Career Scout Japan株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
Career Scout Japan株式会社の過去求人・中途採用情報
Career Scout Japan株式会社の 募集が終了した求人
グローバル人材コンサルタント/入社2年目で年収例1500万円
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
エグゼクティブ人材紹介営業(両手型)/外資企業に特化/年休120日
具体的な仕事内容
キャリアスカウトジャパンは外資系企業に特化したエグゼクティブエージェント集団。
数々の受賞実績をもつコンサルタントや、年収1000万円・2000万円プレイヤーが多数在籍する少数精鋭の企業。
首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉など)に拠点を置く外資系優良企業を中心に「経理・財務」「サプライチェーン・物流」「人事」分野のエグゼクティブ人材を中心に斡旋しています。
あなたにはその「経理・財務」チームの人材紹介営業として、マネージャーと二人三脚で当事業を大きくしていただきたいと考えています。
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【具体的な業務内容】
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当社の人材紹介の特徴は「両手型」といった、企業・求職者どちらともかかわる営業スタイル。
求職者へは、
■キャリアカウンセリングによるスキル・経験の把握
■ご希望のキャリアへのマッチング
■面接対策・入社前後のフォロー
■ヘッドハンティング業務
などをお任せし、法人へは、
■採用計画やニーズの把握
■求人の取得・要件にマッチした人材の紹介
■採用条件の交渉・調整
などの業務をお任せしていきます。
▼はじめの3カ月は求職者への営業
▼次の3カ月は法人への営業
と段階的に業務を覚えつつ、入社6カ月を目途にマッチングによる採用成功を目指し、独り立ちいただく想定をしています。
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《ここもポイント!》
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『量より質にこだわるマッチング』…自社データベースをはじめ、あらゆるツールで求職者にアプローチし「質」にこだわった人材紹介スタイルを大切にしています。
『クリーンで、オープンなマッチング』…不誠実なことや隠し事は一切せず、時には目先のノルマを度外視に、身を引く判断をすることも。企業・求職者双方にとってオープンにマッチングを進めていくことが私たちの信条です。
チーム/組織構成
在籍しているスタッフは11名。
その中でも経理財務チームは、当社で一番大きなデータベースがある、事業の中核組織。
社長から組織を引き継いだマネージャーと二人三脚で、新しい組織のリスタートメンバーとして関われます。
社内の公用語は英語で、英語:日本語の使用頻度は7:3程度ですが、日本語を話せる同僚も多数います。
少しずつ、ビジネスでの英会話ができるよう慣れていきましょう!
英語をビジネスで活用したい方/営業・人材業界経験者歓迎
★経験は不問。人柄・仕事への姿勢を重視した採用です★
【必須スキル】
■ビジネスレベルの日本語スキル
■日常レベルの英会話スキル
⇒社内の公用語は英語ですが、日本語で円滑にコミュニケーションがとれるメンバーが多いため、ビジネスシーンでの英会話も徐々に慣れていきましょう。
★求める人物像★
■採用・営業・人事・コンサルティングに強い興味をお持ちの方
■主体性・上昇志向・好奇心をもって業務に臨んでくださる方
■クライアントに誠実かつオープンに接していきたい方
【歓迎条件】
■人材紹介営業経験
■経理財務に関する人材業界の知識
■エグゼクティブ領域の人材紹介経験
など
※未経験歓迎求人
【東京本社】【転勤なし】「半蔵門」駅より徒歩30秒 ※状況に応じてリモートワーク可能。
本社住所:東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町 6階
<交通手段>
・半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩30秒
・有楽町線「麹町」駅より徒歩8分
・各線「市ケ谷」駅より徒歩10分
\2022年移転の綺麗なオフィス/
業績好調と社員の働きやすさを考え半蔵門へオフィスを移転。
広さは約2倍、防音性を備えた個人ブースや数人が一緒にオンライン商談ができる環境も。
休憩室やコーヒーカウンターなど、働きやすい環境が整っています。
\リモートワークOK/
週1~2日程度の在宅が可能です。ただ、会社だと「特に集中できる」「情報交換がスムーズ」そんな声から出社している人がほとんどの職場です。
もちろん、リモート下で働きにくい環境ではないので安心してください!
