前田硝子株式会社の過去求人・中途採用情報

★残業ほぼなし・年休128日★中国法人支援室で営業サポートと物流管理業務を担当する仕事です。
具体的な仕事内容
◆中国法人支援室で、
営業が受注した後の製品発注～納品の手配をご担当いただきます。
当部署は、中国法人「紹馬(上海)国際貿易有限会社」と連携し、
メーカーから工業用材料を調達し、日本本社へ供給する役割を担っています。
主な取扱製品は、ガラス繊維製品、PETフィルム、各種化学品などの産業用材料です。
中国法人が現地メーカーとの交渉・品質管理を行うため、支援室で仕入管理・物流調整・社内販売を対応します。

【具体的な業務】
・中国メーカーへの生産依頼・発注業務
・納期管理および出荷スケジュール調整
・インボイス、パッキングリスト等の書類作成
・通関関連書類の準備・確認
・物流会社との出荷調整
・商品納入後の売上計上処理

【この仕事の魅力】
★一部の業務を担当するのではなく、商品物流全体を見渡して仕事ができる。
→素材の手配から商品の納品まで、自分の仕事の成果が目に見えるため、やりがいを感じられます。

★多くの人とコミュニケーションを取りつつ進める面白さ。
→営業や在庫を置いている倉庫の方、物流担当者、メーカー、そしてお客様など、
　多くの方とコミュニケーションを取りつつ、納品まで完遂する面白さがあります。

★臨機応変に対応しなければいけないことも多い。
→納期調整はもちろん、ふだんと違う形での納品が必要になるなど、
　決まりきった仕事ではない点にも面白さがあります。

★個人の裁量が大きい。
→仕事の進め方もスケジュールも任される部分が多く、業務を自分でコントロールできます。
　やらされ仕事ではない点も魅力です。

★あなたの提案が形になることも！
→コンパクトな組織ということもあり、あなたの何げない提案がすぐに形になるやりがいも感じていただけるはず。
特に今回、同部署では初の営業事務職となりますので、あなたの経験を大いに活かしてください。

チーム／組織構成
◆中国法人支援室は現在、日本本社に営業が2名、中国現地法人に営業が1名の構成です。
※部署で初めての営業事務職ですが、社内に経験豊富な営業事務社員が多数いるので、サポート体制も万全です。

■定着率：定着率95％以上

★業界・職種未経験者歓迎！★異業種での経験もしっかり活かせる環境です！
【必須条件】
◆学歴不問
◆ビジネスレベルの中国語スキルをお持ちの方
◆社会人経験がある方（基本的なビジネスマナーが身についている方）
◆PCの基本操作ができる方（難しい操作は不要）

【こんな方が向いています！】
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方、得意な方
◎チームワークを重視して働きたい方
◎臨機応変に対応するのが得意な方
◎きちんと全体を管理するのが得意な方

【こんな志向の方はぜひ！】
★仕事とプライベートをきっちり切り替えて働きたい方
★ワークライフバランスを重視しつつ、仕事のやりがいも感じたい方

★転勤なし
★本社・自社ビル（東京都品川区）での勤務
（住所）
東京都品川区東大井1-6-1

（アクセス）
◆京浜急行本線「鮫洲駅」東口より徒歩6分
◆京浜急行本線「青物横丁駅」東口より徒歩8分
◆りんかい線（東京臨海高速鉄道）「品川シーサイド駅」より徒歩10分
◆JR京浜東北線・東急大井町線「大井町駅」より徒歩12分


◎社員でつくるすごしやすいオフィス
「化粧室の冷暖房」「コーヒーマシンの導入」など
社員提案制度で様々な福利厚生が生まれています。

◎状況に応じてリモートOK
お子さまの発熱など、家庭の事情がある場合はリモートOK

9：00～17：30（実働7時間30分　休憩60分）
※8：30～17：00、9：30～18：00の時差勤務も選択可能

【残業は5時間未満です】
◆会社としてムダな残業はしない方針で定時退社が基本。
プライベートの時間も充実させられます。
■平均残業時間
5時間

未満

正社員
試用期間3カ月
※給与等の待遇に違いはありません。

月給25万4000円～34万1000円＋賞与年2回（合計5.61カ月分、2025年夏・冬の合算、基本給より算出）
※ご年齢やこれまでのご経歴を考慮して決定します。

