日本ピザハット株式会社の過去求人・中途採用情報

【最短1年で店長／年収500万円・賞与4カ月分】社員の7～8割が未経験者！安心のアカデミー研修有
具体的な仕事内容
※Pick up！ページもチェック♪※
＃「今のままでいいのか」「頑張っても給料が上がらない」
ーーーそんな悩みを、終わりにしませんか？
＃最短1年で店長へ！店長職なら年収500万円以上・賞与4カ月分の実績
＃3年連続ベースアップ中／2029年まで出店が続く成長企業
＃店長→SV→本社（人事・商品開発・マーケなど）へ！キャリア多彩♪

★ここがPOINT★
【収入UP】
2026年は前年比で5%ベースUP♪　安定収入＆仕事のやりがいに直結！

【広がるキャリア】
店長→エリアマネージャーの後、人事・広報・商品開発・研修トレーナー・マーケティング・物流等の本社キャリアを選ぶことも可能！

【自分らしい働き方】
◎さまざまな地域で経験を積むなら『全国職Aコース（お休み重視）』
◎収入UP・キャリアアップしたいなら『全国職Cコース（収入重視）』
◎慣れ親しんだ街で働きたいなら『地域限定職』
※毎年7月に働き方の変更希望が可能！

★業務内容★
店長候補として簡単な調理や接客からスタート。
中身の濃い研修＆マニュアル完備で未経験でも安心！

・開店／閉店作業
・接客対応（電話・店頭対応）
・キャンペーン、販促施策の実施
・ピザ調理、注文対応、デリバリー　など

★入社後の流れ★
（1）入社時研修／4日間
当社の事業概要などを座学で学びます。

（2）アカデミー研修／3カ月間
同月入社の同期とともに、経験豊富なコーチのもと「接客・調理・デリバリー」「店舗経営の基礎」までじっくり学びます。

（3）店舗配属／4カ月目～
店舗でスタッフとして働きつつ、運営・経営についても学びます。

★ゆくゆくは？★
入社から約半年で副店長、1年～2年半で店長へ昇格！
下記のような業務にも携わります。

・シフト作成＆勤怠管理
・スタッフの教育
・食材などの管理＆発注　など

チーム／組織構成
◎同じ店舗のメンバーはもちろん、周辺店舗の社員やエリアマネージャー、かつての同期が助けてくれる場面もあり、横の繋がりの強さが特長です。

◎正社員・バイトの垣根なく、同じチームとして声を掛け合い、まるで部活のような雰囲気。研修生時代の同期とは絆が生まれ、「そっちはどう？」「こんなことを相談したい」と連絡を取り合うことも！

【未経験歓迎／学歴不問／人柄重視】正社員デビューOK！店舗拡大に伴う大型増員です♪
◎実は「社員の7～8割」が異職種・異業種からの転職！前職は航空自衛隊・物流ドライバー・小売販売員・建設業など、さまざまな経歴を持った社員が活躍中です。
◎イチから学べるアカデミーあり！
◎福利厚生＆サポートも充実！

【必須条件】
下記いずれかの免許を「すでに持っている」または「入社までに取得可能」な方
☆入社までに取得する場合、原付免許の取得費用は当社で負担します！
■普通自動車免許（AT限定可）
■原付免許

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
・イチから丁寧に学べる環境で働きたい
・チームで働くことが好き
・ライフステージに応じたサポートを受けたい
・キャリア面でも幅広い選択肢がほしい

☆一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。異業種から全くの未経験で入社した先輩も多く定着しており、腰を据えて働ける環境です。
ぜひ一度、面接でお会いしましょう！

【車＆バイク通勤OK／駐車場完備＋ガソリン代支給】

■全国転勤職（全国の直営店舗への配属）
（北海道・岩手県・宮城県・山梨県・石川県・福井県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・香川県・熊本県・宮崎県を除く）

全国にある店舗への配属・転勤の可能性があります。

【東北】青森県、秋田県、山形県、福島県
【関東】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県
【甲信越・北陸】新潟県、富山県、長野県
【東海】愛知県、岐阜県、静岡県、三重県
【関西】大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府
【中国】岡山県、広島県、山口県
【四国】愛媛県、徳島県、高知県
【九州・沖縄】福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、鹿児島県、沖縄県

■地域限定職（転居を伴う転勤なし）

以下の都府県にある、通勤可能な範囲の店舗へ配属します。

【関東】東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県
【東海】愛知県
【関西】大阪府
【九州】福岡県

※受動喫煙対策：有

フレックスタイム制（フレキシブルタイム・コアタイムなし）

◎休日日数や月収などが異なる複数の就業コースから選択可能（毎年7月にコース切り換えの機会あり）。
◎清算期間1カ月の総労働時間はコースにより異なります。

※全国職Aコース・地域限定職：1カ月の総労働時間165時間
※全国職Cコース:：1カ月の総労働時間174時間

＜シフト例＞※全コース共通
10:00～19:00
11:00～20:00
17:00～24:00

☆「土日は長く、平日は短め」といった調整も可能！

【1日のスケジュール例】
▼10:00＜出社＞
メールチェック、今日のタスクを確認
他メンバーと開店準備

▼10:45＜営業開始＞
来客対応や調理を担当
空いた時間でシフト作成などを実施

▼14:00＜休憩＞
落ち着いたタイミングでランチタイム
ホッと一息つきます♪

▼15:00＜業務再開＞
チームで声を掛け合いながら、接客＆調理
忙しいディナータイムには、近くの店舗から助っ人が来てくれることも！

▼19:00＜退勤＞
次のシフトへ業務を引き継いで退勤。お疲れ様でした！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：6カ月
※入社～業務研修3カ月間の給与：月給21万9,300円～24万1,400円＋諸手当／その他待遇に変更なし

