株式会社ヨシケイ埼玉の過去求人・中途採用情報

【女性社員98％以上・残業0】ご家庭に夕食材料をお届け★先輩の入社理由1位！「家庭と両立できるから」
具体的な仕事内容
＊…働きやすいPOINT…＊
＜仕事が終わればスグ帰宅！＞
「1日の仕事が終われば、定時前でも退社OK」というのが当社のルール。「遊びなどのプライベートの時間が増えた」「子どものお迎えに間に合う」「夕食の準備にゆとりができる」と、多くのスタッフから大好評です！

＜働くママさんも多数活躍中！＞
スタッフの98％が女性で、その中には子育て中のママさんも。『子どもの急な発熱』や『学校行事』など、育児の大変さを分かってくれる人ばかりなので、気兼ねなくお休みが取れる温かい雰囲気があります。

■ 主な業務内容
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お客様にミールキット（夕食食材）をお届けする「スマイルスタッフ」をお任せします。

・食材やメニューブックの配送
・翌週以降の注文のお預かり
・担当エリア内でのポスティング　
・新規のお客様への説明書のお届け
など


■ 配達の流れ
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【出社・積み込み】
朝礼が終わったら、
その日にお届けする商品を配達車に積み込みます。
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【出発・お届け】
担当エリアのお客様にお届けし、
翌週のご注文をお預かりします。
チラシポスティングの配布。
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【帰社・退社】
配送が終わって営業所に戻り、
回収した空箱の片付けや簡単な事務処理が終われば業務終了です！

★固定ルートだから一度覚えれば安心！
★お届けは「置き配」が中心
★休憩は自分のタイミングで取ってOK
★直帰可能（秩父エリアのみ）


■ 運転に慣れてないけどできるかな？
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★運転しやすい車だから安心！
配送車は小回りの利く軽オートマ車で、
バックモニターやドライブレコーダーも完備。
座席位置が高いため見通しも良く、乗り心地抜群です！

★先輩が隣でお教えします！
慣れるまでは教育担当の先輩が同乗し、
配送ルートや業務の流れなどを丁寧にお教えします！

★AIで運転スキルUP
全車に「AI車載カメラ」を搭載。
運転のクセや安全運転ができているかを記録し、
より良い運転にするための指導役となります。

チーム／組織構成
★8割の先輩が未経験スタート
★働くママさん・パパさん多数在籍
★性別問わず幅広い年代が活躍中
★女性社員98％以上

【未経験歓迎・学歴不問】普通自動車免許（AT限定可）があればOK！★10名以上の積極募集
【応募条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方にピッタリです！／
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◎家庭と両立して働きたい
◎柔軟な働き方がしたい
◎未経験からでも始めやすい仕事がいい
◎仕事終わりのプライベートの時間がほしい

★埼玉・東京の9拠点で募集中・転勤なし
★ご希望の勤務地をご相談ください！
★配達先から直帰OK（配達車を通勤に使用可能・直帰可能秩父エリアのみ）

―埼玉県―
■所沢支店／埼玉県所沢市亀ヶ谷249-1
■飯能支店／埼玉県飯能市下川崎168-1
■川越支店／埼玉県川越市今福1697-1
■深谷支店／埼玉県深谷市人見206-1
■東松山営業所／埼玉県東松山市沢口町17-8
■幸手営業所／埼玉県幸手市南3-13-24
■北本営業所／埼玉県北本市本町2-102

―東京都―
■西多摩営業所／東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎1204-2
■練馬営業所／東京都練馬区高松4-30-11

配属先によって勤務時間が異なります。

＜支店＞
9：00～18：00（実働8時間）
※所沢・飯能・川越・深谷の4支店

＜営業所＞
9：30～18：30（実働8時間）
※東松山・幸手・北本・西多摩・練馬の5営業所


＼定時前に帰宅することもできます！／
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1日のやる仕事が全て終わったら、定時を待たず帰宅していただいてかまいません！
※支店は16：30以降、営業所は17：00以降

また、支店・営業所問わず18時には完全消灯を目指しているので、残業はありません！
■平均残業時間
0時間

　★原則定時退社

正社員
※試用期間なし

＜埼玉エリア＞
月給26万円（2026年昇給実績9％UP)

＜東京エリア＞
月給27万円（2026年昇給実績9％UP)

※上記の金額には残業の有無にかかわらず固定残業代1万8,000円（12時間分）を含みます。実際の残業はほとんどありませんが、万が一超過した場合は別途全額支給。

＜年収例＞
年収358万円（入社3年目／30歳／リーダー）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（月5,000円／18歳までの扶養家族1人あたり）
■地域差手当（月1万円／西多摩・練馬営業所のみ）
■駐車場補助金（月8,000円／練馬営業所のみ・社有車通勤の場合）
■交通費

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社割あり
■三大疾病サポート保険制度あり
■婦人科検診・人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種
■勤続5年ごとに表彰あり（10年で海外旅行など）
■ユニフォーム一式（夏でも涼しいファン付ベスト支給）
■業務中は完全禁煙
■車・バイク・自転車通勤OK（配達車を通勤に使用可能）
★はたらく母子父子家庭支援企業
★多様な働き方実践企業・プラチナ認定

＜年間休日＞
113日
+平均有給取得10日以上＝実質123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（昨年度は全社員が10日以上取得／時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得率・復帰率100％）
■育児休暇
■介護休暇

当社は、埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」の最高位である「プラチナ認定」を取得しています。

長く安心して働いていただけるよう、年2回の賞与や昇給はもちろん、退職金制度や勤続表彰（5年ごと）など待遇面も充実。婦人科検診や人間ドックの補助など、手厚い健康サポート体制も整えています。

安定企業で腰を据えて働きたい方に最適です。

「もっと育児しやすい環境で働きたい」という理由で、当社を選ぶ方がたくさんいます！

その理由は、圧倒的な「時間のゆとり」と「職場の理解」です。1日の業務が終われば、定時を待たずに16時台・17時台に帰宅でき、残業も一切ありません。夕飯の準備や子どものお迎えも焦らず対応できます。

さらに職場は子育て中のママさんが多く、急な体調不良によるお休みにも「お互い様だから大丈夫！」と快くフォローし合える環境です。

国からも「はたらく母子父子家庭支援企業」として認定されており、長く安心して働ける制度が整っています。

「子どもの送り迎えもできる仕事が良かったから」
「産休・育休明けの社会復帰で、育児と両立できそうだったから」
「女性が多く働いていて安心できたから」
など