株式会社カドヤの過去求人・中途採用情報

【創業90年】老舗ブランドの革ジャン・革製品の提案・企画・販促・プロデュースなどを総合的に担当
具体的な仕事内容
営業でありながら、企画・販促・プロデュースの役割も担い、ブランドをより魅力的に輝かせることがミッションです。

■具体的な仕事内容
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□ 既存取引先への商品紹介・各種対応
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春夏・秋冬シーズンごとに新商品のサンプルを持参し、発注内容を確認します。
既存のお取引先様への商品紹介が中心で、飛び込みや無理な新規開拓はありません。
定番商品の追加注文対応、在庫確認、商品仕様への質問対応など、適正な取り扱い環境を整えていきます。

□ OEM商品企画
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さまざまなところから「コラボ商品を作りたい」という相談が入るところからスタート。
企画担当と一緒に要望のヒアリング、生産可否の判断、価格や仕様の社内調整、デザイナーとの連携など、商品化の前工程を幅広く担当します。

□ イベント出店
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年に数回、屋外イベントへの参加や、商業施設でのポップアップを開催します。
商品のピックアップ、運搬、会場での販売まで一連を担当。
顧客のリアルな反応がわかる場でもあり、販売企画のような動きも経験できます。
人によっては出店交渉や調整を自分で行う場合もあり、裁量の幅が広いのが特徴です。

□ アフターサポート
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革製品は長く愛用されるお客様が多く、破れ・ほつれなどの修理相談が寄せられます。
卸先から受付内容を共有してもらい、工場と連携して可否や費用を確認しつつ、窓口として対応します。

□ 商品の入荷・出荷作業
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卸先だけでなく、直営店・ECの発送作業もチームで協力して行います。
少人数の組織のため、部署を超えてサポートし合う体制です。
在庫把握や出荷対応の経験は、営業としての提案精度向上にもつながる大切な業務です。

チーム／組織構成
■革の奥深さに触れながら働く
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現在、営業では2名が活躍中。
革や革ジャンの知識ゼロから入社し、“革の歴史や素材、加工技術の奥深さ”にハマるスタッフも少なくありません。
学ぶほど面白さが広がる環境です。

■定着率：95％以上（直近1年以内）

【学歴不問】革ジャンなどの革製品やバイクに興味をお持ちの方歓迎／営業経験・自動車免許をお持ちの方
◆学歴・転職回数・保有資格は一切不問！
◆第二新卒やブランクある方も歓迎します
◆革やバイクへの知識をお持ちでない方も大歓迎です！

【必須条件】
・何かしらの営業経験を1年以上お持ちの方（業界不問）
・基本的なPCスキルをお持ちの方（資料や表が作成できる程度）
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方は、なお歓迎です！】
◎革ジャンなどの革製品やバイクに興味がある方
◎品質にこだわった商品を扱いたい方
◎二輪またはアパレル業界での勤務経験がある方
◎自分のアイデアを商品企画に反映してみたい方
◎自分の裁量で動ける環境で働きたい方
◎チームワークを大切にしながら働きたい方

転職という大きな決断だからこそ悩むことも多いと思っています。ご質問やご相談も大歓迎ですので、少しでも「気になる」「話を聞いてみたい」と思われた方は、ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。

【浅草の本社勤務／転勤なし／バイク通勤OK】

■勤務地：
KADOYA 東京本店
（住所／東京都台東区西浅草3－29－21）

＜アクセス＞
つくばエクスプレス「浅草駅」B2出口から徒歩7分
メトロ日比谷線「入谷駅」1番出口から徒歩10分

※ガソリン代支給（会社規定あり）
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

9：30～18：00（実働7時間30分／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度（繁忙期は月25時間程度）

正社員
試用期間3カ月 ※期間中の給与・待遇に変動なし

月給25万円以上（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万以上支給。超過分は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万円まで）
■家族手当（配偶者：月5,000円／そのほかの扶養者：月3,000円 ※1人につき）

■賞与
年2回
（7月・12月／前年度実績あり）

■昇給
年1回
（前年度実績あり）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円程度　※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（会社規定あり）※バイク通勤の場合はガソリン代支給
■再雇用制度（65歳まで）
■社員割引購入制度
■研修制度（外部研修会）
■服装自由

＜年間休日＞
114日
＋有給休暇最低５日（入社半年後に付与）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日　※毎月最終土曜は出勤
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社から半年経過後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■生理休暇

※5日以上の連続休暇あり

●Mさん：
「営業だから・販売スタッフだから・企画部だからとか、そういった垣根のない会社でコミュニケーションがとってもフランクです。老舗企業ってお堅いイメージがあるかもしれませんが、販売スタッフから提案のあった革素材を仕入れて、新商品をつくっていこうと決まることもあります」

●Yさん：
「本社ビル内にはデザイナーや縫製職人も在籍しており、革やアパレルのより専門的な知識が欲しいと感じたときには、よく相談に行っています。社内の協力体制にとても助けられています」

革ジャンを取り扱う接客の仕事は、
●固さ・光沢・耐久性・保温性etc…さまざまな種類の、革本来の材質
●加工技術や縫製技術などの技術的な奥深さ
そんな知識や技術が知られる面白さはもちろん、

●バイクで速度が出たときに、風でバタつかないような密着性を考慮した設計
など、服本来の設計にもこだわれるフルオーダーの企画に関わったり、

●「父親が使っていた革ジャンを修理したい」というユーザーの想い
など、お客様の人生の1着とも思えるようなモノとの出会いもあったりと、奥深い世界です。