株式会社ホウリンの過去求人・中途採用情報

【20代～30代多数活躍中！】化粧水・乳液・シャンプーなど、化粧品の製造をお任せします
具体的な仕事内容
工程は製造・充填（じゅうてん）・包装の全部で3つ。
この中から、適性を考慮し配属先を決定します。

【1】製造
化粧品の原料を仕様書の通りに量り、機械に投入して混ぜます。
温度を何度まで上げる、どのプロペラで混ぜるなど、「料理」に近い工程です。

【2】充填
1の工程でできあがったものをボトルに詰め、包装の工程に流します。

【3】包装
流れてきた製品を仕様書に合わせ、ラベル貼り・箱詰め・フィルムがけなどを行います。
製造記号の印字、ラベル貼付、フィルム包装などは機械を用いて実施。
製品の検品を行うのもこの工程の大事なポイントです。


＝＝＜Q&A＞＝＝
■どんな化粧品をつくるの？
化粧水、乳液、シャンプー、トリートメントを中心に製造します。
決まった商品を大量生産するのではなく、お客さまからの依頼内容に合わせて、1社ずつオリジナル製品をつくっていることが特長です。

■働く環境は？
化粧品を扱うことから、クリーンな環境で働けます。
室内気温も一定であるため、極端に「暑い」「寒い」ということもありません！

■業務の中で大切なことは？
充填や包装の工程ではパートさんが中心に作業を行っていることから、ラインの担当者としてパートさんの配置などもお任せします。
だからこそ、自分の業務だけに集中するのではなく、広い視野で物事を見ることが大切です。


＝＝＜研修体制＞＝＝
▼3つの工程をローテーション
各工程をそれぞれ2週間～1カ月かけて体験するところからスタート！
パートさんと一緒に作業するなかで、徐々に業務を身につけていきましょう。
先輩社員がマンツーマンで指導し、いつでも気軽に相談できる環境が整っているため、安心して取り組んでいただけます。

▼本配属
適性を考慮し配属を決定します。約1年かけて、製品や機械の操作などの知識を身につけていきましょう。

チーム／組織構成
＜先輩たちのほとんどが、未経験入社★＞
製造5名、充填4名、包装2名の社員が活躍中。
パートは合計20名程度（全員女性）であり、製造スタッフの半数以上を女性が占めています。

【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎！先輩たちがイチから教えるので安心★
＼これまでの経験は一切問いません／
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パートさんを取りまとめる役割となることから、
「まわりに気を配って動ける」人は大歓迎！
社会人デビューしたい方も、ブランクがある方も、
まずはお気軽にご応募ください！

＜こんなタイプが、活躍できます★＞
■細かいところによく気がつく
■人とコミュニケーションを取ることが好き
■説明書に沿ってコツコツと作業したい
■チームワークを大切にできる

【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）／U・Iターン歓迎】
福岡県朝倉郡筑前町原地蔵2220-1
※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜製造職だけど、夜勤なし★＞
「製造」と聞くと夜勤も含めた不規則な働き方をイメージしませんか？
ですが当社であれば、日勤のみの働き方が可能です。
定時で帰れる日もあるため、プライベートとのメリハリをつけて働けます！

＜昼休憩はラインを止めて、全員で★＞
12:00～13:00は休憩時間！
お昼ご飯を持参して食堂で食べたり、一旦私服に着替えて近くのコンビニへ出かけたり。
仲がいい人同士で談笑することもあり、思い思いの時間を過ごしています。
■平均残業時間
20時間

以下　★定時で帰れることも多くあります！

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与は給与欄をご覧ください
※その他待遇に変更はありません

月給21万4000円以上（一律手当含む）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※一律手当の内訳…職務手当、住宅手当、製造手当

＜試用期間中の給与＞
月給19万9000円（一律手当含む）
※一律手当の内訳…職務手当、住宅手当
※製造手当は含みません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定に基づき支給）

■賞与
年2回
（1.70カ月分支給／前年度実績）

■入社時の想定年収
年収280万円
～350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年60歳
■再雇用制度あり（65歳まで）

＜「子育て応援宣言」企業です★＞
福岡県の両立支援事業において、「子育て応援宣言」を宣言し、福岡県の認定を受けています。
会社をあげて仕事と子育てを両立できる風土・環境づくりに努めていることが特長です！

「子育て応援宣言」
・保育所送迎、通院等家族のための半日単位、時間単位の年次有給休暇を認めます。
・子どもとふれあう時間を増やすため、業務の効率化を図り、長時間労働を抑制します。
・従業員またはその配偶者が出産した場合は、出産祝金を支給します。

＜年間休日＞
125日
　※年末年始・夏季それぞれの休日を含む

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■有給休暇　
（取得率62.7％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連休取得OK

※年末年始（12/31～1/3）、夏季（8/13～8/15）