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川口土木建築工業株式会社

ゼネコン

埼玉県川口市本町4-11-6

川口土木建築工業株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 7件あります!

川口土木建築工業株式会社の 募集が終了した求人

施工管理/前給考慮/年収1000万円以上実績あり/転勤無し

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【埼玉県・東京23区内の分譲マンション施工管理】大手ディベロッパーからの元請け案件メイン/残業少なめ
具体的な仕事内容
【川口土木建築工業とは…】
1921年の創業以来、地域の学校や官公庁などの公共事業から、設計力や技術力を生かしたマンション関連事業にいたるまで、豊富な実績を築き、大手ディベロッパー様から多くの案件を受注しています。
今回は将来的な管理職候補として、次世代の育成にも携わっていただくメンバーを募集します!


【具体的な仕事内容は…】
分譲マンションをはじめ、様々な建物の施工管理をお任せします。
ディベロッパーからの元請け大規模案件がメインとなり、主力の分譲マンション施工は30~300世帯と規模も様々です。
<主な取引先>
・三井不動産レジデンシャル株式会社
・住友不動産株式会社
・三菱地所レジデンス株式会社 など(順不同・敬称略)

<チームと工期>
案件によりますが3~10名でチームを組み、1年~3年程度の工期がメインです。
掛け持ちはなく、1現場に集中できる上、分業制を採用しDX化も進んでいるため、管理業務に集中できる環境です。
また、社内に設計・施工図を扱う専門部署があるため、連携が取りやすいことも業務の効率化につながっています!


【入社後は…?】
先輩の補助業務からスタート(現場の撮影など)し、全体的な仕事の流れを把握いただき、徐々に担当業務を増やしていきます。

<充実の教育研修制度>
・各ステージに応じた集合研修・安全管理研修を毎月実施
・昇級時のステップアップ研修
など社内外の講師による定期研修で入社後もスキルアップできます!


【キャリアステップは…?】
人事考課で正当な評価を受けながら、主任・所長…とキャリアステップを踏むことができ、モチベーション高く活躍できることで平均勤続年数は14.8年を誇ります。
30代で若くして所長へキャリアアップしている社員も多数在籍。
適性や希望に合わせ、営業・積算・設計などへキャリアチェンジすることも可能です!

チーム/組織構成
施工管理職は現在130人程が在籍しています。
20代から50代まで様々な年代が活躍しており、活気のある職場です!

対象となる方

「RC造の施工管理経験をお持ちの方」または「2級もしくは1級建築施工管理技士をお持ちの方」/高卒以上
<必須条件>
以下のいずれかに当てはまる方はぜひご応募ください!
・RC造(マンション)の施工管理経験をお持ちの方
・2級もしくは1級建築施工管理技士をお持ちの方


<こんな経験をお持ちの方は尚歓迎!>
◎ゼネコン・サブコン・ハウスメーカーでの実務経験をお持ちの方
◎後輩の指導や育成の経験がある方
◎マネジメント業務の経験がある方


<こんな方をお待ちしています!>
◎建築施工管理技士の資格取得を目指している方
◎地域に根ざして働きたい方
◎安定企業でキャリアを形成したい方
◎やりがいを感じながらプライベートも大切にしたい方

勤務地

★転勤無し!★U・Iターン歓迎★埼玉県・東京都各現場での勤務になります。

<本社第1ビル>
埼玉県川口市本町四丁目11番6号
==アクセス==
JR京浜東北線「川口駅」より徒歩8分

<本社第2ビル>
埼玉県川口市本町四丁目16番15号
==アクセス==
JR京浜東北線「川口駅」より徒歩10分

<東京都内の事業所>
東京都北区赤羽二丁目70番4号 など


※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間:8時間分・休憩60分)

<★業務効率化で残業少なめ!>
徹底した分業制とDX化の推進で、残業時間は月平均20時間以下。
仕事が終われば17:00に定時退社するのが普通の環境です!
■平均残業時間
20時間

以下 ※週に1回ノー残業デーあり

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

給与

月給35万円~85万円+賞与年2回+各種手当
※スキルや経験などを考慮して決定します。
※残業が発生した場合は別途時間外手当を支給します。

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(3月)

■入社時の想定年収
年収530万円
~1,300万円

■社員の年収例
年収950万円(入社18年目/40代前半)
年収800万円(入社13年目/30代半ば)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■退職金制度
■役職手当、JV手当
■家族手当
■住宅手当
■独身寮(月額/1万円~1万5,000円)※当社規定あり
■家族社宅(月額/3万円~4万5,000円)※当社規定あり
■永年勤続表彰制度
■制服貸与
■福利厚生倶楽部(旅行・レジャー・グルメサービス利用可)
■研修制度充実(階層別集合研修、社外講師による定期研修など)
■資格取得時報奨金制度(一級建築士/50万円、1級建築施工管理技士/30万円)※当社規定あり
■資格手当詳細
・構造設計一級建築士:月5万5,000円
・設備設計一級建築士:月5万5,000円
・一級建築士:月3万5,000円
・1級建築施工管理技士:月3万円
・宅地建物取引士:月2万円
・二級建築士:月5,000円
・2級建築施工管理技士:月5,000円
※そのほか20種ほどの資格に資格手当を支給します

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(9日間 ※2025年~2026年実績)
■GW休暇
(暦通り)
■夏季休暇
(9日間 ※2025年実績)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得可能です

★分業制で生産性の高い働き方へ

川口土建では徹底した分業制を採用しています。
資材部が材料の発注から業者の選定まで一元管理し、品質管理部が品質チェックを実施。現場事務があらゆる事務業務のサポート等行い、施工管理は管理業務に専念できる環境を整えています。
また、現場には通例よりも多い人員を配置。一人当たりの仕事量を軽減することで、残業を減らし、有給休暇を取りやすい環境を整えています!

★平均勤続年数14.8年の理由とは…?

当社は平均勤続年数14.8年の定着率を誇ります。理由はさまざまありますが、転勤がなく、地元に根ざして将来設計を立てられることが、大きな要因になっているようです。
また、施工実績の約30%が埼玉県内で、60%が東京都23区内、10%が東京都の23区外と、埼玉・東京に集中していることから、遠方出張がなく直行直帰できることも社員の働きやすさと勤続年数の長さにつながっています。


出典:doda求人情報(2026/1/26〜2026/3/22)

川口土木建築工業株式会社の 募集している求人

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出典:doda求人情報(2026年4月時点)

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