株式会社平和堂の過去求人・中途採用情報

【総合職／年休117日※次年度から120日】各店舗の食料品各部門で接客販売・売場づくり・在庫管理など
具体的な仕事内容
★ 業務内容
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■接客販売
■売場づくり
■発注業務
■品出し・在庫管理
■数値・人員管理
■レジ業務
■調理など

★ 募集部門
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■精肉（お肉）
■鮮魚（お魚）
■青果（お野菜・フルーツなど）
■デリカ（お惣菜・ベーカリーなど）
■グロサリー（加工食品・日用品・生活雑貨など）


★ 入社後は？
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配属先の先輩と一緒に実務を通して業務を覚えていきます。

例えば…
■流通業・小売業の「基礎を学ぶ研修」
■モノに応じた包丁の切り方・調理方法などを
　学べる「専門性を高めるための研修」
■役職に応じた「ステップアップ研修」など

＜ポイント＞
レベルに応じたスキルを身につけるための研修など、成長をサポートする体制が整っています。
ゼロからしっかり学べますので、未経験の方もご安心ください！


★ キャリアステップ
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▼売場担当者
販売・接客・売場づくりなどを担当し、流通業・小売業の基礎を習得。
「仕事を覚えながらお客さまの声を聞く」
「より良い売場にしていくための意見を出す」
など、より良い「平和堂」を作っていく一員としてスタート！

▼主任
売場をつくる責任者としてスタッフへの教育、売上・在庫管理まで、多岐にわたる業務を担当。
※主任には平均3年程度／早くて1年程度で
　昇格している人が多数
※主任の平均年収は530万円／2025年実績

▼次長／バイヤー／本部スタッフ
売場で得た知識を生かし、円滑な店舗運営のため各分野でサポート。
（トレンドの把握、商品開発、販売促進など）

▼店長／課長
店舗資産の運用、スタッフの教育など
「ヒト・モノ・カネ」の流れを総合的にマネジメントします。



★「幹部候補生」として多彩なキャリアを実現！
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将来は、主任・店長・バイヤー・トレーナー・本部スタッフなどの幹部ポジションで活躍いただくことを想定しています。
年1回の自己申告書で、希望のキャリアを会社に伝えることができ、トレーナーや本部スタッフなど、幅広くキャリアチェンジも可能です。

チーム／組織構成
◆20代～30代を中心に幅広い世代が活躍中
◆異業種から転職した先輩社員が多数在籍
◆平均勤続年数18.9年は働きやすさの証

【高卒以上・一次Web面接】★業種・職種未経験歓迎★キャリア形成のための研修充実★経験者優遇
＜こんな方はぜひ当社へ！＞
■人と接するのが好きな方
■小売業や売場づくりに興味がある方
■地域の人たちに貢献できる仕事がしたい方
■安定した環境で長く働きたい方
■食品業界で活躍したい方

＜このような経験・スキルも活かせます！＞
■食品小売業（スーパー、コンビニなど）の経験がある方
■業界問わず、販売・接客の経験がある方
■売り場責任者などマネジメント経験がある方

【転勤なしOK】福井県内の各店舗
※限定勤務地採用（転勤なし／お住まいから90分圏内）も可能です。
※勤務地は相談の上、決定します。
※転勤ありをご希望の場合、転居を伴う異動時は社宅制度を利用できます。


＜勤務地詳細＞
【アル・プラザ敦賀】
福井県敦賀市白銀町11-5

【アル・プラザ鯖江】
福井県鯖江市下河端町16-16-1

【アル・プラザ武生】
福井県越前市府中1-11-2

【アル・プラザベル】
福井県福井市花堂南2-16-1

【フレンドマート開発店】
福井県福井市西開発2-101-1

【アル・プラザアミ】
福井県坂井市春江町随応寺第16-11

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

7：00～22：00の間でのシフト制（所定労働時間1日8時間　休憩60分）

＜店舗勤務例＞
8：00～17：00
10：00～19：00
12：00～21：00
※事業所・店舗・部門により異なる


★ライフワークバランスが整った環境
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★過度な残業なし
（残業月平均15.5時間）
★夜勤なし
★年間休日117日　
（計画年休5日間を含むと実質122日）
★2027年度から年間休日120日に！
■平均残業時間
15.5時間

