マルワソフト株式会社の過去求人・中途採用情報

☆残業ほぼなし☆福利厚生＆採用＆研修サポートなどの事務業務をお任せ！
具体的な仕事内容
☆スマホからご覧の方は、上部のタブから「Pick up」もご覧ください！

＼安心して働ける事務職／
◎年間休日125日＆有休平均取得11日
◎残業ほぼゼロ／月5～10h
◎入社半年で週半分リモート勤務可能
◎大手通信グループで安定勤務
◎続けやすいからこそ、リファラル採用も多数！

◇具体的には…
【採用・育成施策の支援業務】
・採用応募状況の取りまとめ
・研修に関するサポート
・各部署との調整業務
・各種マニュアル作成
・データ集計

【福利厚生関係業務】
・福利厚生の申込書受付、審査等手続き
・各部署との調整業務
・各種マニュアル作成
・その他事務処理業務

※Excel・Word・PowerPointの他、Power Automate（自動化ツール）も活用します。

◇ゆくゆくは…
業務に慣れてきた後は、マニュアル作成やデータ集計、業務改善の提案を通じて、チームや会社全体の業務効率化に貢献していただくことが可能です。将来的には、リモート勤務を活用しながら自律的に業務を進め、社内イベントや勉強会の運営サポートなどにも携わっていただきます。社員一人ひとりの働きやすさを支える役割として、会社の成長に直接関わる経験が積める点が、このポジションの大きなやりがいです！

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　知ってください！当社のこと！
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◎現場＆営業のサポートが充実！
現場のメンバーやリーダーはもちろん、営業担当からのフォローが手厚いのが当社の特長。

「業務内容で悩みがある」「環境を改善したい」「待遇をUPしてほしい」などなど、「いつでも聞ける環境＆月イチの面談」で、気軽に相談可能です。

必要に応じて顧客先にも掛け合い、「残業時間抑制」「業務の負担軽減」といった数多くの改善実績があります！

チーム／組織構成
【居心地の良い職場＆交流支援制度も！】
今回の勤務先であるオフィスの担当者（お客さま）は、派遣のメンバーに対しても「体調大丈夫？ ちゃんと食べてる？」と気にかけてくださる優しい方。

また、メンバー同士でランチに行くことも多いのに加え、別現場の自社メンバーとの交流を後押しする制度（マルチャレ）もあり、コミュニケーションが取りやすく風通し良い社風です！

■男女比：◎職場は過半数が女性♪
■定着率：◎90％（2025年）

【未経験歓迎・学歴不問】基本的なPCスキルをお持ちの方／働き方や、職場環境を改善したいも大歓迎
◎第二新卒歓迎
◎学歴不問
◎未経験OK
◎志望動機・自己PR不要

当社は”人柄重視”の採用です！

【必須条件】
基本的なPCスキル（vlookupなどの関数を調べて扱える方）

【こんな方は、ぜひご応募ください！】
・働き方や、職場環境を改善したい
・相談や、周りを頼りやすい会社で働きたい
・プライベートの時間もしっかり確保したい

☆ドコモグループでの勤務経験がある方は、なお歓迎！（※必須ではありません）

一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
条件を満たすのであれば、まずはお気軽にご応募ください。当社の環境や描けるキャリア、そしてあなた自身のことについて、じっくりお話ししましょう！

【転勤なし／溜池山王駅直結／業務に慣れれば在宅勤務も！】
派遣先（お客さまオフィス）にて勤務となります。

◎既に複数の先輩社員が活躍中！
◎入社後約半年で、週の半分がリモート勤務となります

■勤務地
・東京都港区赤坂
◎東京メトロ「溜池山王駅」直結

※受動喫煙対策：オフィス内分煙

9:30 ～ 18:00（実働7.5時間　休憩60分）

◎残業時間の管理を適切に実施しており、相談や必要に応じて、派遣先にも是正を依頼。実際に別の現場では、残業時間が「45h → 10h」に改善された事例も！
■平均残業時間
5時間

～10時間（◎月によっては、1時間も無いことも！）

正社員
試用期間：6カ月（※待遇に変動なし）

＼想定年収　360万円～400万円／
※前職の年収・ご経験・スキルを総合的に考慮し、当社規定により決定いたします。

■月給　
・28万3,906円～33万3,281円（固定残業代含む）
※固定残業代は月30h分を「53,906円～63,281円」支給。
超過分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費（月3万円まで）
※業務上の移動費は全て支給
■職能手当
■在宅勤務手当（150円/1日）

■昇給
年2回
（4月・10月／査定結果に基づき対象者を決定）

■入社時の想定年収
年収360万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（資格取得費用：1回につき2万円まで）
■書籍購入支援制度（年3回、1回につき3000円まで）
■XIV（リゾートホテル）利用可能
■関東ITS健保の施設利用可（保養所、レストラン等）
└健康診断：基本検診・婦人科検査・人間ドック
■積立制度（任意の希望者が対象／退職金代わり）
■社内イベント（参加任意：その年によって内容や回数に変更あり）
■副業OK（会社が認めた場合のみ、起業に対するサポート実績あり）
■社内交流奨励金制度（従業員の交流促進の制度）
■旅行支援制度（会社の保養所を利用した旅行の支援制度　年に1回1万円）
■リファラル採用（従業員からの紹介で入社した方と紹介下さった方へ10～30万円）
■出戻り採用（実績あり）
【評価制度について】
業務の成果や貢献度といった「パフォーマンス」と、過程や個人の特性などの「コンピテンシー」の2軸で評価を実施。

グレードごとに基準が公開されており、透明性と納得感のある評価を実現しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月以内に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（有給付与されるまで月1回の利用が可能、半日休の取得も可能です）
■フレックス休日（年間休日125日に満たない場合、差分を付与）
■5日以上の連休取得もOK！

◎最大で、年休145日！？
土日祝休みに加え、年間で125日に届かない分は「フレックス休日」で補填。さらに有休は「年間平均11日取得」で、20日全部を消化している社員も！

入社半年に満たずとも、月に1度使える代わりの休暇制度があるためご安心ください♪

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・ソフトバンク株式会社
・KDDI株式会社
・東急不動産ホールディングス株式会社(関連各社)