セブンシーズリレーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【法人営業経験者が活躍中】外資クルーズ5ブランドを扱う日本総代理店で、営業・市場開拓をお任せ
具体的な仕事内容
当社は外資クルーズ5ブランドの日本総代理店（GSA）として、旅行会社向けの営業・市場開拓を担っています。

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【具体的な仕事内容】
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■旅行会社・パートナー向け法人営業（既存フォロー7割／新規開拓3割）／市場開拓（クルーズブランドの日本展開を担う営業）

・パッケージツアー造成に向けた情報提供・提案営業
・新規パートナー開拓およびアカウントマネジメント
・日本市場に合わせた販売戦略・新たな販売ターゲットや販売チャネルの開拓
・担当ブランド（HAL／シーボーン／ウインドスターなど）の販売強化

■海外本社とのコミュニケーション

・日本マーケットの販売状況・需要のレポーティング
・本社担当者とのオンラインミーティング
・日本市場の状況に基づいたフィードバック（商品改善・販促企画など）
※旅行会社では経験できない「ブランド側」としての業務領域です。

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【入社後の流れ】
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◇1～3ヶ月
・担当ブランド／クルーズ基礎知識の習得
・上席同行でキーアカウントの営業フローを理解

◇3～6ヶ月
・既存アカウントの一部を担当（フォロー中心）

◇6ヶ月以降
・担当アカウントを持ち、戦略立案～提案へ段階的に参加
・リーダー候補として営業企画（適性があればSNS・マーケティング一部含む）にも携わる
・海外本社との日本のチームミーティングに同席し、日本市場の販売強化策を検討

※裁量はありますが、上長の指導のもと段階的に業務を広げるため、無理のない成長が可能です。

チーム／組織構成
上司はセールスマネージャー。予約オペレーション担当とも連携し、チームワークを大切に、マネージャーのサポート体制のもとで業務を進めます。少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、事業を動かす実感を持てる環境です。

■男女比：男性1：女性9
■年齢構成：平均年齢39歳

【英語スキルを活かせる／業種未経験歓迎】短大卒以上／何らかの営業経験をお持ちの方
【必須条件】
・短大卒以上
・何らかの営業経験（業界不問）
・基本的なPCスキル（Excel・Google Workspace 等）

【歓迎条件】
・航空・ホテル・レジャー・観光など接客や旅行商材に関わる領域での営業経験
・Webマーケティング・広告やSNS運用の経験
・英語スキル（目安TOEIC600点以上）
└英語に抵抗がない方であれば、翻訳ツールを利用して業務に慣れていくことができますのでご安心ください。

【求める人物像】
・自ら考えて動ける方
・小さな組織で裁量大きく働きたい方
・外資ブランドと関わる仕事に興味がある方
・営業とマーケティングの両面でスキルを伸ばしたい方

選考では、考え方や伝え方を見る簡単なアウトプット課題を実施します。
あなたの経験・スキルを発揮できる業務をお任せしたいと考えていますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。

【転勤なし】
本社：東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂4階
＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線／南北線「溜池山王駅」より徒歩4分
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策あり：ビル内禁煙（近隣に灰皿あり／喫煙可能）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※時差出勤制度あり
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中の待遇変更はありません

月給28万6670円～38万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（会社業績連動による）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万6870円～6万2000円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
・旅行業務管理者（総合）：月8000円
・旅行業務管理者（国内）：月4000円
・旅行サービス手配業務取扱管理者：月2000円
・TOEIC730点以上：月5000円
・TOEIC900点以上：月8000円
■交通費支給（上限月5万円）
■役職手当（課長級以上：月5万円）

■賞与
業績連動により年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（評価による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円　※経験・能力を考慮し決定いたします。

■社員の年収例
年収430万円／入社2年目・29歳
年収500万円／入社6年目・33歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（座学研修・OJT研修）
■クルーズ社員割引制度
■育児支援制度（中抜け・時差出勤制度）

＜年間休日＞
123日
～125日（会社カレンダーにより変動）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（会社カレンダーに基づく土・日休み）
■祝日休み
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※展示会・見学会等のイベント対応により、土日祝の勤務が発生する場合あり（振替休日あり）
※夏季休業は設定なし（夏季の休暇取得は有休で対応）
※チーム・上長と調整のうえで5日以上の連続休暇も可能です

当社は「旅行会社」ではなく、世界的クルーズブランドの日本総代理店（GSA）として、ブランド本国と日本市場をつなぐ役割を担っています。

現在、外資系クルーズブランド5社の日本市場を担当し、小規模組織ならではの大きな裁量とスピード感ある意思決定のもと、営業・マーケティング・ブランド戦略まで幅広く携わることができます。本国とのコミュニケーションを通じ、海外ビジネスの理解を深めながら、日本のクルーズ市場拡大の中心で働ける希少なポジションです。

新しいクルーズ需要が広がり、日本市場の可能性がさらに開いている今、当社は次のステージに向けた取り組みを加速しています。