直属の上司はほぼ毎日会社へ出勤しているので、わからないことはいつでも直接聞きやすい環境ですよ。
★受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間/休憩60分)
\自由な働き方推進中!/
当社の働き方は社員一人ひとりの裁量によるところが大きい環境です。
日によって、8時に業務を開始し、17時に早く業務を終える場合もあれば、朝食をゆっくりとってから10時に始業するもよし。
また、会社都合の残業などはなく、基本的に毎日定時退社を心がけています。
仕事終わりにジムでの運動や友人との食事を満喫するなど、プライベートも大切にしながら働くことができます。
■平均残業時間
20時間
程度 (会社都合の残業等はなく、基本的には毎日定時~1時間程度の残業での退社が中心です)
正社員
試用期間6カ月
※労働条件は本採用と同じです。
月給30万円以上+インセンティブ
※経験・能力を考慮し決定します。
※固定給(月給30万円以上)に加え、実績に応じたインセンティブを支給します。
1年目で年収700万円~900万円、2年目で年収1500万円~2000万円を達成しているコンサルタントも!
最初の目標は【月に1名の支援】、月に2名~3名を安定して支援しているスタッフも少なくありません。
<年間のインセンティブ例>
◎入社3年目(業界未経験入社)
1年目:200万円、2年目:1200万円
◎入社2年目(営業未経験入社)
1年目:130万円、2年目:600万円
1年目:130万円、2年目:600万円
※インセンティブは個人の成果(支援人数・年収/手数料など)によって変動します。
※インセンティブは、営業成績に応じて、毎月30~45%のインセンティブが発生します。
※インセンティブの金額に上限はありません。
■賞与
年4回
(実績による)
■昇給
有(実績による)
■入社時の想定年収
年収450万円
/入社1年目 ※インセンティブ含む
年収700万円
/入社1年目 ※インセンティブ含む
■社員の年収例
年収600万円/入社1年目
年収1,200万円/入社3年目/シニアコンサルタント
年収2,500万円/入社5年目/トップビラー(ハイパフォーマー)
※上記はインセンティブを含んだ金額です。入社年次にかかわらず、実績によります。
★インセンティブの割合は大きいですが、毎月の固定給も業界高水準!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給 (上限2万円/月)
■時間外手当
【自社独自の研修・キャリア支援】
大手有名企業の研修講師を務めている方や、キャリアコンサルティング・コーチングなどの領域で書籍を出版されている方をオフィスにお招きし、個人指導を受けられる機会をつくるなど、社員一人ひとりの成長を積極的に支援しています。
【オープンマインドな社風】
「上司に対して業務の進め方などを相談する際も、かしこまることはなく、フランクに会話できています」
「コンサルタントは個人プレーのイメージが強いかと思いますが、当社は違います。クライアントに価値を提供するため、コンサルタント同士、知見やノウハウを惜しげもなく共有し合っています」
…etc.
当社で活躍するコンサルタントの多くが、社風の良さを魅力に挙げています。
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
20日
◎5日以上の連続休暇可能!
◎海外の祝日に合わせて長期休暇を取得することもできます。
(長期休暇を活用し、海外旅行を満喫する社員も!)
取引先となる外資系企業は常時3000社以上。経営幹部層へのアプローチで経営や事業戦略の知識・高いビジネススキルを得ることができます。
クライアントに対しては、ご依頼から48時間以内に3~5名の候補者をご紹介するスピード感と質を重視した人選に定評があり、求職者であるエグゼクティブ人材に対しては、最新のビデオツールを導入したリバースマーケティングにより、求人を公開していない企業へのアプローチを強化。普段出会えないキャリアをご提案できる点で他社と差別化しています。
長年、日本のエグゼクティブ領域で活躍する先輩スタッフが常時そばにいるため、毎日多くの刺激と学びを受けながら成長できることでしょう。
入社後の研修期間はもちろん、代表・マネージャー・先輩が、
■クライアントへの「効果的な共感の示し方」
■事業を通して創出できる「自分の価値の伝え方」
■契約・交渉における「営業個人で調整できる範囲」
など、あなたの得意・不得意も考慮のうえ、実践的な知見・ノウハウを丁寧にレクチャーします。
また、直属の上司にあたる小川は、
▼週1回、個人の習熟度に合わせた個別カスタム研修
▼必要なら、英会話のサポート
▼「ご希望の方には、たまにお昼ごはんをおごります(笑)」
そんな体制も築こうと考えています。
あなたの「成長したい」という思いに寄り添い、成果に直結するスキルを磨ける環境です。
当社の代表は2005年より日本に在住するイタリア系・アメリカ人。早稲田大学や米国サンフランシスコ州立大学にて国際ビジネス論や日本語などを学んでいます。
大手グローバル人材紹介会社にて、オーストラリア・ニュージーランド・アジア地域における「APAC No.1 リクルーター」を2年連続受賞・「Employee of the Month Award」を通算5度獲得するなど経験豊富なコンサルタントです。
プライベートでは、日本人の妻と2児(女の子)のパパ。日本の永住権も取得済み。学生時代はレスリングやウェイトトレーニングに励むなど、ユーモアを大切にする熱いパッションと厚い大胸筋の持ち主です。
