株式会社ドットラインの過去求人・中途採用情報

【地域医療を支え、人に寄り添う】地域顧客と医療・福祉の現場をつなぐサポート体制を拡大中！
具体的な仕事内容
ドットラインは創業時の2011年から医療・福祉・保育・教育事業を中心に29事業を展開し、社員数約2000名、売上規模102億を擁する企業へと成長しました。
旧来の医療・福祉では、年齢や症状、地域の事情で支援の切れ目が生じることが課題でした。
そこで当社は、「ゆりかごから墓場まで」一貫して社内でサポートできる体制を整え、一生涯安心できる医療・福祉のワンストップサービスを確立しました。


◆募集部署である「地域連携部」とは
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当社のワンストップサービスをさらに広く地域社会に届けるべく、医療・福祉の架け橋となり、人と人を繋ぐ重要な役割を担うために新設した部門になります。
利用者様が安心して施設に入居できるよう病院や介護事業所、ご家族との信頼関係を築きながら、在宅・通所・施設・相談支援を提案しています。


◆Mission
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2025年に新設し、現在は7名体制の立ち上げフェーズ。
今後は40名規模の組織へと拡大予定で、これから入社される方には、初期メンバーとして組織づくりの中核を担っていただきたいと考えています。


◆業務内容
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■広報活動・地域医療機関との連携
病院や居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、関係者と円滑なコミュニケーションを図ることで、連携強化と施設の認知度向上に努めます。

■相談対応・施設見学の案内
入居を検討されている方やご家族のご相談に応じ、安心して決定できるようにサポート。
また、施設の見学案内を行い、環境やサービスについて説明します。

■入居前の実地調査
入居予定のご本人と直接お会いし、健康状態や生活状況を確認。
ご本人の希望する最期の過ごし方を尊重しながら、適切なケアプランを検討します。

■スケジュール調整・入居支援
入居に向けて、ご本人・ご家族・施設管理者との日程調整を行い、スムーズな受け入れができるようにします。


(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

チーム／組織構成
今では管理職として活躍している先輩の多くも、最初は知識・スキルほぼゼロの状態からスタートしました。同じ立場を経験しているからこそ、あなたの悩みに寄り添い、成長を後押しできる体制が整っています！

■組織名称：地域連携部
■男女比：男性5名：女性2名
■年齢構成：平均年齢30歳
■定着率：7名（部長1名、メンバー6名）

【大卒以上】人の関わり、協働を大事にできる方／地域のために、関わる方々のために突き進める方
【必須条件】
・学歴不問
・職種/業種未経験歓迎

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優遇する経験（必須ではありません）
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◆営業・接客・販売・サービス業など、人と関わる仕事の経験
◆"志事"として取り組んでこられた方
◆新しいこと、挑戦することを楽しめる方
◆医療機関や介護施設との連携業務の経験がある方

当社にとって重要な役割を担うのが地域連携部です。今後の方向性、部署の役割、あなたにとってどんな環境であるか、お互いにしっかり理解を深められますよう、本音で様々なお話ができればと思っております。

【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG35階（マリブウエスト）
★駅徒歩1分
★転勤なし

＜アクセス＞
・JR京葉線「海浜幕張駅」南口より徒歩1分

※受動喫煙対策有：禁煙

＜フレックスタイム制を導入しています！＞
月間総労働時間：168時間
標準労働時間帯／9:00～18:00
コアタイム／10:00～16:00
フレキシブルタイム／9:00～10:00、16:00～18:00

★ワークライフバランスに合わせた働き方が可能
臨機応変な働き方ができるので、バリバリと働くママが多いのも当社の特徴！
実際に、ある課長は、5児の母として子育てと両立しながら働いています。

★柔軟な勤務も可能！
基本は出社ベースですが、申請すれば在宅勤務も可能なので、お子さんの熱が出た場合は在宅に切り替える、なども可能です。
働き方に制約が多くて両立が大変…なんてことがないので腰を据えて長く働ける職場です！
■平均残業時間
5時間

※定時退社を推奨しています

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給35万円～50万8000円（固定残業代含む）＋諸手当
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
※上記月給金額には月45時間分（月8万8000円以上）の一律（定額）固定残業手当を含みます。
※超過分は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限3万円／月まで）
■役職手当（1万5000円～20万円／月）
■職能手当（一律3万円／月）
■時間外手当（超過分）

■昇給
年1回
給与改定（最大10年間の定期昇給）

■入社時の想定年収
年収420万円
～800万円

■社員の年収例
■年収600万円／月給50万円+手当（課長）／入社2年目
■年収1000万円／月給80万円+手当（部長）／入社4年目
■年収450万円／月給37万円+手当／入社1年目

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各種手当
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■給与改定 年1回
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■副業OK
■住宅手当（月2万円）
■私服勤務可（ネイル、ピアス可）
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
■社内コンビニ完備
■時短勤務制度（子どもが小学生になるまで）
■託児所・育児サポート（自社内保育園が無料）

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各種制度
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■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度）
■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK）
■資格支援制度（社内規定による）
◎資格の取得費用は会社が負担！
◎当グループの学校法人で研修を受講OK！
※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝日休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率・復職率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇取得OK
1週間休暇を取得し、家族でハワイ旅行に行くマネージャーや、石川の復興支援にいったマネージャーも。
管理職でも休みがとりやすい環境です。
また男性社員の育休取得も増えてきており、なかには1カ月程取得した社員もいます！

▼STEP1
入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施。

▼STEP2
配属部署でOJT研修。
1日の業務の流れ、会社や福祉業界のことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。

▼STEP3
事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learning研修（基礎的な支援研修）等
将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です。

医療・福祉産業は、「60兆円規模」とも言われる日本有数の成長市場。
多くの業界が成熟し、価格競争が激化する中でも、医療・福祉分野はまだまだ未開拓の領域が多く、今後も需要拡大が見込まれています。

その成長市場の中で、ITを強みに事業を拡大してきたのがドットライン。
創業から右肩上がりの成長を続け、「平均成長率176％」という高い実績を誇ります。

これからさらに市場が伸びる中で、ドットラインも次の成長フェーズへ。
「これから伸びる業界 × 成長企業」という、将来性のある環境です。

当社は「幸せの循環創造」という理念のもと、社員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
働く人が前向きに仕事と向き合えることで、その姿勢がサービスの質や自身の成長にもつながると考え、福利厚生や制度の充実にも積極的に取り組んでいます。

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営業として快適に働ける待遇があります
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◆月給35万円～50.8万円スタート
◆フレックスタイム制で自分らしく働ける
◆住宅手当あり（月2万円）
◆育児支援・託児所完備で家庭と両立も
◆副業OK！キャリアの選択肢を広げられる
◆資格取得支援＆手当あり