！ 】
◆主体的に考え、行動できる方
◆常に数字を意識して取り組める方
◆柔軟にものごとを考えられる方
◆新しいことにも積極的にチャレンジできる方

＜活かせるスキル＞※必須ではありません
・無形商材の営業経験（業界、年数不問）
・販売などサービス業のご経験（業界、年数不問）
・その他、人と関わる仕事のご経験

今回の募集では入社時の経験は問いません。面接にて今までのご自身の取り組まれきたことや成果、成功体験について、ぜひあなたの言葉で教えてください！

【転勤なし／駅チカ・徒歩1分】

◎大阪本社
大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング2F
＜アクセス＞
・大阪メトロ「四ツ橋駅」から徒歩1分
・大阪メトロ「心斎橋駅」から徒歩5分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
◎定時後にそのままエステに行ったり、ジムに通っているメンバーも！
◎育児による時短勤務の実績あり
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間6カ月。期間中の給与については下記の給与欄を参照。その他待遇の変更はありません。

【未経験】
月給24万円～40万円(固定残業代含む)＋インセン
※固定残業代20ｈ分含む(月3万1100円～5万1900円支給）

＜試用期間中＞
月給23万円～(固定残業代含む)
※固定残業代20ｈ分含む(月2万9800円）

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【経験者】
月給28万円～50万円(固定残業代含む)＋インセン
※固定残業代20ｈ分含む(月3万6300～6万4800円)

＜試用期間中＞
月給26万円～(固定残業代含む)
※固定残業代20ｈ分含む(月3万3700円～）

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※固定残業超過分は別途支給
※人材業界経験者の方は能力や前職の給与を考慮
※経験者の基準は年数・ブランクにより判断します
(営業経験ある方でも基準に満たない場合は、未経験者枠での条件提示となる場合がございます)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブについて＞
毎月の売り上げに応じて支給されますが 、
3万円～50万円程度のインセンティブをもらってます！

毎月賞与クラスのインセンティブがあるメンバーもいます！
個人・チーム・組織の達成でインセンティブの比率がドンドンあがります！

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
【未経験者】
年収460万円
【経験者】

■社員の年収例
年収1050万円／4年目／元営業／30代
年収820万円／２年目／元販売／20代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）・自転車通勤手当
■資格取得支援制度
■企業型確定拠出年金制度
■シネマ手当（月1回）
■ノートPC、スマートフォン貸与
■服装・ネイル自由（オフィスカジュアルOK）
■時短勤務
【その他にも…】
◎社員旅行
（2022年度・2023年度：沖縄県、2024年度：北海道、2025年度：沖縄県）
◎歓送迎会・食事会
◎休憩スペース完備（yogibo完備）
◎U・Iターン支援（賃貸サポート）：引越しの際、仲介手数料は会社負担

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■有給休暇
（時間単位・半日取得もOK／取得率100％を会社としても奨励しています！）
■有給前借制度
■リフレッシュ休暇あり（有給）

◎5日以上の連続休暇OK

今まで社員からのアイデアや、やりたい事を実現してきました！

★オフィスにヨギボーをおいて稼働中の仮眠OK→効率UP！
☆交通費の上限UP →1万5000円→3万円へ！
★新規事業立ち上げ→新卒採用コンサル事業・採用動画事業
☆SNS運用チーム発足
★資格取得支援→過去実績：社会保険労務士・キャリコン・FP など
☆マネジメント研修→定例の外部研修
★企業型確定拠出年金制度の導入　などなど…

成果に応じてあなたの頑張りを正しく評価・還元する
インセンティブ制度を導入しています。

個人の達成率に応じて支給！
それ以外にも…
「チームでの目標達成」で+10％アップ
「組織全体」が達成するとさらに+10％アップ

インセンティブのテーブルはいつでも全員が見られるオープン設計です。
個人・チーム両方の面から上を目指せるためモチベーションも上がります！

入社時のスキル・経験によっては、入社から半年～1年程度でリーダーへ昇格した方も！
半年ごとに目標を一緒に設定するため、キャリアアップまでの道筋も具体的です。

また週に1回、1on1での面談を行うので確認や軌道修正もしやすい環境となっています。