株式会社ホットスタッフ一宮の過去求人・中途採用情報

【既存メイン／月収50万円以上の社員多数】企業と求職者のマッチングやサポートをお任せします
具体的な仕事内容
□■ストック型インセンティブ制度■□
対象の派遣スタッフが就業を継続している限り、その期間中は毎月、半永久的にインセンティブを支給し続けます。
頑張ってご紹介いただいた成果が、長期にわたって還元される仕組みです。

□■実力次第でスピード昇格・昇給可能■□
社歴や年齢は一切関係なし。成果を上げた人に収入とポジションで還元するのが当社のスタイルです。
入社後わずか1年で主任、2年で係長に昇格した先輩もいます。

□■明確な評価基準で、目標がブレない■□
多彩なキャリアアップ制度
一般社員 → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 → 支社長 → エリアマネージャー
拠点内での昇進はもちろん、支社長への立候補や本社への異動など、社内外へのキャリアアップが可能です。

【仕事の流れ】
1、企業からヒアリング
2、条件の合うスタッフへ連絡・お仕事の相談
3、スタッフと一緒に職場見学
4、企業・スタッフ双方の同意のもと就業開始
5、就業後のフォロー

【入社後は】
◆1カ月目～
入社後1カ月を目安に、まずは座学での研修からスタート。
その後、先輩メンバーによるOJTやOFF-JTにて、業務を一つずつ学んでいただきます。

◆2カ月目～
2カ月目からは、既存企業を持ち実務に取り組みます。

◆独り立ち後～
独り立ち後も、定期的に研修会や勉強会を実施。

【ここがポイント】
★希望する有給休暇は100％取得可能

★プライベートも大切にできます
有給休暇が取得しやすい環境に加え、残業は月平均10h～15h以下

チーム／組織構成
★経験ゼロからスタートOK★
企業とスタッフの想いを受け止め、ベストな出会いをつくるのが私たちの役割です。
大切なのは人の気持ちに寄り添うこと。

男性5名：女性7名で活躍中です！
★男女どちらもリーダーが在籍。相談もしやすく頼もしい先輩たちです！
先輩社員の中には、江南市、岩倉市、稲沢市、羽島市、あま市から通っていいる先輩社員もいます！

★異業界出身の先輩多数★
前職はトラックドライバーやドックトレーナー、アパレル販売、カラオケ店員、
物流作業員、スポーツトレーナー、学習塾講師などさまざま。

平均年齢36歳、若手も多数活躍中！

■定着率：直近1年以内の定着率95％以上

【未経験歓迎・学歴不問】あなたの頑張りを正しく評価！／収入アップを実現しませんか？
【学歴不問・未経験歓迎】仕事もプライベートも充実させたい方、大歓迎！
【必須条件】
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）
＃学歴不問
＃未経験歓迎
＃第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

【以下のような方と一緒に働きたいです】
・相手を思いやった対応ができる方
・誠実で丁寧な対応を心がけられる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・新しいことにチャレンジしたい方
・頑張りがしっかりと評価される環境で仕事に取り組みたい方

できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。「話を聞いてみたい」という方も大歓迎！
まずは、お気軽にご応募ください。

★マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎★
愛知県一宮市昭和1-3-29
＜アクセス＞
・JR東海道本線「尾張一宮駅」から車で5分（徒歩で15分）

※マイカー通勤可能（無料駐車場完備）
※受動喫煙対策：あり（オフィス禁煙／喫煙専用室あり）

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★効率よく、メリハリある毎日★
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当社では、「業務の効率」と「仕事とプライベートの両立」を大切にしています。
定時退社を推奨する社風なので、「上司がまだ残っているから…」と気を遣う必要もありません。
社員一人ひとりが集中して仕事に取り組みつつ、自分の時間もしっかり確保しています。

★年休125日以上でプライベートも充実★
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
完全週休2日制（土日祝休み）に加え、GW・夏季・年末年始などの長期休暇も完備！
しっかりリフレッシュできる環境で、仕事も生活も充実させることができます。
■平均残業時間
15時間

