福山製紙株式会社の過去求人・中途採用情報

福山製紙株式会社の募集が終了した求人

未経験から始める生産管理／賞与実績7.4カ月／年休120日～

正社員
転勤なし

仕事内容

【49年黒字経営】管理職候補／製造現場における人・モノ・流れなどの総合的な管理をお任せ！
具体的な仕事内容
段ボールの中をよく見ると『中芯』と呼ばれる
波のような紙が入っています。
その“中芯原紙”を作っているのが当社です。

そんな当社の“なくならないモノづくり”を
一緒に支え、改善してくれる管理業務をお任せ！
●データ分析力
●化学・材料・機械・電気の知識
などを活かし、仮説をもとに実験・検証していく
理系思考を存分に発揮できます◎

　仕事内容
――――――
・生産設備の操業状況把握、管理
・生産設備保全・修繕計画の立案、遂行、記録・履歴管理
・品質データ管理、安全衛生管理（不安全箇所抽出・改善）、職場環境改善
・操業・美化改善、省人化設備導入計画立案、工事立会
・生産設備の予備品、消耗品・薬品在庫管理　
・設備事故対応
・クレーム原因調査、再発防止対策
・予算作成・管理
・人員管理・教育、創業スケジュール管理

※未経験の方でも挑戦しやすい
ルーティンワーク業務もありますので
難しく考える必要はありません！

　▼ たとえば…

（Sさん）
さまざまな薬品の調合や管理を担当。
また、原料の状態の分析や
紙の強度などの製品の測定を行い、
品質の安定化やコストの削減を目指しています。

（Yさん）
日々の生産や設備を管理。
老朽化に伴う工事の業者の手配や立ち会い、
不具合や不良の原因特定、および
それへの対処などを行っています。

／
　自分のアイデアで
　現場を動かせる！
＼
あなたの仮説・検証が、
より良いモノづくりへの改善のきっかけに。

積極的に意見を提案できる風土ですので
これまでの知識や経験をもとに
“現場を変える”活躍ができます。

★新たな取り組みとして発表し、
報奨金をもらえる制度もあり！

　入社後の流れ
￣￣￣￣￣￣￣￣
▼入社～3日目
座学研修（2日間）＋製造工程見学で大まかな流れを掴みます。

▼入社4日目～半年
工場部門で約半年間の研修を実施。
日勤に加えて三交替勤務も経験し、現場全体の流れを把握します。

▼半年以降
配属後は、上司・先輩がマンツーマンで指導。
困ったときにすぐ相談できる、風通しの良い職場環境です！

チーム／組織構成
チームワークを重視し、メンバーとしっかりコミュニケーションを取りながら、日々の管理業務を進めています！

対象となる方

【理系出身の方、大歓迎！】経験不問・未経験歓迎◆大卒以上◆安定基盤のある会社で腰を据えて働きたい方
応募に際し、経歴や資格の有無は一切不問！
「モノづくりの分野に挑戦してみたい」
「理系の専門知識を活かしたい」
「安定企業で安心できる働き方をしたい」
など、あなたの意欲を重視します！

入社後の研修体制を整えていますので、未経験の方でも問題ありません。

【応募条件】
■四大卒以上
※理系出身者（化学・機械・電気・材料など分野不問）が多数活躍中♪
※文系の方でもお気軽にご応募ください◎

【こんな方にピッタリ！】
●モノづくりの仕事に興味がある方
●安定経営のもと、長く腰を据えて働きたい方
●社会貢献や地球環境の保全に興味がある方
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎！

勤務地

【大阪府大阪市／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】
■本社工場：大阪府大阪市淀川区加島2-2-1
＜アクセス＞
・大阪シティバス「加島東」下車すぐ
・JR東西線「加島駅」より徒歩12分

※受動喫煙対策：分煙

勤務時間

①7:50～16:30
②8:20～17:00
③8:50～17:30
※各部署の業務都合および個人の都合を考慮し、上記①～③で勤務時間を決定します。
■平均残業時間
20時間

