旭精工株式会社の過去求人・中途採用情報

【定着率90％以上★購買や資材調達の経験が活かせる】製造ラインの安定稼働を支える購買職
具体的な仕事内容
自分が携わった製品（両替機やセルフレジなど）が街中で使われている――。
そんな確かな手応えを感じられるポジションです。

■仕事の醍醐味と難しさ
単なる発注作業ではありません。設計変更や急な増産、部材の生産終了（EOL）など、日々変化する状況に対し、サプライヤーと社内（設計・営業）の間に立ち、最適解を導き出す「調整のプロ」としての役割を担います。
時には納期前倒しの交渉や、外的要因によるコスト上昇への対応など、タフな場面もあります。しかし、培った経験を活かしてクリティカルポイントを抑え、リスクを未然に回避できた時の達成感は格別です。

■経験を活かせる環境
「どこにリスクが潜んでいるか」という現場勘や、粘り強い交渉能力を存分に発揮してください。コスト削減についても、個人にノルマを課すのではなく、チーム一丸となって利益率向上を目指す風土です。

■正当な評価制度
事務的な正確さ、先見明快なリスク回避や在庫改善、価格低減への寄与など、あなたの「攻めの購買」を正当に評価します。モノづくりの最前線で、納品を支える重要なポジションに挑戦しませんか？

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◎基本的な仕事の流れ
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▽発注手配
営業から依頼された数量・予算・希望納期などから自社基幹システムに必要な資材を入力。不足分の資材を発注します。

▽製造部署との連携
現場担当者と製造スケジュールを調整・確認。営業に納期を伝えます。

▽進捗管理
予定通りに製造が進んでいるか確認しながら、状況に応じてスケジュールの再調整や追加資材を手配。納期通りに納品されるように全体をリードします。

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◎入社後のステップ
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＜ステップ1＞
当社のことや扱う製品について理解するための導入研修
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＜ステップ2＞
教育担当の先輩のもと、納品された資材の管理やピッキングを通して各工程を理解
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＜ステップ3＞
慣れてきたらこれまでの経験や知見を活かして、業務に取り組んでください！仕事の幅や専門性を広げてくれることを期待しています。

チーム／組織構成
【定着率90%以上！長期勤続者が活躍中！】
配属先の製造部業務課には、現在28名が在籍中。定年後も嘱託社員として継続勤務しているメンバーも。

【経験者歓迎】ワークライフバランスを大切にしたい方歓迎！人柄＆意欲重視の採用です！◎要普通免許
【応募条件】
■メーカーで購買や資材調達の経験をお持ちの方（3年以上を目安）
■高卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

「安定した環境で長く働きたい」
「新しいことにチャレンジしたい」
「仕事を通してやりがいを実感したい」

このような方は大歓迎！
少しでも興味をもっていただけたら、ぜひご応募いただければと思います！

＼＼経験と同じように人柄と意欲を重視／／
特に新しい知識を自分から積極的に身に付けたり、先々の動きに意識を向けたりといった「好奇心」を持って仕事に取り組める方を歓迎します！

【U・Iターン歓迎／原則転勤なし】
埼玉工場勤務：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-3-7

※マイカー通勤OK！（駐車場完備）
※東武鉄道野田線「東岩槻駅」から送迎バスあり！

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
18時間

程度

正社員

月給26万円～40万円
※残業代は別途支給します。
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収400万円／35歳／入社7年
年収450万円／42歳／入社10年
年収550万円／48歳／入社18年
年収700万円／52歳／入社20年（管理職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■家族手当
■研修制度（導入研修ほか）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■昼食補助あり
■保養所（エリゼ熱川：1泊300円／人で宿泊可能）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）※2025年度実績
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（9日間）※2025年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