株式会社結一産業の過去求人・中途採用情報

配送から始まる「現場のお困りごと解決型」の商品管理業務／取扱い商材は約500以上！
具体的な仕事内容
自社開発商品の配送と倉庫管理を通じて、当社のビジネスの基礎を支える役割からスタートしていただきます。

★配送・物流オペレーション
※当面は、この業務が全体の5割程度を占める想定です。
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～業務の流れ～
□朝礼・ルート確認：毎朝、伝票を確認して効率的な配送コースを決定します。
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□積み込み・納品：1.5tトラックへ商品を積み込み、建設現場や販売店、卸倉庫へお届けします。

★倉庫・在庫管理
※残りの5割程度が、こちらの業務
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□入出荷対応：配達から戻った後は、3箇所ある倉庫間の商品移動や、運送会社の引き取り対応を行います。
□コンテナ卸・検品：週1～2回、海外から届くコンテナの荷下ろしをチームで行います。商品の破損がないか、数に誤りがないかを確認します。
□PC入力作業：基本的なExcel操作を用いて、在庫状況の更新や管理を行います。
□倉庫内の整理整頓

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【将来的なキャリアアップへの期待】
当社では商品管理を、単なる作業職とは考えていません。成長に合わせて、以下のような業務へ挑戦することが可能です。

□輸入発注管理：在庫状況と海外工場の納期（工期）を読み取り、最適なタイミングで発注をコントロール
□品質管理・製品企画：現場で得た情報を開発チームへ共有。素材の選定や外部工場との調整など、ヒット商品を生み出すプロセスに深く関わります。
□マネジメント：後輩の育成や、配送効率の改善などの組織運営に携わります 。

チーム／組織構成
【商品管理部について】
近年、当社では配送～倉庫管理・発注まで担う部署を、「配送部」から「商品管理部」へ改称しました。これは社の風土として、商品開発の起点となることを期待されている部署であることを強く意識していくため。
会社全体では20代～30代の社員が多く、自由活発な雰囲気の中、お互いの業務をフォローし合いながら業務にあたっています。

【学歴・経験不問！】普通免許（MT）お持ちの方／「今の自分を変えたい」という成長意欲を重視します！
★学歴不問
★業種職種経験不問

【必須条件】
★普通自動車免許（MT）
└業務で1.5tトラックを使用します

【歓迎条件】
■準中型免許以上の保有者
■フォークリフト免許の保有者
└入社後に会社の費用支援による取得も可能
■トラックによる配送経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル（Excelなど）
└在庫管理や発注業務でPCを使用するため

【社員研修と教育を大事にしている会社です】
学歴や職歴以上に「自らを変えたい」という成長意欲や、会社の経営理念への共感を重視します。与えられた業務をこなすだけでなく、主体的に学び、会社と共に成長していけるマインドセットを持つ人材が理想的です！

■経験やスキルよりも、人柄や意欲を重視して採用
■考えることや学ぶことが好きな方、考えたことを実践に移せる方、大歓迎です！

本社／大阪府堺市北区南花田町403-6
※車通勤（要相談）

≪最寄り駅≫
大阪メトロ御堂筋線「新金岡」駅
近鉄南大阪線「布忍」駅

◆9：00～18：00（実働8時間）

※効率的に仕事を進めていますので、無駄な残業はありません。
■平均残業時間
10時間

（ほとんど残業はありません）

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の待遇変動はありません）

月給280,000円～

※各種手当あり（想定月収：310,000円以上・各種手当含む）
※経験・能力・前職の給与等により応相談
※上記金額には、みなし残業代として38,000円～（20時間分）を含んだ金額となります。超過分は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■退職金中退共（月10,000円/勤務年数 1年以上）
■企業型確定拠出年金（月10,000円/勤務年数 3年以上）
■コンテナ手当（月12,000円）
■インフラ手当（月10,000円）
■皆勤手当（月3,000円）
■無事故手当（月5,000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収427万円
～（経験などにより優遇します）

■各種社会保険完備
■交通費支給（規定あり）
■記念日プレゼント贈呈制度
■10年勤続感謝表彰
■退職金制度
■各種研修制度有
■社員旅行
※2023年：韓国、2024年：東北、2025年：台湾

＼月曜日には全員で研修デーとしています！／
各個人の「スキルアップ」と「人格向上」
をテーマに様々な勉強会を行っています。

＊商品開発会議
＊商品研修
＊経営理念勉強会
＊経営戦略勉強会　など

※就業時間内に行います。

会社を支えているのは「人」という考えのもと、
当社では人材育成に最も力を入れています。
当社の仲間になれば、様々な研修を通して、
仕事だけでなく人間的にも成長していただける環境をご用意しております。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■バースデー休暇

結一産業には、社是である『自らを変え、商品・サービスを変え、世界を変える。』を体現する文化の一つとして、「Y出し！」という考え方があります。
これは、同社を象徴する「Y」の文字のように、お客様からの「こんなものを作ってほしい」という要望を基にして、アイデアが広がっていくイメージです。

だからこそ、当社では「失敗を恐れて、挑戦しないのはNG」が基本精神になります。新しいことに挑んで起きたミスを責める人はいません。むしろ、未知の領域へ踏み出す勇気を称賛し、評価します。自分をアップデートし続け、世界に役立つ商品・価値を本気で生み出したい。そんな熱意ある「Y出し！」を、私たちは全力で応援します。

結一産業の強みは、自社工場を持たない「ファブレス」という形態を活かした、圧倒的な開発スピードと柔軟性にあります。

自社設備に縛られないため、プラスチック・鉄・繊維など、製品ごとに世界中の最適な専門工場と直接提携。異なる素材を組み合わせる難易度の高いモノづくりも、フットワーク軽く実現できます。

それもこれも、現場の「あったらいいな」を吸い上げ、最短距離で形にするため。特定の技術に固執せず、常に「現場の解決」に最適な手段を選べる自由さこそが、多くのロングセラーを生む原動力となっています。