日本ピザハット株式会社の過去求人・中途採用情報

【まずは同期と“アカデミー”で研修！】イチからコツコツ学んで、店舗運営を担当！
具体的な仕事内容
＼「自分らしい働き方」を選べます！／
◎さまざまな地域での経験を積むなら【全国職Aコース（お休み重視）】
◎最短での収入・キャリアアップを目指すなら【全国職Cコース（収入重視）】
◎慣れ親しんだ街で、自分や家庭との時間も守るなら【地域限定職】
…しかも！毎年7月には、働き方の変更希望が可能！長く腰を据えて働き続けることができます。

☆具体的な業務内容
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「店長候補」とはいうものの、最初は簡単な調理や接客からスタート。
未経験からでも無理なくスキルが身に付きます！

・開店、閉店作業
・接客対応（電話・店頭対応）
・キャンペーン、販促施策の実施
・ピザ調理、注文対応、デリバリー など
マニュアル完備！運転なども、もちろんレクチャーします！

＜ゆくゆくは…？＞
副店長・店長になった後（1～2年半後）は、
・シフト作成＆勤怠管理
・スタッフの教育
・食材などの管理＆発注
など、経営にも携わっていきます！

☆入社後の流れ
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≪1.入社時研修／4日間≫
「ピザハットについて」といった概要をはじめ、座学で基礎を学びます。

≪2.アカデミー研修／3カ月間≫
同月入社の同期と共に、経験豊富なコーチのもと、「接客・調理・デリバリー」のほか「店舗経営の基礎」までを、じ～っくり学びます。

≪3.店舗配属／4カ月目～≫
店舗で一般スタッフとして働きつつ、店長から運営・経営についてを少しずつ学んでいきます。

約半年で副店長・1年～2年半で店長へ昇格！
同じ店舗のメンバーはもちろん、周辺店舗の社員やエリアマネージャー、かつての同期が助けてくれる場面もあり、横の繋がりの強さも特長です。

☆★ここにも注目！
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【3年連続ベースアップ中！】
2026年は前年比で5%アップ！仕事のやりがいにも直結します！

【多彩なキャリア】
「店長→エリアマネージャー」だけでなく、「人事・広報・商品開発」といった本社キャリアを選ぶことも可能。実際、本社の過半数が現場（店長職）出身です！

チーム／組織構成
正社員・バイトの垣根無く、同じチームとして声を掛け合い、まるで部活のような雰囲気の職場です。研修生時代の同期と仲良くなり、「そっちはどう？」「こんなことを相談したい」と連絡を取り合うことも！

【未経験歓迎／学歴不問／正社員デビューOK】人柄重視！店舗拡大に伴う大型増員です♪
◎実は、「7～8割」が異職種・異業種から！航空自衛隊・物流ドライバー・小売販売員・建設業など、前職さまざまな社員が活躍中！
◎イチから学べるアカデミーあり！
◎他にも福利厚生＆サポート充実

【必須条件】
普通運転免許または原付免許を
「すでに持っている」または「入社までに取得可能」な方

☆原付免許の取得費用は、当社で負担します！

≪こんな方は、ぜひご応募ください！≫
・イチから丁寧に学べる環境がいい
・手取りや可処分所得を増やしたい
・ライフステージに応じたサポートを受けたい
・キャリア面でも、幅広い選択肢がほしい

一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
異業種から、全くの未経験で入社した先輩も多く定着しており、腰を据えて働ける環境です。ぜひ一度、面接でお会いしましょう！

【車＆バイク通勤OK／駐車場完備＋ガソリン代支給】

■全国転勤職（全国の直営店舗への配属）
全国にある店舗への配属・転勤の可能性があります。
【東北】青森県、秋田県、山形県、福島県
【関東】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県
【甲信越・北陸】新潟県、富山県、長野県
【東海】愛知県、岐阜県、静岡県、三重県
【関西】大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府
【中国】岡山県、広島県、山口県
【四国】愛媛県、徳島県、高知県
【九州・沖縄】福岡県、佐賀県、熊本県、長崎県、大分県、鹿児島県、沖縄県

■地域限定職（転居を伴う転勤なし）
以下の都府県にある、通勤可能な範囲の店舗へ配属します。
【関東】東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県
【東海】愛知県
【関西】大阪府
【九州】福岡県、熊本県

フレックスタイム制（フレキシブルタイム・コアタイムなし）

◎休日日数や月収などが異なる複数の就業コースから選択可能（毎年7月にコース切り換えの機会あり）
◎清算期間1カ月の総労働時間はコースにより異なります。
※全国職Aコース、地域限定職:1カ月の総労働時間165時間
※全国職Cコース: 1カ月の総労働時間174時間