以内　※部署による

雇用形態

正社員
試用期間：2カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。

給与

月給：24万900円～26万6970円＋各種手当＋賞与年3回
※年齢を考慮し、決定いたします。
※月給に加え、社宅入居者・実家から通勤される方を除く対象者（一部例外あり）には、毎月23,500円の住宅手当を支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規程支給
■家族手当（月12,000円～21,000円）
■住宅手当（月23,500円／支給条件あり）
■免許手当
■残業・公出手当
■生産目標達成報奨金
■健康保険料一部補助

■賞与
年3回
　※賞与実績7.4カ月分（2024年度：238万円、2023年度：250万円）

■昇給
年1回
（4月）（2025年度：2万円、2024年度：2万円アップ ※一人あたり／ベースアップ含む）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円　※ご年齢等を考慮し、決定します。

■社員の年収例
年収600万円／27歳・5年目
年収500万円／31歳・2年目
※いずれも「月給＋賞与7.4カ月分＋各種手当」を含めた年収例となります。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金・退職年金制度
■財形貯蓄制度・第二財形貯蓄制度
■借上独身社宅完備（月3,000円 ※水道光熱費別／入居要件あり）
■社員食堂完備
■社員浴場完備
■社員旅行
■資格取得支援
■クラブ活動
■DLベネフィットプレミアム（福利厚生代行サービス）
■社員表彰制度（勤続30年記念海外旅行など）
／
　チームワークを
　大切にする社風です！
＼
当社では、積極的にコミュニケーションを取ってチームワークを高めています。

たとえば夏の暑い日は、皆でビアガーデンで乾杯！毎年恒例のボウリング大会では、トップを目指して部署を越えて盛り上がり、社員旅行では、絶景を巡って美味しいものを食べ、楽しい思い出を一緒に作っています♪

ほかにも社員同士で結成したクラブ活動も活発！『フットサル部』『野球部』のほかにも『ゴルフ部』『スキー・スノボー部』が現在活動中です。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■積立特別休暇
（失効した有休を傷病・育児等の目的で取得可能）

★キャリアステップについて

工場部門のゼネラリストとして育成するため、数年ごとに異なる部署（原料調整、生産、品質管理など）を経験していただきます。工場部門で総合的な経験を積んだ後は、適材適所の考え方に基づいて活躍していただきたい部署で、課長の補佐をお任せします。

＜キャリアイメージ＞
入社後5～10年で2～3部署を経験する中で、課員→主任→係長へと昇進！

★先輩社員のリアルな声をご紹介！

／
　Q.入社後のサポートはどうでしたか？
＼
（Sさん）
入社後の研修でさまざまな部署をまわり、
事業への理解をきちんと深められました。
また、他社の工場見学の機会もあり、
知見がぐっと広がりましたね。

先輩たちが助けてくださったので
安心してステップアップできました。

（Yさん）
研修中に、いろいろな課をまわり、
各現場の人とコミュニケーションが取れたので、
配属されてからもスムーズに
職場に馴染んでいくことができました。
ベテランのメンバーも多く、
豊富なノウハウを吸収できる環境です！

社外の研修にも参加するチャンスがあり
会社が成長を手厚くバックアップしてくれます。

／
　Q.当社の一番の魅力は？
＼
（Sさん）
給与がしっかりもらえることと、
経営が安定していることですね。
転勤もないので、
子どもの転校も考える必要はナシ。

あと、バーベキュー、ボウリング大会、
社員旅行や新年会などで
色んな人と交流できる機会が多く
社内のチームワークがいいのも
当社らしさだと思います◎

（Yさん）
Sさんの言う通り、転勤がないので
落ち着いて仕事ができるのがいいですね。
きちんと仕事をこなせば融通もききますので、
家族の予定に合わせて休日も取れます！

話し合うことができる社風だからこそ、
積極的に挑戦を楽しみ、
いきいき仕事ができる環境です。