株式会社友興組の過去求人・中途採用情報

≪未経験歓迎｜普通免許がなくてもOK≫道路や橋づくりがスムーズに進むよう、現場全体を管理する仕事です
具体的な仕事内容
★当社の魅力★
・入社祝い金10万円支給
・施工管理資格や自動車免許取得費用は全額負担
・昇給・賞与あり！頑張りを収入に反映
・社用車1人1台支給

創業67年。
神戸市を中心に道路・橋・河川などの公共工事を手掛け、
官公庁案件を中心に安定した経営を続けています。

■未経験から"手に職"をつけられる！
＼ゼロから育てる教育体制／

◆入社後研修
まずは施工管理の基礎知識や安全管理、書類作成などを座学で学習。
現場へ出る前に必要な知識をしっかり身につけられます。

◆先輩と一緒に現場デビュー
入社後は年齢の近い先輩社員とペアで行動。
現場だけでなく移動中も気軽に質問・相談できるので、未経験でも安心です。

◆3年間かけて一人前へ
【1年目】
・先輩と現場へ同行
・工事の流れや道具、材料を覚える

【2年目】
・小規模現場を担当
・職人さんとの打ち合わせや段取りを経験

【3年目】
・現場全体を管理
・後輩育成にもチャレンジ

20歳・入社3年目で新人教育を担当している社員も活躍しています！

＼資格取得も会社が全面サポート！／
施工管理技士や測量士補など、
業務に必要な資格取得費用は全額会社負担。
勉強会もあるため、
未経験から国家資格取得を目指せます。

■仕事内容
実際に工事を行うのは職人さん。
あなたは工事が安全・予定通りに進むよう、
現場全体を管理するポジションです。

◇具体的には…
●工事前
・職人さんとの打ち合わせ
・資材・車両の手配
↓
●工事中
・現場の進捗確認
・工程・安全管理
・協力会社との調整
↓
●工事完了
・書類作成
・次の工事の準備

現場は神戸市内が中心。
直行直帰も可能なので、
移動の負担も少なく働けます。

チーム／組織構成
＼20代メンバー多数活躍中！／

＜現場メンバー内訳（作業員含む）＞
20代：13名
30代：6名
40代～：21名

新卒採用を多く行ってきたため、未経験者の育成には自信があります。
同年代の先輩が多く、中途・新卒の垣根なくチーム全体でサポート。
困った時はすぐに相談できる、安心して成長できる環境です。

■組織名称：工事部
■男女比：女性施工管理も活躍中！

【学歴・資格一切不問！】未経験・第二新卒・ブランクある方も大歓迎！現場のことイチから教えます！
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎学歴・資格一切不問

＼以下のような方に、ぴったりの仕事です／
■明るく周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方
■チームで協力して仕事を進めるのが好きな方
■新しい知識や技術を積極的に吸収したい方
■安定した環境で着実に手に職をつけたい方
■自分の関わった仕事が街に残る達成感を味わいたい方

＼経験がある方はさらに活かせます／
■施工管理の実務経験
■土木施工管理技士（1級・2級）
■建設業界での実務経験

あなたの意欲や一生懸命さを重視しています！

≪直行直帰OK｜神戸市内中心｜転勤なし≫
兵庫県神戸市須磨区妙法寺字廿苅1125-1

◎現場は神戸市内中心
◎直行直帰も可能
◎自動車通勤可

＜アクセス＞
・「長田駅」～神戸市バス「風早」下車後、徒歩3分
（「長田駅」より車なら13分）
・「妙法寺駅」より車7分
・「丸山駅」より車10分
・「鵯越駅」より車13分

＜最初から一人で現場へ行くことはありません＞
「一人で現場に行っても、
何をすればいいかわからない。」
そんな不安を感じる必要はありません。
入社後は先輩社員と一緒に現場へ向かい、
移動中も気軽に質問・相談できます。

8:00～17:00（実働8時間）

◆業務割合：現場7割／内勤3割
◆事務所は19時に閉鎖（長時間残業なし）

先輩やベテラン社員が業務を調整する文化があるため、
若手の残業はほとんどありません！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
（試用期間なし）