【初年度の想定年収例】
◆約355万円～460万円

【社員の年収例】
年収465万円／30歳 社歴・2年目
年収585万円／35歳 社歴・7年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤交通費支給（月5万円まで）
◆残業手当全額支給
◆家族手当（配偶者：月1万5500円、子一人：月2万円～3万5000円）
◆住宅手当（月1万6000円～1万9000円）
◆インフレ手当（月3万5000円）
◆役職手当
◆出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※2025年度・支給実績／合計5.61カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収355万円
～460万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆結婚祝金（10万円）
◆出産祝金（第1子：10万円、第2子：20万円、第3子以降：30万円）
◆奨学金返還支援
◆単身者向けの借上社宅制度（適用条件あり）
◆社員食堂（仕出し弁当あり、お味噌汁、お漬物の無料配布）
◆フリードリンク（社員食堂で無料配布）
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆能力開発制度（リーダーシップ研修、英会話、TOEICセミナーなど）
◆資格取得支援制度（能力開発制度により承認を得て利用可能）
◆社員親交会制度
◆社員旅行
◆リゾート施設（箱根など全国5カ所）
など
【社員の能力開発に力を入れています！】
◆能力開発に対する当社の方針は、「会社がやって欲しいことをやらせる」のではなく、「社員一人ひとりがやりたいことをバックアップする」ということです。次の1年で身につけたい能力やスキルを会社と話し合い、そのために何が必要かを決めて、会社が金銭面などを支援します。外部セミナーや書籍の購入、英会話などのオンライン学習、eラーニング、資格取得の学習など、必要であると認定すればいくらでもバックアップします！

＜年間休日＞
128日
（2025年度実績）※今年度予定129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※休日出勤をした場合は必ず代休を取っていただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
7連休
■GW休暇
■夏季休暇
9連休（土日含む、2025年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※時間単位有給休暇あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性育児休業取得率100%（2024年度）
■介護休暇
■傷病休暇制度

※5日以上の連続休暇も取れます。

【有給休暇の取得を推進しています】
有給休暇は入社半年後に10日付与されます。当社の有給休暇取得率は70％以上です。（労基法による年5日の有休取得は100％）

※有給休暇消滅分の救済措置として傷病休暇制度もあり。

◆上長による定期的な面談、年に4回ほどの1on1ミーティングを実施。大小関わらずいろいろな不安や不満を吸い上げ、会社全体で解消に向けて動いています。匿名でのアンケートなども行っているため、会社に改善してほしいことがあればどんどんお伝えください！

【社員の声が各所で反映されています！】
◎トイレをもっときれいで快適に！
└冷暖房や、非接触型の手洗い場を導入

◎オフィス什器のリニューアル
└仕事のパフォーマンス向上のため、一斉に刷新しました

◎コーヒーマシン、その他フリードリンクの設置
└入社後はご自由にお飲みください

◆「プライベートの問題は、仕事にも影響を及ぼす」という代表の考えのもと、当社ではさまざまな福利厚生制度を導入。ワークライフバランスが取りやすい環境を整えています。

◎単身者向けの借上社宅制度
└地方・海外出身の方だと通勤圏内に生活基盤がないケースも多いため、借上社宅制度を用意しました。

◎外国籍社員の活躍も拡大中！
└海外進出を進めている当社では、近年外国籍の方の中途採用も増え、
現在、中国・マレーシア・バングラデシュ・ベトナムなど出身の社員が7名在籍し、各部署で活躍しています。
ビザ取得手続きや生活面について、会社でサポートもしており、
安心して新たな環境に挑戦できる体制を整えています！