株式会社祥規建設の過去求人・中途採用情報

【反響メインの営業★平均年収930万円】知識も身に付き、稼ぐこともプライベートも両立できる！
具体的な仕事内容
一級建築士が在籍し、設計・施工から土地仲介、古家の解体、外構工事まで住まいに関するすべてをワンストップで手がける建設会社です。

当社は設計～施工まで一貫体制で行っているため、余計な中間コストがかかりません。
外構・解体も含めてすべて自社管理で完結できるからこそ、無駄な中間マージンや広告費を大幅にカット。その分をしっかりと社員へ還元しています。

今回募集するのは、立ち上げフェーズの大阪支社で一緒に成長し、盛り上げてくれる営業メンバー。
未経験の方でも挑戦しやすく、しっかり結果が出せる環境を整えています。

【建築営業】
アパートやマンションなどの集合住宅、建売・注文住宅、商業施設まで、
幅広い建築物の 「設計～施工」 を行う当社。
営業の役割は、当社パンフレットを片手に、
個人のお客様（マイホーム希望者）から法人企業まで幅広い方へ「家づくりのノウハウ」をご提案すること。

「HPを見て興味を持ってくださった方」
「既存のお客様からのご紹介」
など、お問い合わせや紹介経由での商談が多く、未経験の方でもスタートしやすいのが特徴です。

【解体営業】
住居建替え予定の個人のお客様や、建設会社などの法人企業へ、
建物の解体工事をご提案するお仕事です。

現地調査 → 商談 → 見積 → 受注後のスケジュール調整や官公庁手続きまで、一連の業務に関わるため、「手に職の営業スキル」が身につくのが魅力。
扱う案件は規模も内容もさまざまですが、
先輩がしっかりサポートするので未経験でも安心してスタートできます。

＼マンツーマンで手厚く育成／
建築営業は 社長が直接、仕事のコツから立ち振る舞いまで丁寧に指導
解体営業は ベテランの先輩がマンツーマンでバックアップ
“どこに出ても通用する営業スキル”“建築の専門的な知識”が、ゼロから身につきます。

チーム／組織構成
京都本社・大阪支社あわせて11名。少数精鋭のアットホームな職場です。社長をはじめ上司・先輩との距離も近く、困った時には何でも相談することが可能！安心して頼ってくださいね。

【学歴不問】未経験歓迎！意欲を重視した採用を行っています！
■普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴ限定不可）

＜必須スキル＞
不動産経験も営業経験もゼロでOK！
仕事の流れは1から丁寧に指導します。

＜歓迎スキル＞
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産業界の経験
・業界を問わず営業職の経験
・その他、接客・販売など人と接する業務の経験

【こんな方を歓迎します】
・前向きに仕事に挑戦できる方
・自分の頑張りで高収入を手に入れたい、と思う方
・日々の仕事を楽しむことができる方
・新しいことに積極的に挑戦できる方
・自分で考え、自分で動くことができる方

◎人物重視採用を実施しています！
今回の採用で重視するのは、スキル・経歴ではなく人柄。
面接は緊張せず、フランクにお話しできればと考えています。

【転勤なし】大阪・京都／自動車通勤OK！（駐車場あり）

＜大阪支社＞
大阪府大阪市城東区成育4丁目28-18　エレガンツフクダ1F

【アクセス】
大阪メトロ今里筋線「関目成育」駅より徒歩4分
京阪本線「関目」駅より徒歩4分

＜京都本社＞
京都府京都市下京区東洞院綾小路下ル扇酒屋町289　デ・リードビル4F

【アクセス】
京都市営地下鉄 烏丸線　四条駅　徒歩約4分
阪急京都線　烏丸駅　徒歩約4分



◎U・Iターン歓迎
◎交通費支給（全額）

■受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

仕事に慣れてきたら、時間の使い方はあなた次第！
残業ゼロでオンオフのメリハリをつけて働く…そんな毎日も可能です。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（給与・条件は変わりません）

◎未経験入社・入社2年目で年収1000万円を達成した先輩も。
頑張りを正当に評価・還元します。

月給26万円～60万円＋インセンティブ＋諸手当
※経験・スキル・年齢などを考慮して決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（売上の4％を支給！）
■交通費（全額支給）
■時間外手当

■賞与
年2回
※前年度実績：50万円

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～
年収1000万円

■社員の年収例
33歳／入社5年目／年収1000万円(固定＋インセン)
28歳／入社1年目／年収500万円(固定＋インセン)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費手当（全額支給）
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■退職金制度
■資格取得支援制度（業務に必要な資格取得は会社が負担します！）
■再雇用制度（65歳で定年後、70歳まで勤務可）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、その他応相談）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（1/29～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
入社半年後から年10日間を付与
◎休日の相談は気軽にOK！
◎5日以上の連続休暇も可！