株式会社ほけんのぜんぶ　※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社の過去求人・中途採用情報

【市場価値が高い営業に！】保険の他、資産形成など金融に関する幅広い知識を身につけ活躍
具体的な仕事内容
まずは、金融商品のお電話でのご案内や、アポイントの取得からお任せします。
★適性に応じて以下のいずれかの部署へ配属します。
★飛び込み営業、自己開拓はありません。

＜保険アドバイザー＞
お客様は、以前資料請求いただいた方やCMを見てお問い合せいただいた方など様々。加入されている保険内容の見直しのご案内を行います。

＜テレフォンアポインター＞
お客様は、マネープランや将来設計に関するWEBアンケートにご回答いただいた方。別事業部の営業担当が対面でヒアリングを行うために、お客様との間に立って日程の調整を行います。

【入社時研修】
▼基礎研修
保険をはじめとした金融商品の知識、営業としてのスキルを学びます。
▼OJT
先輩のフォローを受けながら実際の業務に挑戦。経験を積みながら徐々に業務の幅を広げていきましょう！
▼独り立ち
様々な案件を経験しながらスキルアップ。目指すキャリアに向かってスピード感を持って成長 できる環境です。

【将来のキャリアパス】
《豊富なキャリアの選択肢》
どんな成長を遂げたいのか、希望に沿った選択が可能。
隔週でメンターとの面談を行っており、成長を後押しします！
▼キャリアパスの例
◆インサイドセールスで年収1000万を目指す「スペシャリスト」
◆目指すは管理職、経営者「ゼネラリスト」
◆フィールドセールスで「ファイナンシャルプランナー」にキャリアアップ！年収数千万への挑戦！

《キャリアアップのための制度》
上のポジションに挑戦できる「キャリアチャレンジ制度」、異なる職種や役職に転換できる「ジョブチェンジ制度」などの制度を完備しています。
▼キャリアアップの例
◆アウトバウンドオペレーターからチャレンジ型の研修を経て対面営業へ、年収1000万円超
◆キャリアチャレンジ制度によって20代で管理職に

チーム／組織構成
20代～30代活躍中！
「自分の力が通用するか、試してみたい」
「大きな成果を出し、稼ぎたい」・・・といった挑戦を目指すメンバーが、日々切磋琢磨しています！

【意欲をカタチにしたい方】高卒以上／第二新卒歓迎！業種・職種未経験歓迎
【経験不問！】
＼結果を出したい、稼ぎたい、その気持ちを聞かせてください！／

＜こんな方をお待ちしています＞
◆ファイナンシャルプランナーになって市場価値を高めたい
◆自分の力で上を目指していきたい
◆年収1000万円以上を実現したい
◆’’こんな自分になりたい’’という目標がある

当社では年間100名以上の社員が、希望のキャリアを実現するために挑戦しています。
「未経験だから」「社歴が浅いから」と言ってチャレンジを制限することはありません。
ぜひ当社で、チャンスを掴み取ってください！

≪意欲重視の採用！≫
「専門性を高めたい」
「管理職を目指したい」
「年収1000万円を達成したい」etc
あなたの意欲、強い気持ちをぜひ聞かせてください！

【ご希望により配属地を決定】
※未経験の方は東京勤務となります。

＜東京＞
未経験者、経験者ともに募集

＜札幌、大阪、岡山、松山＞
保険アウトバウンドコールセンター経験者

【転勤について】
可否については面接時にお伺いします。転勤不可の場合は、転居を伴わない異動があることがございます。

【勤務地詳細】
■東京本社：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEXB'7F
■ソリューションセンター：東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル9F
■札幌支店：北海道札幌市中央区北四条西5-1-4 大樹生命札幌共同ビル6F
■大阪支社：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大 阪タワーA 15F
■松山支社：愛媛県松山市花園町1-3 日本生命松山市駅前ビル8F
■中国支店：岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル6F
■提携先：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル
※転勤不可希望でも、ご入社後、上記以外の提携先も多数ございますため、転居を伴わない異動がある場合がございます。

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※部署によって変動あり（9:00～18:00、10：00～19：00、11:00～20:00のいずれか）
※経験者の方で時短勤務をご希望の方はお気軽にご相談ください。

