商船三井興産株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
商船三井興産株式会社の過去求人・中途採用情報
商船三井興産株式会社の 募集が終了した求人
営業職(ビルメンテナンス・食堂運営など)/土日祝休み
- 正社員
【テレアポ・飛び込みなし】清掃・管理人業務など、各現場にて勤務いただくスタッフサポート・お客さま対応
具体的な仕事内容
==
◆商船三井興産とは…
==
東証プライム上場「株式会社商船三井」の子会社として設立し、オフィスビルや商業施設、学校、病院、ホテルなどの建物管理・運営を行う当社。
設備管理会社・設備工事会社をM&Aにて取得し事業成長、現在は「ダイビル株式会社」の100%子会社となり、安定した経営基盤を築いております。
==
◆具体的な業務
==
ビルメンテナンス部門/建物管理・供食部門など、当社の事業の中からスキル・経験に応じたポジションへ配属。
各現場にて勤務していただくスタッフ(清掃・設備・警備職や調理・ホールスタッフ、管理人など)のサポートと、お客さまとの間に立ち、管理・調整役をお任せします。
【現場スタッフ対応】
◎現場に派遣するスタッフの選出・フォロー対応
◎顧客企業との間に入って行う調整対応
◎労務管理 など…
【お客さま対応】
◎契約内容の推進実行
◎収支管理
◎新しい設備・工事・サービスの提案
◎社内工事部・協力会社との連携 など…
担当する事業により、その他の業務も発生します。
<建物管理の場合>
年単位で管理契約をしているビル・マンションなどの建物が対象。更新の時期に発生する、値上げ交渉や設備の修繕、新しい設備の提案などもご担当いただきます。
<供食サービスの場合>
各企業の社員寮・保養所などの食堂が対象。食材の仕入れ対応・メニュー開発も業務に含まれます。
※入社後は、OJT研修を通して先輩社員がマンツーマンで指導します
==
◆スキルアップ支援充実
==
社員一人ひとりの成長や最新の知識習得を図り、さまざまな研修制度を用意しております。
<研修例>
◎Off-JT研修
◎顧問弁護士による社内セミナー(特に技能実習制度など)
◎商船三井グループの研修制度(新任管理職)
◎部長研修
◎評価者研修(新任評価者)など…
チーム/組織構成
\社員ほぼ全員が中途入社!/
仕事中は自分の業務にコツコツと取り組む真面目な方が多いですが、困りごとがあればいつでも相談できる風通しの良い職場です。
【ほぼ全員が中途入社】営業経験3年以上優遇/前職での経験を活かして、大規模な案件に挑戦したい方歓迎
◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎学歴不問
<優遇条件>
・営業経験3年以上
<歓迎条件>
・労務管理の経験
・ビルメンテナンス・警備・設備など同業界での実務経験
【東京・大阪募集】
<本社>東京都港区虎ノ門2丁目3番17号(虎ノ門2丁目タワー)
☆2025年12月に虎ノ門へ移転!
<関西オフィス>大阪府大阪市北区中之島3-3-23(中之島ダイビル)
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
9:00~17:00 (所定労働時間7時間 休憩60分)
正社員
※試用期間:3カ月(期間中の条件に変更なし)
月給27万円以上
※経験や前職給与を考慮した上で決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)
■住宅手当
■賞与
年2回
(7月・12月 ※2023年度実績計4.85カ月/会社業績により変動あり)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収508万円
~780万円
■社員の年収例
年収510万円/26歳
年収582万円/30歳
年収759万円/41歳
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■団体生命保険
■退職金制度
■企業年金制度
■社宅制度(借上げ)※転勤時など有り
■社内イベント
■入学祝金・結婚祝金・出生祝金
■研修制度(入社時研修、外部研修、商船三井グループの研修、評価者研修、法律研修など)
■資格取得支援制度(資格研修など)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日)
■GW休暇
■夏季休暇
(6月~10月の間に5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社後10日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■永年勤続休暇
期初に目標を立てる目標管理型の評価制度が設けられており、目標の達成度合いや担当業務への取り組みと成果も正当に評価され、定期昇給や昇進につながります。
昇進は、ラインマネージャー(ユニットリーダーや部長)や管理職クラスへの登用も幅広く行われます。
