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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社インサイトエナジー

設備管理・メンテナンス

大阪府堺市堺区中之町東2丁2番21号

株式会社インサイトエナジーの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

株式会社インサイトエナジーの 募集が終了した求人

設備メンテナンス/賞与4カ月分/定着率100%/上場G

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

マンションや工場などの物件を中心に、 設備の定期メンテナンス・改修工事・緊急対応を担当します。
具体的な仕事内容
私たち株式会社インサイトエナジーは、マンションやビルなどの設備に関する保守・修理・改修工事を一貫して支える会社です。

【具体的には】
……………
マンションや工場などの設備メンテナンス業務を担当します。日常的な点検から改修工事、緊急対応まで幅広く関わりますが、業務の大半は計画的に進められる定期業務です。

扱うのは、関連会社である大阪テクノクラートが施工した物件のみ。使用されている設備や仕様が共通しているため現場ごとにゼロから覚える負担が少なく、これまでの経験や知識をスムーズに活かせます!

・定期メンテナンス
マンションなどの集合住宅の、各住戸内の設備および機械室設備の点検業務を行います。工場などでは、半年に一回程度の頻度で機械設備の点検を実施します。

・改修工事
担当している物件で設備の使用年数が十年以上経過し、老朽化が進んだ場合には、設備取替などの改修工事を提案・施工します。営業が窓口となり調整を行うため、技術職は現場対応と技術判断に集中できます。

・緊急対応
担当している物件で漏水などの緊急トラブルが発生した際には、現地まで行って軽い修理や様子の確認をします。
※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得していただいています。

【働きやすさへの取り組み】
……………
◎残業少なめ
夜間・休日の対応が発生する可能性はありますが、頻度は多くても月1~2回程度。緊急対応以外の業務は通常の勤務時間内に完了しています。

◎有給休暇も取得しやすい環境
希望のお休みはほぼ取得できます。

◎現場に集中できる分業体制
営業が窓口対応や調整を担うため、メンテナンススタッフは現場対応と技術業務に専念できます。

☆同業界で「休みづらさ」や「負担の偏り」を経験してきた方が、これまでより納得感を持って働ける環境づくりを進めています。

チーム/組織構成
現在東京営業所で活躍しているメンテナンススタッフは3名。新たに複数名を増員して、体制を強化していく予定です!

■男女比:男性100%
■年齢構成:30~40代が中心に活躍中
■定着率:定着率100%(直近1年)

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】業界経験者も大歓迎です!
☆ブランクあり・社会人歴10年以上の方も大歓迎

【なお歓迎の要件】
■ビル設備管理、空調設備、マンション設備などの業界経験をお持ちの方
■何事も粘り強く学ぼうとする姿勢がある方
■変化にも柔軟に対応できる方

【こんな方にぴったり】
「夜間対応や待機負担が大きく、働き方や待遇を見直したい」
「分業・体制改善された環境で働きたい」
「業界理解を活かしつつ、無理なく長く働きたい」

選考のポイント

一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
お気軽にご応募ください。

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎】
東京都墨田区江東橋4丁目29番13号 第2鈴勘ビル703号
☆各線「錦糸町」駅より徒歩3分

※受動喫煙対策あり

勤務時間

8:45~17:30(実働7時間45分)
※案件状況により前後する場合があります。
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員
※試用期間5カ月(条件変動なし)

給与

月給25万円~35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を、月5万7690円~8万769円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当(扶養家族1人目1万円、2人目以降1人毎に3000円支給 ※上限1万9000円)
■役職手当
■通勤交通費全額支給
■残業手当(超過分)

■賞与
年2回
(7月・12月)※昨年度支給実績4.0カ月分

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円 ※経験・スキル・資格等を考慮し、給与は当社規定により決定します。

■社員の年収例
年収400万円(入社2年目/30歳)
年収730万円(入社8年目/45歳・課長)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度 (中小企業退職金共済:掛け金は全額会社負担)
■裁判員特別休暇制度
■資格取得支援制度
■研修制度(外部セミナーや技術研修等)
■制服貸与
■健康診断(人間ドック)年1回
■社員持株会
▼資格取得支援制度について
業務内容に関わる資格であれば、受験料や講座受講料などを会社が負担。将来のキャリアに役立つ資格取得を支援します。

<取得例>
・管工事施工管理技士(1級・2級)
・電気主任技術者
・消防設備士(甲種、乙種)
など

休日・休暇

<年間休日>
126日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12/30~1/4) ※創立記念日と合わせて7日間
■GW休暇
(暦通り)
■夏季休暇
(8/13~8/16)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日
(12/29)

先輩に聞いてみました(1)

ー転職のきっかけは何ですか?

▼Aさん(2011年入社/40代)
「前職は機械設備の現場監督です。もともとインサイトエナジーは付き合いがあり、ご縁があったため入社を決めました。転職時には、給与の条件を重視していましたね。」

▼Tさん(2024年入社/30代)
「前職で人間関係があまり良くないと感じたので、そのタイミングで転職を決意しました。最終的にインサイトエナジーに決めた理由は、コンプライアンスを遵守している点と社員が互いに思いやりを持って助け合える点です。」

先輩に聞いてみました(2)

ー実際に働いてみて、どう感じていますか?

▼Sさん(2022年入社/30代)
「前職では、業務環境が整っておらず、長く働き続けるイメージを持つことができませんでした。このまま同じ環境で働き続けることに不安を感じ、転職を考えるようになったのがきっかけです。

インサイトエナジーは、前職で取引先として関わりがあり、仕事内容や社内の雰囲気をある程度理解していました。そのため、転職を考えた際も相談がしやすく、安心感を持って話を進めることができました。」


出典:doda求人情報(2026/1/26〜2026/3/22)

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出典:doda求人情報(2026年4月時点)

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