◎初期配属予定のテレマーケティング部門では残業月10時間未満。プライベートの時間も確保できます。

正社員
試用期間6ヶ月あり

月給30万円以上
(固定残業代6万2,112円以上を含む)
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※アウトバウンド型保険テレマ営業経験者で優績者の方は提示している金額以上の待遇も相談可能。年収アップも目指せます◎

【試用期間（6ヶ月）あり】
＜東京＞
・1ヶ月：月給25万円以上（固定残業代4万5,990円以上を含む）
・2～3ヶ月：月給27万円以上（固定残業代4万9,459円以上を含む）
・4～12ヶ月：月給30万円以上（固定残業代5万5,028円以上を含む）
・13ヶ月以降：査定により決定

＜東京以外＞
・1～3ヶ月：月給25万円以上（固定残業代4万5,990円以上を含む）
・3～6ヶ月：月給30万円以上（固定残業代5万5,028円以上を含む）
・7ヶ月以降：査定により決定

【経験者の方】
月給30万円～65万円（固定残業代5万5,028円～11万9,061円を含む）

※固定残業代はすべて月30時間分の金額となります。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
固定給が上がるだけではなく、別途インセンティブを支給！ 単月、四半期、半期で支給あり！

≪諸手当≫
■通勤交通費（月2万円まで／規定あり）
■各種インセンティブあり
■資格手当（100種類以上）
■時間外手当（固定残業代の超過分）

■昇給
年1回
※給与査定／年1～12回
入社後は早期に昇格できるよう、毎月査定のチャンスがあり！

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収421万円／月給33万円(27歳 インサイドセールス 経験1年)
年収508万円／月給39万円(30歳 インサイドセールス職 経験3年)
年収1360万円／月給60万円(30歳 対面コンサルティング職 経験8年)

■社会保険完備
■社宅制度(役職に応じ最大50％／規定有)
■資格取得支援制度(一部の資格費用会社負担有/研修など/規定有)
■社外研修(グロービス経営大学院など、会社負担で参加可能)
■社内表彰制度
■e-learning
■時短勤務(働く主婦（主夫）社員が現在も活躍中！)
■慶弔金制度(結婚・出産・傷病等/規定有)
■社内サークル(BBQ、スポーツ観戦など)
■スマホ、ノートPC貸与※規定有
■傷病時休業保障(病気やケガでやむを得ない長期休業が必要な際、有給がない方を対象とする生活保障制度)※規定有
■確定拠出型年金
■社員専用Webストアあり(毎年2万円相当のポイント付与。業務に必要な備品や書籍などの購入が可能！)
■キャリアチャレンジ制度（上位役職へチャレンジ！）
■ジョブチェンジ制度（異なる職種や役割へチャレンジ！）
◎メンターメンティー制度
…月2回、会社費用負担でランチやお茶をしながらメンターとコミュニケーションを取れる制度

◎ZENB Bar
…就業時間後に開催している人気イベント。希望する社員が毎回数十名ほど集まり、会社が用意したお酒や軽食を楽しみながら交流を深める’’自己成長の場’’です。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト/月8～11日　※希望休提出可
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得率、復帰率100％
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇(結婚時など) ※規定有

■キャリアチャレンジ制度
一般的には評価によって昇格が決まりますが、当社では希望者が自分を’’プレゼン’’することで役職に就けるチャンスがあります。

■ジョブチェンジ制度
長くキャリアを築く上で「自分にはこの経験が足りない」そう気付くことがあるはず。そんな時に、異なる職種や役職に挑戦できるこの制度を利用し、新たなスキルを獲得できます。

《資格取得支援制度》
専門資格の取得費用を会社が負担。実際に昇格者の90%以上がFP資格を保有しています！

《その他支援》
社外研修やe-learningなど、自己研鑽のための制度が豊富です！

企業のホワイト化を総合的に評価する国内唯一の認定制度で、
労働法遵守を含むビジネスモデル/生産性、ワーク･ライフバランス
健康経営、人材育成/働きがい、ダイバーシティ＆インクルージョン、リスクマネジメントなど
70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、
この度一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)より
「ホワイト企業認定」をいただきました。

「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度であり、
「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」であると認定を受けました！