＜シフト例＞※全コース共通
10:00～19:00
11:00～20:00
17:00～24:00

☆「土日は長く、平日は短め」といった調整も可能！

1日スケジュール例
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▼10:00＜出社＞
└メールと、今日の分のタスクを確認
　他メンバーと開店準備

▼10:45＜営業開始＞
└来客対応や調理を担当。
　空いた時間でシフト作成などを実施

▼14:00＜休憩＞
└落ち着いたタイミングでランチタイム
　ホッと一息つきます♪

▼15:00＜業務再開＞
└チームで声を掛け合いながら、接客＆調理
　忙しいディナータイムには、近くの店舗から助っ人が来てくれることも！

▼19:00＜退勤＞
└次のシフトへ業務を引き継いで退勤。お疲れ様でした！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：6カ月（※入社～業務研修3カ月間の待遇：月給219,300円～241,400円+諸手当）

＼＼3年連続ベースアップ実施！／／
☆★ 収入重視なら、年収470万円～ ☆★
「お休み重視（月9～10日休）」「収入重視（月7～8日休）」「エリア重視」の、
いずれかを選択可能。ライフスタイルに応じて、後から変更することも可能です！
【収入重視】※全国×収入重視コース
≪年収例：月収31.1万円＋賞与100万円=476万円≫
・月給23万6900円～＋諸手当＋賞与(年2回)

【お休み重視】※全国×休み重視コース
≪年収例：月収28.1万円＋賞与90万円=420万円≫
・月給21万1800円～＋諸手当＋賞与(年2回)

【エリア重視】※地域限定
≪年収例：月収28.1万円＋賞与68万円=400万円≫
・月給21万1800円～＋諸手当＋賞与(年2回)
※毎年コースの変更することも可能
◎最短1年後に店長職へ／その際は年収500万円～（賞与4カ月分）
ここにも注目！
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【豊富過ぎる手当・福利厚生】
「免許・資格取得」「マイカー・マイバイク購入補助」「転勤・引越し・家賃」「結婚出産・育児」「インセンティブ」など、あらゆる場面を手当・制度でサポート。可処分所得がさらにUPします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・「子供1人」につき「年収18万円UP」（育英手当）
・「100km以上の単身赴任」なら「引越し代全額＋家賃9割会社負担」＋10～20万円支給！（引っ越し費用補助制度など）

☆★書ききれないほど多いため、下部の「待遇・福利厚生欄」にて紹介しています！☆★

■賞与
年2回
（店長職の賞与は、平均4カ月分！）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収476万円
～（収入重視・全国職Cコース）
年収400万円
～（お休み重視・地域限定職）

■社員の年収例
650万円／SV職（※子2人）
553万円 ／ 店長職 経験2年
500万円／店長職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■総合福祉団体保険制度
■先進医療特約制度
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入
■資格取得支援
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員割引制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■フランチャイズ独立制度（準備金400万円の助成制度あり）

【レジャー・特典】
・オリエンタルランド割引券（本人・家族対象／3,000円引×4枚）
・レジャー施設割引（八景島シーパラダイス・アクアパーク品川など）
・プロ野球観戦チケット（阪神甲子園・横浜スタジアム※抽選制）

【各種手当】
■通勤手当（定期代支給／車・バイク通勤はガソリン代支給※規定あり）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■深夜手当
■育英手当（子ども1人につき15,000円／大学卒業まで）
■結婚祝い金（3万円）
■出産祝い金（1人/1万円　※上限なし）
■住宅手当（単身赴任・家族帯同転勤時）
■転勤時の住居手配あり（家賃自己負担は月2～2.8万円／全国職のみ対象）
■原付免許取得費用全額負担
■通勤車両購入補助手当（自動車・バイク・原付対象／6万円支給）
■転任支度金（当人に5万円支給＋配偶者に同額、子は12歳以上は5万円・12歳以下は半額）
■転任着後手当（3日間の宿泊費用（家族もそれぞれ含む）支給。大体1万円/1名※1日あたり）
■引越代は別途全額支給（会社都合50km以上転居時）
■弔慰金（業務上死亡した場合は、給与の 3 年分相当（賞与別）を限度として支給。業務外で死亡した場合は、給与の 6 ヶ月分相当額（賞与別）を限度として支給）
■永年勤続者表彰（勤続年数に応じ、手当・休暇を支給）
■インセンティブ（海外研修、高級時計、ギフト券など）

＜年間休日＞
118日
（お休み重視）or 92日（収入重視）

＜休日・休暇＞
月9～10日休み（お休み重視）／月7～8日休み（収入重視）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
◎取得実績あり
■育児休暇
◎男性の取得実績あり
■介護休暇
■出生時育児休暇（産後パパ育休）
■転勤休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■裁判員休暇
■積立休暇(社内規定あり)
■ボランティア休暇

◎5日以上の連休取得もOK！