＜3年連続ベースアップ実施！＞
★ 収入重視なら年収470万円以上★

【収入重視】（月7日～8日休）
【お休み重視】【エリア重視】（月9日～10日休）
上記のいずれかを選択可能です。
ライフスタイルに応じて、後から変更OK！

【収入重視】全国×収入重視コース
＜年収例：月収31万1,000円＋賞与100万円=476万円＞
・月給23万6,900円～＋諸手当＋賞与（年2回）

【お休み重視】全国×休み重視コース
＜年収例：月収28万1,000円＋賞与90万円=420万円＞
・月給21万1,800円～＋諸手当＋賞与（年2回）

【エリア重視】地域限定
＜年収例：月収28万1,000円＋賞与68万円=400万円＞
・月給21万1,800円～＋諸手当＋賞与（年2回）
※毎年コースを変更することも可能

◎最短1年後に店長職へ！年収500万円以上・賞与4カ月分！

＜各種手当・制度が充実♪＞
「免許・資格取得」「マイカー・マイバイク購入補助」「転勤・引越し・家賃」「結婚出産・育児」「インセンティブ」等、働き方やライフスタイルに合わせた各種手当・制度でサポート。
可処分所得がさらにUPします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
☆★書ききれないほど多いため、下部の「待遇・福利厚生欄」にて紹介しています！☆★

■賞与
年2回
（店長職の賞与は平均4カ月分！）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収476万円
～（収入重視・全国職Cコース）
年収400万円
～（お休み重視・地域限定職）

■社員の年収例
650万円／SV職（※子ども2人）
553万円／店長職・経験2年
500万円／店長職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■総合福祉団体保険制度
■先進医療特約制度
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入
■資格取得支援
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員割引制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■フランチャイズ独立制度（準備金400万円の助成制度あり）

【レジャー・特典】
・オリエンタルランド割引券（本人・家族対象／3,000円引×4枚）
・レジャー施設割引
・プロ野球観戦チケット（阪神甲子園・横浜スタジアム※抽選制）

【各種手当】
■通勤手当（定期代支給／車・バイク通勤はガソリン代支給※規定あり）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■深夜手当
■育英手当（子ども1人につき月1万5,000円／大学卒業まで）
■結婚祝い金（3万円）
■出産祝い金（1人／1万円　※上限なし）
■住宅手当（単身赴任・家族帯同転勤時）
■転勤時の住居手配あり（家賃自己負担は月2万円～2万8,000円／全国職のみ対象）
■原付免許取得費用全額負担
■通勤車両購入補助手当（自動車・バイク・原付対象／6万円支給）
■転任支度金（当人に5万円支給＋配偶者に同額、子は12歳以上は5万円・12歳以下は半額）
■転任着後手当（3日間の宿泊費用を支給。※家族含む：およそ1万円／1名※1日あたり）
■引越代は別途全額支給（会社都合50km以上転居時）
■弔慰金（業務上死亡した場合、給与の3年分相当※賞与別 を限度として支給。業務外で死亡した場合、給与の6カ月分相当額※賞与別 を限度として支給）
■永年勤続者表彰（勤続年数に応じて手当・休暇を支給）
■インセンティブ（海外研修、高級時計、ギフト券など）

＜年間休日＞
118日
（お休み重視）or 92日（収入重視）

＜休日・休暇＞
月9日～10日休み（お休み重視）／月7日～8日休み（収入重視）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
◎取得実績あり
■育児休暇
◎男性も取得実績あり
■介護休暇
■出生時育児休暇（産後パパ育休）
■転勤休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■裁判員休暇
■積立休暇（社内規定あり）
■ボランティア休暇

◎5日以上の連休取得もOK！

＜＜希望休が取りやすい＞＞
シフト調整がしやすいので、家庭の用事やお子さんの行事などに合わせて希望休を取得することができます！
もし店舗スタッフ同士でシフト調整が難しい場合は、近隣店舗からヘルプを呼んだり、スポットワーカーに入ってもらうなどして調整可能♪
柔軟にシフトを組めるのは、運営体制が整っている全国チェーンならではの強みです！

入社2～3年目：店長（最短で入社1年程度で店長になった例も！）
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入社4～10年目：スーパーバイザー（エリアマネージャー）
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入社11年目：本社にて研修のトレーニングコーチ
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入社13年目：採用担当

☆本社配属後は適性に合わせて、トレーナー・人事・マーケティング・物流など、あらゆる部署・ポジションで活躍できるチャンスがあります！

☆キャリアアップ・キャリアチェンジのチャンスが豊富なので、入社3年目・5年目・10年目・20年目と、長期的なキャリアを見据えて働ける環境です。

☆実際に、本社の過半数のメンバーが店長職からのキャリアチェンジです。

現在、2029年までの店舗拡大計画が進んでおり、まだ当社の直営店がないエリアへの出店も検討しています。

さらに、現状のデリバリー＆テイクアウトの店舗のみならず、まだデリバリー業界が出店していない立地にて、テイクアウト専門店といった新たな業態をスタートさせる計画も！

こうした事業拡大により、店長やスーパーバイザー（エリアマネージャー）のポジションも増加予定です。