未満

正社員
試用期間3カ月
※期間中は契約社員／契約期間満了後に正社員として雇用
※期間中の給与は【給与欄】をご確認ください
※その他待遇に変更はありません

【1】企業への人材派遣・紹介提案
＜試用期間＞
月給31万5000円（固定残業代月40時間分・7万1875円を含みます ※超過分は別途支給）

＜本採用＞
月給31万5000円～47万2500円（固定残業代月40時間分・5万6250円～11万2500円を含みます）＋歩合給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給／超過分は別途支給

＜月収例＞
◎入社5年目／61万円
◎入社3年目／54万円
◎入社1年目／41万円

★2種類の歩合給★
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1件成約で即インセンティブ！
新規取引が始まると営業歩合（利益の4％）を支給。
さらに、担当スタッフのフォローによる管理歩合（4％）を支給！
つまり「新規案件の獲得」と「スタッフが長く働き続けること」のどちらにも歩合給が発生します！
しかも歩合給は翌月支給！毎月賞与がもらえる感覚で収入アップを実感できます。

◎役職が上がればパーセンテージもアップ！（主任10％、係長12％、課長14％）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円）
■残業手当（固定残業超過分）

■入社時の想定年収
年収450万円
～500万円　★1年目で年収500万円以上稼いでいる社員もいます！

■社員の年収例
492万円（入社1年目／26歳）
650万円（入社3年目／30歳）
740万円(入社5年目／35歳)

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■研修制度（オンライン研修、ビジネスマナー研修など）
■年間表彰制度あり※年間1位の方は賞金100万円も！
■資格取得支援制度（第二種衛生管理者・派遣元責任者）
■退職金制度（入社5年目以降対象）
■社内ベンチャー制度
■社員旅行（韓国、北海道、沖縄、九州など）
■制服・社用車・社用携帯貸与
■提携施設（人気レジャー施設、映画館など）多数あり
■ロッカー完備
■テレビ付きの休憩室完備
■オンライン会議室あり
■トイレ男女別
■懇親会(自由参加)
※スポーツ観戦、ゴルフ、BBQ等
＝＝仕事の合間にほっと一息♪＝＝
オフィス内にはウォーターサーバーやソフトドリンクを完備！無料で利用できます。

＜年間休日＞
125日
以上★実質年間休日137日！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日間）
■GW休暇
（7日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
昨年度一宮支社有給取得実績12日以上！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※取得実績100%
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★昨年度有給取得実績が12日と、あなたのスタイルに合わせて働けます！
★休日と有休を組み合わせて、5日以上の連休も取得可能です！
★有休は半日から取得可能。子どもの学校行事なども積極的に参加できます！

当社の魅力は、業務の進め方やスケジュールの自由度の高さ！細かい指示に縛られることなく、自分で優先順位を決めて時間を調整できます。

仕事の効率化や時間の使い方も、自分の裁量で工夫できる環境です！

ホットスタッフは全国に130以上の拠点を展開。それらがすべて「支店」ではなく「支社」として独立運営されています。リーダーや管理職を目指せるのはもちろん、希望すれば支社長に挑戦でき、更には社長（代表）にもなれるチャンスも！

また、成果をしっかり評価する社風なので、入社直後でも自分の意欲次第でステップアップ可能。「もっと成長したい」「面白い仕事に挑戦したい」という想いを、どんどん実現できる環境です。

ホットスタッフグループでは「社員一人ひとりの夢を本気で応援する」独自の制度『夢プロジェクト』を展開しています。たとえば「自分の飲食店を経営して、飲食業界で頑張る人をサポートしたい」という夢を持つ社員には会社が出資。

また「お金の勉強をしてスキルアップしたい」という声には外部講師を招き、学ぶ機会を提供。社員の挑戦を尊重しており、役員会議で採用された夢はどんどん形にできる仕組みがあります。

誰かの夢を支える喜びも、自分の夢を叶える楽しさも。当社ならその両方を感じられます！