生活協同組合連合会大学生協事業連合の過去求人・中途採用情報

【大学生協／食堂店長】 飲食業界の経験を活かして、富山大学の学生食堂に関する業務をお任せします。
具体的な仕事内容
大学生協は、 学生や教職員などの組合員で構成された生活協同組合で、購買事業・書籍事業・食堂事業・就職や学びの支援などを通じて、 組合員がより良い生活を送るための支援を目的としています。

今回は、富山大学の食堂店長として、以下の業務をお任せします。

【業務詳細】
◇食材の発注
◇パートスタッフへの指示・勤怠管理
◇調理・調理補助
◇予算管理
◇パート・アルバイト採用
◇メニュー企画（約1割は各大学オリジナル）
◇大学対応および大学との協業事業等の調整
◇新歓・バーベキュー・料理教室など学生イベントの企画サポート

＼★大学生協のココが魅力★／
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外食産業では立ちっぱなしの現場仕事のイメージがありますが、当職場はパートアルバイトの方のマネジメントを行なう仕事が中心です。

入職後は、まず現場業務からスタートし、仕事の流れを身につけていただきます。
将来的には、マネージャーとして活躍いただくことを想定しており、将来を見据えて長く安心して働ける環境です。

だから、現場に近い店長も立派に定年まで勤め上げる方がたくさんいます！

＼★大学生に届ける食の大切さ★／
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一人暮らしで食生活が乱れがちな学生に、バランスの良い食事を届けられるやりがいも魅力のひとつ。

利用者は大学生が9割なので、クレーム対応はほぼゼロ！
大学という特殊な環境ならではの経験が積めますよ！

チーム／組織構成
パートスタッフ、大学生アルバイト含めた40～50人のチームを管理します。
将来的には、別キャンパスの食堂店長を兼任する場合は、100人規模のチーム管理になることも。

長年勤めるスタッフが多く現場は安定しているので、店長は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境です。

★女性管理職も活躍中！

■男女比：男女比／7 : 3
■定着率：95%以上

【学歴不問】◎飲食業界で店長やSVなどのご経験がある方 ◎普通自動車免許
＜必須要件＞
・飲食業界で勤務されたご経験がある方（店長やSVの経験を想定）
・普通自動車免許（AT限定可）

#職種未経験歓迎
#学歴不問

＜歓迎要件＞ ※必須ではありません
・調理師免許がある方
・カフェや飲食のチェーン店などで、店長経験やSVの経験がある方

＜こんな方が活躍できます！＞
・改善に向けて主体的に動ける方
・現場の声に耳を傾け、チームをまとめられる方
・定年までを見据えてキャリアアップを目指したい方
・食を通じて人を支えることにやりがいを感じられる方
・責任感を持ち、リーダーシップを発揮できる方

「もっと良い食堂づくり」を進めるため、さまざまな提案をしていただける方、そしてキャリアアップを目指していきたい方は大歓迎！

【マイカー通勤可能／転勤なし】

■五福キャンパス…富山市五福3190番地

メインは五福キャンパスでの勤務になりますが、杉谷キャンパス・高岡キャンパスも兼任し、必要に応じて各キャンパス間を移動していただきます。

□杉谷キャンパス…富山市杉谷2630番地
□高岡キャンパス…高岡市二上町180番地

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【1年単位の変形労働時間制】
1年間の所定総労働時間1800時間以内（年度により多少変動有）

◎8:00～21:00の間で1日6時間～8時間勤務（休憩60分）

※店長は平均18時までには終業しています！
※配属先キャンパスにより異なります
※大学の長期休みなどの閑散期は、お昼のみの営業時間となります

＼●食堂のピークはお昼の短時間のみ！●／
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食堂のピークは12時～13時のわずか60分！
1,000人前後の学生が一気に集中する勝負の時間です。

最初は学生の数に圧倒されるかもしれませんが、ピークの時間がはっきりしているため、入職後約1カ月ほどで流れをつかめますよ♪
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

【予定年収408万円～540万円】

■月給26万円～36万円 + 賞与年2回（実績3.7カ月分）+ 諸手当

※経験やスキルによって決定します。
※残業代は別途支給します。

■賞与
年2回
（夏・冬）
※賞与実績：3.7カ月分※2025年度実績

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収408万円
～540万円

■社員の年収例
45歳／SV職／年収600万円／月給36万円+賞与+諸手当 (経験5年)
30歳／店長／年収455万円／月給28万円+賞与+諸手当 (経験5年)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■短時間勤務制度あり
■貸付金規定
■表彰制度（永年勤続表彰など／内容は生協により異なります）
■慶弔見舞金
■れいんぼーくらぶ（全国役職員共済会）
■つみたてくん（拠出型企業年金保険）
■長期休業サポート（団体長期障害所得補償保険）
■指定資格への合格報奨金あり
■介護短時間勤務制度

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■家族手当
■単身赴任手当
■専業資格手当

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
原則、日曜休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
★5日以上の連休取得も可能！

＜お子さんのイベントも参加できる！＞
お子さんの入学式や卒業式、授業参観などのイベントでも、希望がきちんと通る環境です！

職員の方に、大学生協で実現した働き方について聞いてみました！

「暦通りに休めるので、仕事とプライベートのメリハリがしっかりつきます。
以前は趣味もなかったのですが、今は地域の子どもたちに野球を教えるようになった人もいますよ」（Aさん）

「世間一般と同じ休みの流れで動けるので、気持ちにも余裕が生まれましたね」（Bさん）

「採用活動や予算管理など、店長としての裁量が広く、自分の判断で動ける場面が多いのもやりがいの一つなんです」（Cさん）

オープンキャンパスで名物イベントを企画するなど、ときには大学と連携しながら「どのようにしたらもっと大学を盛り上げていけるのか」を考え、実現できる仕事です。

ホームシックになった留学生のために出身国料理をメニュー化するなど、あなたのアイデアがカタチになることも！

将来的には複数の食堂を統括いただくSV職へ、 ゆくゆくは経営幹部へキャリアアップいただくことも可能です。