株式会社オプティマの過去求人・中途採用情報

【経験が浅い方も大歓迎】業界屈指の残業の少なさ！直請け／一次請け案件多数。希望を考慮し配属を決定！
具体的な仕事内容
＼スマホからご覧の方は、ぜひpickup！タブもご確認ください！／

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■具体的な職務内容
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金融・公共・産業案件、自社ソリューション開発など、開発からインフラまでさまざまな案件からご経験・ご希望・適性に合わせて業務をお任せします。

上流工程の要件定義から設計、保守まで一貫して経験が可能です！最新のAI技術や多様な言語環境（Java、C#、Rubyなど）で、エンジニアとしてのスキルを高められます。

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■働きやすさを完備
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★基本的に単独の常駐は行いません！
社員のケアも意識しており、毎月の部会、勉強会や1on1ミーティングにより、コミュニケーションも活発です。

★「学びたい」意欲を積極応援！
学びたい外部講座を会社費用で受講できる制度に加え、実働7.5時間のフレックス制を導入。プロジェクトマネージャー（PM）が工数管理を徹底し、残業も月10～20ｈ程度と少なめです。チームで動くため、先輩のサポートを得ながら着実にステップアップできます。

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■キャリアアップに関して
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将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。

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■島根県に
自社研究開発センターを構えています！
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島根県に自社研究開発センターを構え、最先端技術の研鑽に励んでいます。独自の開発拠点から世界基準の技術を生み出す環境は、当社の高い技術力の証となっています。

チーム／組織構成
原則3～8名のチームでプロジェクトに参画するため、一人で悩むことはありません。20代・30代が中心の活気ある職場で、上司や先輩との距離が近く、日常的にアドバイスを受けられる安心感があります。

■男女比：女性の管理職メンバーも多数！

その他プロジェクト事例
■自治体向け新システム構築（法改正に伴う設計・開発）
■メガバンクのデータ統合管理プロジェクト（要件定義フェーズ）
■公共団体向けサーバー・ネットワークの運用保守　など


開発環境
Java、C#、.NET、VBA、PHP、JavaScript、HTML、CSS、SQL、COBOL　など

【学歴不問／微経験者歓迎】働きやすさも大切にしながら、チームで支え合い、上流工程へ挑戦したい方
【必須条件】
何らかのシステム開発経験が1年以上ある方
（言語不問：Java、C#、SQLなど）

＜歓迎条件＞
■サブリーダーなどのマネジメント経験
■JavaScript、.NET系（C＃/VB）、HTML/CSS、AWS/GCP/Azure、フレームワーク（spring/play）、DB設計による開発経験
■「もっとこうしたい」という主体的な提案ができる方

＜こんな方をお待ちしています！＞
■チームワークを大切にしながら、業務を進められる方
■新しい技術の習得に意欲的な方
■安定した環境で腰を据えて成長したい方

今回は人物重視の採用です。充実した研修制度や、自身で選べる外部研修などを通じて、あなたのキャリア形成を全力でバックアップします。

【転勤なし／在宅勤務・リモートワーク可】
本社または東京都内の各プロジェクト先での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。
※リモートワークの可否は案件ごとにご相談させていただきます。

本社：東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F
★アクセス
JR各線「大崎駅」西口より徒歩5分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム：10:00～15:00
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30（標準労働時間7時間30分　休憩60分）

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★業界屈指の
残業の少なさ！
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当社の標準労働時間は、一般的な企業より短い「7.5時間」に設定されています。
プロジェクトマネージャーが適切なリソース管理と納期交渉を徹底しているため、無理な長時間労働は発生しません。

リリース前の繁忙期を除けば、定時で退社して趣味の時間を満喫する社員も多く、ワークライフバランスを保ちながら健やかに働ける環境です。
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中に待遇の変更はありません。

月給23万円～40万円
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。

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★透明性の高い
目標管理制度（MBO）を導入
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半期ごとの振り返りを通じて、技術習得への努力やプロジェクトへの貢献度を正当に評価し、給与や賞与にしっかりと反映させる仕組みを整えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月額5万円まで）
■家族手当：中学生以下の扶養家族に対して支給
■残業手当全額支給

■賞与
年2回
（6月、12月）※賞与：業績及び評価に基づき支給。年度の業績に応じて追加支給実績有（3月）

■昇給
年1回
（6月）※前年度の評価結果に基づき昇級・昇格した場合

■入社時の想定年収
年収380万円
～680万円

■社員の年収例
400万円／入社3年目
500万円／入社5年目

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤手当（月額5万円まで支給）
■家族手当（中学生以下の扶養家族を対象に支給）
■残業手当全額支給
■資格手当（最大22万円）

■退職金制度（確定拠出年金制度導入）
■資格取得支援制度（約60種類の対象資格に報奨金・手当あり）
Ｌヒューマンスキル研修、マネージャー研修、キャリアデザイン研修、その他研修など
■外部研修受講制度（希望する研修を会社費用で受講可能）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■定期健康診断・人間ドック補助
■社員旅行（2年に1回、部署単位で実施）
■サークル活動（フットサル、生け花など）
■若手交流会「フレッシュコミュニティ」…入社3年目までの若手社員で構成されています。部署を越えた横の繋がりも大切にする温かい社風です。
■慶弔見舞金

＜年間休日＞
123日
※2025年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔 / 結婚 / 他）

※5日以上の連続休暇OK

ITエンジニアは孤独な作業が多いと思っていましたが、当社は全く違いました。

上司が毎日「困っていない？」と気にかけてくれるので、技術的な悩みもその日のうちに解消できます。最近は自治体案件の設計から任され、自分が作った仕組みが社会で動く手応えを実感中。学びたい研修の費用を会社が負担してくれるなど、成長への投資は惜しまないのも助かっています。

あわせて有休が本当に取りやすく、私は年末年始に重ねて13連休を取って、リフレッシュしてきました。若手のコミュニティもあり、部署を越えてゲーム制作を楽しむなどオフもキャリアも両立できます。自分を大切に働き続けられる環境です