社会福祉法人神奈川県匡済会
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
社会福祉法人神奈川県匡済会の過去求人・中途採用情報
社会福祉法人神奈川県匡済会の 募集が終了した求人
地域包括支援センターの相談員/未経験OK/残業月20h未満
- 正社員
- 転勤なし
地域包括支援センターの相談員として、相談・支援・マネジメント・運営など幅広くお任せいたします!
具体的な仕事内容
地域にお住まいの高齢者やご家族の最初の相談窓口として対応する仕事です。
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★具体的な仕事内容
………………………
■高齢者・ご家族からの総合相談対応
(介護・健康・生活・福祉に関する相談)
■高齢者の権利擁護に関する支援
(虐待防止、成年後見制度など)
■介護予防ケアマネジメント
(要支援1・2、事業対象者のケアプラン作成)
■医療機関・ケアマネジャー・行政との連絡調整
■相談記録などの事務作業 など
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★POINT
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一人の方に長期間深く関わるというよりも、相談を整理し、適切な支援につなぐ役割です。
さまざまな相談にテンポよく対応する「よろず相談」の窓口というイメージ。
自分の裁量で仕事を組み立てられる自由度の高さがありますよ。
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★入職後の流れ
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▼新入職員研修
基礎知識や業務の流れを学びます
▼OJTで相談受付業務からスタート
先輩職員が同席し、対応方法を丁寧にフォロー
分からないことはその場で確認できます!
▼相談対応を徐々に一人で担当
少しずつ慣れてきたらケアプラン作成などにもチャレンジ
チーム/組織構成
経験豊富なベテラン職員が多く在籍。
職員同士の距離が近く、朝礼や日常の会話の中で自然に情報共有が行われ、互いにフォローし合いながら仕事を進めています。
専門分野が違っても気軽に相談できるのが特徴です。
■男女比:男1名:女4名
【未経験歓迎/学歴不問】相談業務や対人支援の経験がある方を歓迎します(分野不問)。
【必須】
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士
・保健師
・主任介護支援専門
【歓迎】
■相談業務や対人支援の経験がある方
【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします!】
■チームワークを大切にできる方
■相手の立場に立って物事を考えられる方
■さまざまな相談に柔軟に対応することにやりがいを感じる方
■マルチタスクを前向きに捉え、切り替えながら仕事に取り組める方
■自分の裁量で仕事を組み立てる働き方に魅力を感じる方
■専門職として学び続け、成長したいという意欲のある方
■地域に根ざして長く活躍したい方
経験よりもお人柄を重視しております。まずはお気軽にご応募ください!
【駅チカ★転居を伴う転勤なし★自転車・バイク通勤OK】
横浜市踊場地域ケアプラザ:神奈川県横浜市泉区中田東1-4-6
<アクセス>
「踊場駅」4番出口より上がってすぐ
受動喫煙対策措置:あり
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
未満
正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
月給23万円~30万円
※経験・能力を考慮し、決定いたします
■賞与
年2回
(年間3.5カ月分※初年度は1.75カ月)
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収320万円
~450万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(規定内)
■住宅手当(借家の場合、最大2万7000円)
■扶養手当(配偶者1万5500円、子供2人目まで1人につき6000円、3人目以降1人につき5300円)
■時間外手当
■年末年始手当
■資格取得支援制度
■研修制度(新入職員研修/人権研修/トゥルーカラーズ研修など)
■育児支援金制度(30万円支給/育児休業から復帰後の賞与時)
■永年勤続表彰制度
■退職金制度(福祉医療機構退職共済・横浜市社協年金共済)
■介護職員・保育士を対象とした処遇改善支給金
■職員傷害保険制度あり
■服装自由
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■週休二日制
シフト制(1カ月18日~20日勤務)
■年末年始休暇
(12/29~1/3)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(法定制度より2週間長い16週間/取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(5日)
■子供の看護休暇(5日)
■療養休暇(3カ月)・休職(21カ月)
※療養休暇と休職を合わせて最大24カ月取得可能
療養休暇期間は有給、休職期間のうち、18カ月間は健康保険の傷病手当の対象となります