正社員
試用期間：2カ月
※期間中の給与・待遇に変更なし

月給20万円～31万円＋手当
※経験・能力を考慮して決定します
※時間外手当全額支給

＜経験者（食品小売業）の場合＞
月給25万円～
※経験に応じてさらに高い給与でスタートすることも多くあります


＜参考＞新卒給与がベースアップ！　
※2027年度より　　※手当除く
■大学院卒
　月給26万円→月給29万円
■大学卒
　月給25万円→月給28万円
■短大卒・専門卒
　月給22万5000円→月給25万5000円
■高校卒
　月給21万円→月給24万円


【入社時月給例】（参考）
■未経験入社／売場担当（月給23万円／未経験入社／23歳）
■経験者入社／主任（月給28万円／スーパーでの接客販売経験3年／28歳）
★主任の平均年収は530万円（2025年実績／算出人数約1539人）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（直線2Kmを超える場合は全額支給）
■時間外手当全額支給
■職責手当
■ライセンス手当
■子ども手当（家族手当）
■生鮮手当

■賞与
年2回
（7月・12月／2025年実績4.5カ月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収332万円
～550万円　※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。

■社員の年収例
年収880万円以上／課長・店長
年収600万円／30代：売場責任者
年収400万円／20代：売場担当者

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■限定勤務地制度
■育児休職制度（子どもが3歳の誕生日を迎えた月の15日まで取得可能。男女共に5日間有給育児休暇を義務化）
■社員買物補助制度（原則10%割引　※一部商品除く）
■退職金制度
■確定拠出企業年金
■社員持株会
■職場つみたてNISA
■各種研修・自己啓発支援制度
■制服貸与
■ヘアスタイル・ヘアカラー自由／アクセサリ・ピアス・指輪の装着可
※なお、衛生・安全・清潔感の観点から、食品加工従事者は衛生管理に基づいた身だしなみを徹底しています。
■コース転換制度
雇用形態を変更できる制度。「正社員で働いているけれど、育児を優先したいからパートで働きたい」「子育てが落ち着いたから正社員に戻りたい」といった希望で変更が可能です！ライフステージの変化があっても、柔軟に働き続けるという選択肢がある職場です。

■髪型・髪色自由、ピアスOK！
従業員一人ひとりがイキイキと自分らしく働ける環境の整備に取り組んでいます。ヘアスタイル・ヘアカラー、アクセサリーに関する身だしなみルールを変更。服装の見直しも行ない、服装も一部自由化しました。

＜年間休日＞
117日
★2027年度から「年間休日120日」

＜休日・休暇＞
月8日～9日（シフト制／そのほか月度を問わず設定できる休日あり）※土曜日・日曜日での取得も可能！
■有給休暇　
（平均有給休暇取得日数9.1日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得率100％）
■病気療養休暇
■特別有給休暇
（結婚・転勤・慶弔・配偶者出産など）
■特別無給休暇
（産前産後、看護、介護など）
※5日以上の連続休暇OK

★年2回／6連休の取得OK★
1年のうちで、「4連休×3回」「6連休×2回」「12連休」から1つを選んで取得できます。
旅行や帰省をする人も多数！
ライフワークバランスを大切にしながら働ける環境を整えています。

★産前・産後、育児休暇の取得実績あり★
女性の取得実績は100％、男性の育休取得実績も100％！ライフステージの変化があっても続けられる環境です。

★「本当に6連休が年2回も取れるとは！」
「6連休が年2回と聞いていたものの、本当に全員とれるとは思っていなかった」という声が多々。現場の皆さんから「ホントに真面目な会社だよね」と噂されているのを小耳にはさんでいます(笑)

★「10％割引で家計が助かっています」
一部商品を除いて、ほとんどの商品が10%割引で購入できます。
社員から評判の良い制度で「家計の負担が減った」といった声も聞きます。

★「ずっと同じエリアで、長く働ける」
限定勤務地制度を活用して、ずっと同じエリアで働いていくことも可能です。
全社員の平均勤続年数は18.9年と長く、長期就業者が多いことも特長的ですよ。