株式会社サンバレーの過去求人・中途採用情報

知名度抜群！豊田自動織機・グループ会社へのルート企画営業･事業推進など／豊田自動織機100％子会社
具体的な仕事内容
豊田自動織機・グループ各社に対し、職場環境の改善やサービス企画を手がけるルート営業をお任せします。
お客様の「こうしたい」を企画から形にする、裁量と提案自由度の高い仕事です。
1年目から担当工場を持ち、アイデアを活かした提案に挑戦できます。
営業未経験の方も、安心してスタートできる研修・フォロー体制を整えています。

【配属先】
ご経験・希望・適性を踏まえて配属を決定。
配属後はジョブローテーションを行います。
■イベント企画・運営・デザイン事業
納涼祭／運動会／駅伝／周年式典など、
数百～数千名規模の社内イベントを、企画提案～当日運営まで一貫担当。
会場・進行・予算管理、スタッフ調整、タレントキャスティングなど、
プロジェクト全体を動かす経験が積めます。

■オフィスプロデュース
リニューアルや移転の計画立案、レイアウト・什器提案、導入・引越しまでを一気通貫で支援。

■記念品・印刷物の制作・販売
周年記念や各種イベントの記念品・パンフ等の企画～制作進行。

■企業内売店運営
社員向け売店の運営・品揃え提案で職場の利便性を向上。

■工場関連資材販売
副資材・保護具などの提案と供給で安全・効率を支援。


【具体的な仕事の進め方】
“売って終わり”ではない、伴走型の営業スタイルです。
① 担当工場が決まり、そこのお客様を定期的にサポートします
② 「イベントをしたい・商品が欲しいなど」の要望を聞き、最適な提案を行います
③ 仕入先へ手配を依頼し、納期や準備の進捗を管理します
④ 問い合わせに電話・メールでスムーズに対応します
⑤ 納品に立ち会うことがあります（※長期連休や土日は振替休日あり）
⑥ 打ち合わせや納品時は社用車で工場へ移動します
⑦ その他、メールや電話など日常的な事務対応を行います

★原稿下部の提案例も是非チェックしてください！

チーム／組織構成
【20代後半～30代のメンバーを中心に活躍中！】
「多彩な価値で描く、その先の感動体験へ」を実現する新しいサービスや商品の開拓に挑戦し続け、真摯に業務に取り組んでいるメンバーばかり。

年齢や社歴に関係なく、本人の意欲を尊重する風土が根付いているため、若いうちから着実にキャリアアップが目指せる環境です。


★女性管理職も活躍中

【未経験歓迎】安定的基盤のもとで成長や挑戦をしたい方／積極的にステップアップしたい方
【応募条件】
・大卒以上
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【こんな方が活躍出来ます】
・柔軟な発想を持ち、積極的に提案出来る方
・未知の領域でも意欲的に取り組める方
・多彩なスキルアップを叶えたい方
・安定環境で地に足付けて働きたい方
・法人営業経験のある方
・店長職等のマネジメント経験のある方
・バックオフィス業務経験のある方

★転勤なし
★マイカー通勤可能

【本社】
愛知県刈谷市広小路4丁目15番地 SKmビル3F

＜アクセス＞
名鉄三河線「刈谷市駅」より徒歩4分

※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

★転居を伴う転勤なし！／リモートワークあり★車通勤可（会社駐車場利用可）

8：00～17：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※水曜日（月3回）は「ノー残業デー」で定時退社
※金曜日は「家庭の日」で残業1時間までと、メリハリを付けて働ける環境です。

◆フレックスあり
フレキシブルタイム・コアタイムともになし
清算期間／1カ月（毎月1日～月末）
標準労働時間／1日8時間
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

月給24万円～
※残業代全額支給
※経験・スキル・前職給与を考慮し、決定します

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績5.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～

■社員の年収例
年収530万円／30歳
年収600万円／34歳
※昇格は評価制度に基づき決定します。
※年収には賞与（年2回）を含みます。想定残業時間：月20時間程度
※上記年収例はあくまで一例（モデル）です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月上限4万円／規定あり）
■退職金制度
■資格手当
■永年勤続表彰
■研修制度（仕事の仕方研修、階層別研修など）
■在宅勤務（リモートワーク）制度
■短時間勤務制度（小学校3年生の学年末まで）
■食事手当（出勤1日に付き200円／日）
■家族手当（配偶者の方の年収が本人より少ない場合、月1万8,500円。配偶者なしで、子供が18歳未満であれば、1人目月1万8,500円、2人目～3人目月3,500円、4人目月2,000円）

★ダイバーシティを推進しています
管理職に占める女性労働者の割合 11.1%、女性役職者（GL、WL、店長、センター長）の割合 67.6%
産休育休取得率100％、復帰率もほぼ100％となっています。
男性の育休取得率も直近5年間ほぼ100％です。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（12日～20日）※半日単位の取得OK
■年末年始・GW・夏季休暇（連続10日前後の取得可）
■産前産後休業制度（取得実績あり）
■育児休業制度（男女共に取得実績あり）
■介護休業制度
■振替休日制度
※会社休日に出勤した際は、同一月内に振替休日を取得していただけます

※休みはトヨタカレンダーに準ずる

お客様に指示された「家具の納品」だけでなく、お客様の理想の働き方が叶う環境をゼロから作り上げていきます。
働き方改革を支えるDXオフィス環境の構築や、社員が交流しやすいリフレッシュ空間の提案など、お客様目線に立った空間を実現。
コンセプト設計から什器選定、完成までトータルに手掛けた空間が目の前に現れた時の達成感は計り知れません。

自分がデザインしたオフィスで、お客様が活き活きと働き始める姿を目にした瞬間や「一生に一度の移転をあなたに任せて良かった」という感謝の言葉をいただける喜び。
世界的な企業の未来を空間から変えていくワクワク感と、確かな強みを実感出来ます。

納涼祭などの福利厚生イベントの提案では、数百～数千人規模の社員やそのご家族の方々に心から楽しんでいただけるよう、柔軟なアイデアから起こす綿密な企画、実行、設営までを一貫して行います。

大人も子供も盛り上がれる水鉄砲合戦やチャンバラ合戦など、イベント会社の選定もお任せ。
お客様からのご要望を実現することはもちろん、芸能人を招いた演出を手掛けることもあります。

会場が笑顔と熱気で包まれた瞬間は、これ以上ないやりがいと充足感に満たされるでしょう。

豊田自動織機グループの一員として、働きやすい環境づくりやイベントによる組織活性化、オフィス・工場の最適化など、企業活動を多角的に支えています。
「要望に確実に応える」だけでなく、「より豊かな価値体験を届ける」提案型の姿勢を大切にしています。