マックス株式会社の過去求人・中途採用情報

【特許を用いた模倣品対応、係争対応が主要／文具や建築工具など】会社の収益拡大に直接貢献する攻めの知財
具体的な仕事内容
当社の知的財産部は知的財産権の「活用」と「創出」の2本柱で構成。今回は「活用」をより強固に行うための増員募集です。

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POINT
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◆経営に直結する知財
└自社製品の強みを守り、高めるための知的財産権を獲得し、他社に真似されない特許網をつくることで、ナンバーワン製品を生み出す。その一連の取り組み自体が、会社の重要な経営戦略になっています。知財を単なる防衛出願にとどめず、権利行使まで含めた「攻めの資産」として扱います。会社の収益拡大に直結する業務で、事業の方向性に影響を与える知財に携われることも魅力です。

◆国内外で通用する知財
└模倣品の多くは海外で出回っているため、欧州やアメリカ、中国など各国の弁護士との連携が必須。日常的にWeb会議を行いコミュニケーションをとっています。年数回は海外出張もあるので、グローバルな活躍が可能です。

◆チームで挑む知財
└模倣品対応をどの様に進めるのか、戦略立案は重要です。営業部門・設計部門など社内の他部門との連携だけでなく、国内外の弁護士・弁理士などの社外との連携が必須。チームで議論を行い、最適解を導きます。 まさにOne Team！

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仕事内容
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＜東京本社／知的財産権の活用＞
模倣品対応、知財権の係争対応をメインでお任せします。
■模倣品対応
・各国の弁護士、弁理士と連携した知財権(特許権、意匠権等)での権利行使対応
・特許権侵害訴訟での勝訴による侵害行為の根絶
・税関登録による模倣品の輸入防止
・警告状を送付し、侵害行為を止めさせる
・ECサイトやSNS上の模倣品の出品や投稿を監視し削除
■知財権の係争対応
・他社権利に対する無効審判
・異議申し立て
■国内・海外での出願～権利化（特許、意匠、商標）
■特許等の調査
■契約対応

※群馬の拠点も募集中
＜玉村サイト※群馬／知的財産権の創出＞
■国内・海外での出願～権利化（特許、意匠、商標）
■出願・権利の維持管理（特許、意匠、商標）
■侵害鑑定（特許、意匠、商標）
■特許等の調査
・先行技術調査
・クリアランス調査
■契約対応
・共同出願契約
・秘密保持契約

チーム／組織構成
東京と群馬の2拠点で構成されています。

【特許事務所も歓迎】国内外の権利化経験をお持ちの方★海外案件の経験や機械電気系の知識をお持ちの方歓迎
業種未経験歓迎
■必要条件：
・知的財産部もしくはそれに準ずる環境（特許事務所等）において、特許業務に関するご経験
・大卒以上

■歓迎条件：
・係争対応または訴訟に関するご経験(目安3年以上)
・TOEIC(R)テスト600点以上若しくは同等の英語力
・機械系、電気系などの技術的知識

＜当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
■幅広い知財知識を身につけたい方、スキルアップを行いたい方
■英語を活かしてグローバルに活躍したい方
■これまでの経験をさらに磨いていきたい方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方

＜先輩の出身業界＞
自動車メーカー、機械機器メーカー、特許事務所　など

【東京を積極採用中】本社（東京）または玉村サイト（群馬）／新幹線通勤可能※規定あり
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転勤は当面ありません。

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知的財産部は本社（東京）と玉村サイト（群馬）との2拠点にわかれています。
2拠点で連携しながら業務を行っているので、それぞれの拠点への出張もあります。

■本社（東京）：メイン業務は「創出された知的財産権の活用」
■玉村サイト（群馬）：メイン業務は「知的財産権の創出」
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■本社／東京都中央区日本橋箱崎町6-6
アクセス：東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分、東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分

■玉村サイト（開発本部）／群馬県佐波郡玉村町川井1848
アクセス：JR高崎線「新町駅」より車で15分
自動車通勤可（駐車場完備）

※受動喫煙対策：屋内全面原則禁煙

＜フレックスタイム制＞
■本社（東京）
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～20:00
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30

■玉村サイト（群馬）
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
標準的な勤務時間帯：8:30～17:15
■平均残業時間
15時間

正社員
3カ月間の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給36万円～44万円
※経験・能力などを考慮し決定します。
※経験者に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■家族手当（扶養子女1名につき月1万5,000円／22歳まで）
■住宅補助手当（群馬勤務・独身：月1万6,000円、群馬勤務・配偶者あり：月2万7,000円、東京勤務・独身：月3万6,000円、東京勤務・配偶者あり：月6万1,000円※持ち家も対象）
■役職手当

■賞与
年2回
（6･12月）※直近5年賞与実績10.61カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収700万円
～1,100万円※平均年収933万円

■社員の年収例
年収650万円（30歳）
年収950万円（39歳・係長）
年収1,100万円（45歳・課長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（ガソリン代も支給※規定あり）
■在宅勤務・リモートワーク（週1日・曜日の選択可能）※対面中心のコミュニケーションを大切にしています。
■財形貯蓄制度
■独身寮（月8,000円・29歳まで）※寮は全国完備／群馬以外は借上対応
■社内融資制度
■社員持株会
■退職金制度
■企業年金基金（確定給付方式）
■人間ドック（社員及び配偶者の受診費用を会社が負担／35歳以上）
■旅行費用補助
■慶弔見舞金（結婚・出生・本人や家族の死亡など）
■研修制度
・各種研修制度（※例：ビジネス基礎スキル研修・新任職制研修・新任管理職研修　など）
・資格取得補助
・業務に必要な技術やスキルに関する内容の社外セミナーへの参加（※例：英語研修・法務研修・海外の権利、取得の活用研修　など）※費用負担は会社
■メンター制度

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10～24日（下限日数は入社時付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※女性100％・男性60％／復帰率100％
■結婚休暇
■配偶者出産休暇

※5日以上の連続休暇の取得が可能です。

入社後は、既存メンバーについて、OJTで実際の模倣品対応案件に一緒に取り組むところからスタートします。最初から業務を1人で任せきりにすることはなく、方針検討や弁護士とのやり取りも含め、横について進めていくイメージです。

当社は全社的にスキルアップを推奨しており、「英語を強化したい」「海外権利の実務を学びたい」などのニーズに応じて、英語研修や知財関連セミナーなど外部研修を会社負担で受講可能。

年間計画に基づき新入社員だけでなくベテランも継続的に受講し、法改正や最新実務へのキャッチアップを図っています。知財部門としても、個々の希望と上司の育成方針を踏まえながら、長期的な専門性向上を支援する体制です。

■独自性の高い製品群
ニッチ市場にユニークな製品を展開し、高い市場評価を得てきました。当社独自の発想から生まれた製品や、国内外で先駆けて投入した製品も多く、専門性の高い分野で存在感を発揮しています。

■消耗品販売で収益が安定
ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットの製品が多くあります。継続購入が見込めるので、安定的な売上・収益、健全な財務体質につながっています。

■徹底した顧客・現場主義
顧客の使用現場に訪問し、顧客の声をもとに製品を開発しています。

■積極的なグローバル展開
優れた製品力を武器に海外市場へ積極的にアプローチを行い、世界約80カ国で販売しています。