英進館株式会社の過去求人・中途採用情報

【個別指導塾のコーディネーター】授業の進捗管理・講師の管理・生徒や保護者対応など、運営全般を担当
具体的な仕事内容
教場の運営に関わる業務全般を担当しますが生徒への授業は行いません。
そのため、“教える”経験がなくても問題ありません。

『英進個別』は当社が新たに立ち上げた新ブランド。
この塾の拡大を目指し、授業のサポートや運営管理対応のほか、保護者などへの講座のご案内や提案を行っていただきます。

＼具体的な業務内容／
◎入会時のカウンセリング対応
┗現在の学習状況や志望校などをもとに、学習カリキュラムの決めていきます
◎授業の進捗管理
┗前日の授業内容や状況について、講師の報告書を確認し把握します
◎当日の授業運営フォロー
┗生徒や講師の予定確認、欠席や遅刻の確認、その他連絡事項の確認を行います
◎生徒の出迎え・見送り対応
┗生徒一人ひとりに声がけを行い、日々の様子を確認します
◎面談対応
┗生徒や保護者から相談がある場合には、都度対応を行います。不安や疑問を取り除く対応をします
◎その他、教場の運営管理業務
┗保護者への新規講座や講習の案内・提案、問い合わせ対応、売上管理など

＜POINT＞
★生徒や保護者とのコミュニケーションに軸を置き、生徒の学力向上はもとより、生徒の成長をサポートしていきます！
★メイン業務は授業の進捗管理や授業運営のフォロー対応。生徒が目標を達成できるように生徒だけでなく講師も支えます。
★当社が目指す「個別指導塾分野でのシェアNo.1」に向けて、さまざまな機会を通じ、『英進個別』の提案や講座の提案などを行います。そのため、営業経験や教室の運営を担う観点からマネジメントの経験が活かせます！

チーム／組織構成
福岡県福岡市を中心に70教場を運営しています。
各教場に基本的には正社員は1名となります。

★1校舎あたりの生徒数は約50～100名程度。小学生～高校生まで在籍し、学んでいます。

【大卒以上・業界経験不問】◎営業経験を活かして、新しいことにチャレンジしたい方、大歓迎です！
＼教育業界での経験は一切問いません！／

＜このような経験がある方を歓迎いたします＞
☆業界問わず、営業経験がある方
☆店舗の店長経験がある方
☆サービス業界で成果主義の環境で働いていた方

※児童、生徒への授業や学修の指導は行いません！そのため、指導した経験なども一切不要です！

◎一つでも当てはまる方はエントリー！
￣￣￣￣￣￣
◇子どもたちの将来に尽くす仕事がしたい方
◇成果だけでなく、社会貢献もできる仕事がしたい方
◇自身の頑張りが事業成長に直結する環境に身を置きたい方
◇組織づくりや環境づくりに興味がある方
◇安定成長企業で安心して働きたい方

※未経験歓迎

【★勤務地は希望を考慮／★U・Iターン歓迎】福岡県・熊本県・宮崎県・鹿児島県内の各校舎

◎勤務地については既存校に加えて、新規開校する校舎も含みます。
※新設校が配属先となった場合には、開校するまで近隣の既存校にて勤務していただきます。

＜全70教場＞
【福岡県】福岡都市圏（33教場）、久留米地区（3教場）、北九州・飯塚地区（9教場）
【熊本県】熊本市、菊池郡（11教場）
【宮崎県】宮崎市（1教場）
【鹿児島県】鹿児島市（3教場）

※受動喫煙対策／オフィス内禁煙

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
平日（火曜日～金曜日）13:30～22:00
土曜日　11:00～22:00
■平均残業時間
15時間

程度

正社員

月給27万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■保育料補助（月2万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収378万円
以上

■社員の年収例
年収460万円（29歳）
年収550万円（32歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度（入社時研修・OJT研修など）
■出産祝金（第1子／5万円、第2子／10万円、第3子以降／15万円）　※上限はありません
■当館授業料子弟割引

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・月）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得、復帰実績あり）

学校が終わったあとの生徒が学ぶ場なので、出社は午後からが基本。
13時半の出社、22時退勤での勤務時間が多くなります。

13:30　出社／先輩コーディネーターとの打合せ
14:00　メールチェックや前日の授業の進捗状況を確認します。
16:30　校舎入口にて、生徒の出迎えを行い、出欠確認などを行います。
17:00　生徒への授業が行われている間に、売上管理などの運営業務や、面談調整などを行います。
21:20　本日の授業終了。帰宅する生徒一人ひとりを見送ります。
22:00　退勤／お疲れ様でした。
　
なお、月の残業時間は平均15hほど。残業せずに帰ることが多い職場です！

■OJT研修からスタート
配属先にて先輩からのOJTで業務を学びます。
担当業務の内容やその進め方はもちろん、生徒や保護者とのコミュニケーションの取り方、さらには授業を行う講師との連携など、塾運営を円滑に進めるための手法やポイントを習得していきます。
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■入社1カ月～2カ月程度で独り立ちへ
日々、実務に触れながら、実践ベースで業務を習得していきます。
ある程度の流れが把握できるようになったら、OJTを卒業し、独り立ちとなります。
とはいえ、すべての業務を理解できているわけではないので、すぐ横にいる先輩に何でも聞きながら、対応できることを増やしていきましょう！