株式会社ドットラインの過去求人・中途採用情報

【IT×医療の大手企業】176％成長の安定基盤を持つ当社の「経理」「労務」をお任せします！
具体的な仕事内容
ドットラインは創業時の2011年から医療・福祉・保育・教育事業を中心に29事業を展開し、社員数約2,200名、売上規模102億を擁する企業へと成長しました。
会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では千葉県No.1事業所数を誇る200拠点にまで拡大しました。

本社オフィスにて、管理系事務職として「経理」「労務」いずれかの事務業務を”出来ることから"段階的にお任せしていきます！
※ご本人希望と、適正に合わせて配属先を決定いたします!


<経理業務>
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▼基本業務（経験浅めの方も可）
日々の経理業務からスタートし、徐々に業務に慣れていただきます。
・振込データ入力、仕訳入力（会計システム）
・請求書チェック、支払内容の確認
・経費精算の確認、システム入力・管理

▼ご経験に応じてお任せする業務
スキルに応じて、より専門的な業務にも挑戦いただけます。
・月次／年次決算業務、財務報告
・経営へのレポーティング、数値管理
・税務対応（法定調書、各種申告など）
・業務フロー改善、システム最適化

<労務業務>
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▼基本業務（経験浅めの方も可）
日々の労務業務からスタートし、徐々に業務に慣れていただきます。
・勤怠チェック、給与計算データの取りまとめ
・入退社手続き、書類作成・回収
・社会保険手続きの補助

▼ご経験に応じてお任せする業務
スキルに応じて、より専門的な業務にも挑戦いただけます。
・給与計算、社会保険手続きの実務対応
・年末調整対応
・労務相談、制度・規程の整備
・業務フロー改善


【仕事の魅力】
■管理部門のやりがい
2,200名を超える会社の本社機能として、事業部や本社の他部門の方がより働きやすい環境にしていくことがミッションです!

■いつでも周りに相談・質問できる環境
「誰でも得意・不得意があって当たり前」と考えているので、経験者の方だからといって最初から全ての業務をお任せすることはありません
わからないことがあったら、手を止めて丁寧に仕事を教えてくれる社員ばかりなので、遠慮せずなんでも相談してください。


(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

チーム／組織構成
20~40代（24名）

■組織名称：財務部
■男女比：女性7：男性3
■年齢構成：平均年齢33歳
■定着率：部長1名、リーダー3名、メンバー20名

＜未経験歓迎＞責任をもって業務に取り組むことができる方／社会や人の役に立つ仕事がしたい方歓迎！
■大学卒以上の方
■基本的なPCスキル(Word、Excelの基本操作)がある方
※職種・業種未経験歓迎

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こんな方はぜひご応募ください!
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・経理、会計、財務、労務等 何かしらの実務経験がある方

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優遇する経験(必須ではありません)
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・簿記2級または簿記1級取得者の方
・下記会計ソフト使用経験
└freee会計、マネーフォワードクラウド会計

★転勤なし
★海浜幕張駅から徒歩1分

【本社】
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG35階（マリブウエスト）
＜アクセス＞
・JR京葉線「海浜幕張駅」南口より徒歩1分


◆関係構築しやすい職場です
転勤がないため、勤務先が変わる心配はありません。
同じ本社で勤務ができるからこそ、社員との人間関係の構築がしやすいのも魅力です!

※受動喫煙対策有：禁煙

＜フレックスタイム制を導入しています！＞
月間総労働時間：168時間
標準労働時間帯／9:00～18:00
コアタイム／10:00～16:00
フレキシブルタイム／9:00～10:00、16:00～18:00


◆ワークライフバランスに合わせた働き方が可能
臨機応変な働き方ができるので、バリバリと働くママが多いのも当社の特徴!
実際に、ある課長は、5児の母として子育てと両立しながら働いています。

◆柔軟な勤務も可能!
基本は出社ベースですが、申請すれば在宅勤務も可能なので、お子さんの熱が出た場合は在宅に切り替える、なども可能です。
働き方に制約が多くて両立が大変...なんてことがないので腰を据えて長く働ける職場です!
■平均残業時間
10時間

※定時退社推奨

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

■未経験の場合
月給27万円～35万円（固定残業代含む）＋諸手当
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
※上記月給金額には月45時間分（月6万8千円以上）の一律（定額）固定残業手当を含みます。
※超過分は別途支給。

■簿記2級または簿記1級取得者の方
■決算関連業務や財務報告など、簿記2級以上に値する業務経験をお持ちの方　
月給35万円～56万円（固定残業代含む）＋諸手当
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
※上記月給金額には月45時間分（月8万8千円以上）の一律（定額）固定残業手当を含みます。
※超過分は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限3万円／月まで）
■役職手当（1万5000円～20万円／月）
■職能手当（一律3万円／月）
■時間外手当（超過分）

■昇給
年1回
給与改定（最大10年間の定期昇給）

■入社時の想定年収
年収360万円
～700万円

■社員の年収例
■年収550万円／29歳／メンバー
■年収840万円／36歳／課長
■年収400万円／26歳／メンバー

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各種手当
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■給与改定 年1回
■交通費支給（月3万円まで）※出社の場合
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（月2万円／全社員対象）
■役職手当
■職能手当
■副業OK
■私服勤務可（ネイル、ピアス可）
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
■社内コンビニ完備
■時短勤務制度（子どもが小学校卒業するまで）
■託児所・育児サポート（自社内保育園が無料）
■健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度
■メンター制度

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各種制度
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■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度）
■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK）
■資格支援制度（社内規定による）
◎資格の取得費用は会社が負担！
◎当グループの学校法人で研修を受講OK！
※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝日休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率・復職率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

【5日以上の連続休暇取得も可能】
1週間休暇を取得し、家族でハワイ旅行に行くマネージャーや、石川の復興支援にいったマネージャーも。
管理職でも休みがとりやすい環境です。
また男性社員の育休取得も増えてきており、なかには1カ月程取得した社員もいます！

▼STEP1
入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施。

▼STEP2
配属部署でOJT研修。
1日の業務の流れ、会社や福祉業界のことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。

▼STEP3
事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learning研修（基礎的な支援研修）等
将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です。

医療・福祉産業は、「60兆円規模」とも言われる日本有数の成長市場。
多くの業界が成熟し、価格競争が激化する中でも、医療・福祉分野はまだまだ未開拓の領域が多く、今後も需要拡大が見込まれています。

その成長市場の中で、ITを強みに事業を拡大してきたのがドットライン。
創業から右肩上がりの成長を続け、「平均成長率176％」という高い実績を誇ります。

これからさらに市場が伸びる中で、ドットラインも次の成長フェーズへ。
「これから伸びる業界 × 成長企業」という、将来性のある環境です。

ドットラインでは、生産性を向上させる取り組みを積極的に導入しています。
業務の無駄を省き、かけるべきところに時間を費やせるような『成長環境』を用意することを大切にしています。

■取り組み一例
・業務管理システムの研究、スクラッチ開発
・社内業務のロボティクス化
・ITツール導入
・社内ルール整備(社内制度のシンプル化・明確化・明文化)
・外部リソースの活用