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株式会社プロシード

その他

京都府宇治市宇治里尻78-5南郷ビル 4F

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株式会社プロシードの 募集が終了した求人

人材営業/未経験歓迎/月給25万円以上/年休126日以上

  • 正社員
仕事内容

◆未経験歓迎/裁量大の営業で成長◆「人を求める企業」と「仕事を探すスタッフ」をつなぐ人材営業
具体的な仕事内容
人材不足でお困りの企業と仕事を求めているスタッフさんのマッチングを行い、企業の抱える課題を解決へと導くお仕事です。

★仕事の流れ
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▼企業に人材ニーズをヒアリング
新規の企業やすでに取引がある顧客企業から、人材に関する課題をヒアリングし提案へとつなげていきます。
※担当企業5社程度
 
▼スタッフのご紹介
ヒアリング内容をもとに登録者の中からスタッフを企業へご紹介。双方の希望がマッチしたら就業スタートです。
 
▼アフターフォロー
定期的に職場を訪問し、スタッフさんの労務管理や企業へのフォロー対応を行います。

\協力して目標達成/
個人ノルマはありますが、チームで目標達成を目指す営業スタイル!
少数精鋭の組織のため、チーム全員が各メンバーの状況を把握しており、
上司への相談やフォローも依頼しやすいのが特長です♪

\あなたらしく活躍/
社員1人ひとりの声を大切にし、入社歴や立場に関係なく、提案にも耳を傾けてくれる社風です。
経営陣とも距離が近く”こんなことにチャレンジしたい”という思いを応援してくれるため、
イチ営業という枠にとらわれず、あらゆる可能性が広がっていますよ!

★入社後の流れ
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▼入社時研修
座学を中心に、社内のシステム研修や業界・派遣のルールなどについて学びます。

▼OJT研修
座学の研修と並行して、OJT研修も実施。先輩の営業に同行し、提案の方法やスタッフさんのフォロー方法を学びます。

▼2~3カ月程度で独り立ちへ
その方のご経験やスキルに合わせて、独り立ちを行います。
いつでも相談できるチームワークが魅力の職場ですので、独り立ち後も、遠慮せずどんどん質問してください♪

チーム/組織構成
滋賀営業所:3名の営業が所属
30代~50代まで、幅広い年齢のメンバーが活躍中!

拡大中の組織のため、ポジションも多数!
あなたの意欲次第で、早期キャリアアップも実現できます♪

対象となる方

【経歴不問/学歴不問】ビジネスマンとしてイチから成長したい方/人材業界にチャレンジしたい方◆要普通免
#経験不問・第二新卒
#社会人経験10年以上歓迎

【必須条件】
■普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方

\こんな方を求めています/
◎人の話を聴くことや、話すことが好き
◎やりがいも、働きやすさも叶う環境で活躍したい
◎営業や接客経験を活かして、地域社会に貢献したい
◎少数精鋭の組織で、自身の力を試したい

勤務地

【京都・滋賀/マイカー通勤可】※ご希望に合わせ、勤務拠点を決定します。研修期間中は、滋賀営業所の配属となります。

■京都本社
京都府宇治市宇治里尻78-5 南郷ビル4階

■滋賀営業所
滋賀県草津市野路1丁目4-7 コミュニティ南草津ビル3階

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)


★1日の流れ(例)
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄
9:00 出社 メールチェック&訪問準備

10:00 お客さま先へご訪問 ※車で営業先へ向かいます

12:00 お昼休憩♪

13:30 帰社し、スタッフさんの面接

15:00 会議や打ち合わせ

16:00 事務作業(契約書作成など)

18:00 退社 ※訪問先からの直行直帰も可能です♪

\過度な残業もないため、メリハリのついた働き方が叶います/

雇用形態

正社員
試用期間:あり(2カ月)
※試用期間中の給与については、下記欄をご確認ください。

給与

<モデル月収>
・月収34万円/30代前半/未経験入社2年目
・月収40万円/40代前半/未経験入社7年目
※上記は月次インセンティブ込み

<基本給>
月給25万円~+インセンティブ+賞与

《試用期間中の給与》
時給1,100円+諸手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代
■交通費
■インセンティブ

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(定期代/ガソリン代支給)
■制服貸与
■車通勤可

休日・休暇

<年間休日>
126日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝休み)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)


出典:doda求人情報(2026/1/22〜2026/3/18)

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