／
入社後1年に満たない社員を除き、平均年収680万円！
（当社施工管理スタッフ38名・2026年5月実績）
＼

月給24.5万円～52万円以上(固定残業代含む)
（給与例）
■未経験／月給24.5万円～
■2級施工管理技術士資格者／月給30万円～40万円
■1級施工管理技術士資格者／月給37万円～52万円

（固定残業代内訳）
■未経験／12時間分：2万円～
■2級施工管理技術士資格者／24時間分：4万1000円～
■1級施工管理技術士資格者／24時間分：5万3000円～
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・資格を考慮

◎定年後の再雇用時にも、給与水準を維持！長く安定的に働き続けられます。

■賞与
年2回
6月・12月（昨年度実績2.3ヶ月分）

■昇給
年1回
4月に実施

■入社時の想定年収
年収340万円
～720万円

■社員の年収例
年収430万円（20代前半）／未経験入社
年収560万円（20代後半）／未経験入社
年収600万円（30歳前半）／未経験入社

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・資格取得支援
・社用車貸与（一人一台）
・交通費支給
・建退共加入
・各種表彰制度
・社員旅行
・マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
・社内イベント（親睦会・忘年会・BBQなど）
・作業服・ヘルメット・安全帯・安全靴・空調服・デジカメ・パソコン、タブレットなど貸与
・入社祝い金10万円支給　※6カ月間勤務後支給
・得意先優良職長制度（得意先の評価により、別途手当の支給あり）

＜各種手当＞
・交通費支給
・皆勤手当
・職能手当
・現場手当
・安全手当
・特別手当　など
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未経験から国家資格保有者に！
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給与やキャリアアップ、案件規模を上げるためにも資格は持っておくべき！
当社では国家資格である「土木施工管理技士」など、
業務で必要な資格の取得を費用面で全力バックアップします！

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（第2・3・4土曜、日曜休み）
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
※連続休暇あり
■GW休暇
※会社カレンダーによる
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
ライフイベントに合わせ、お休みは柔軟な取得が可能です。

入社5年目のNさんは、当社を「ちょうどいい会社」と表現します。
その理由の一つが、無理のない案件数。
公共工事であれば基本的に1案件に集中。
民間工事でも規模に応じて2～3件程度を担当します。
案件を抱え込みすぎることなく、
一つひとつの現場としっかり向き合える環境です。
また、現場への直行直帰や一人一台の社用車貸与など、
自分の裁量でスケジュールを組み立てやすいことも魅力。

「思ったよりしんどくない。でも楽すぎるわけでもない。自分の時間もきちんと取れる」
そんな社員のリアルな声が、働きやすさを物語っています。

7:30　現場到着
現場を確認し、職人さんや協力会社の方と朝礼に参加。
▼
8:00　作業スタート
当日の作業内容や安全面を確認。
▼
10:00　次の現場へ移動（複数の現場を担当している場合）
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11:00　打ち合わせ・現場確認
元請担当者や協力会社と打ち合わせ。
資材や車両、人員の手配状況を確認。
▼
12:00　昼休憩
▼
13:00　午後の現場管理
工程通りに進んでいるかを確認し、
職人さんや協力会社へ連絡・調整。
▼
16:00～17:00　翌日の準備／人員配置の確認など。
▼
17:00～18:00　業務終了
基本は直行直帰。会社へ戻って事務作業を行う場合も。

官公庁案件が約3～4割、民間工事が約6～7割と、バランスよく案件を受注する当社。
公共工事で培った技術力と信頼を強みにしながら、
ゼネコンから依頼を受ける民間工事にも積極的に対応。
特定の案件に依存しないため、安定した経営基盤を築いています。

また、重機やダンプなどを自社で保有しているため、
施工管理だけでなく実際の施工まで自社で対応可能です。
外注任せにせず、自社の技術者や職人と連携しながら工事を進められることも当社の強み。
それぞれの現場との距離が近く、協力会社の方にも多くを学びながら、
施工の流れを深く理解することが可能。
まさに「ちょうどいい環境」で成長を目指せるのです。