東洋通信工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験からITインフラエンジニアへ】大手メーカー事業所内インフラの設計・施工・メンテナンスのご提案
具体的な仕事内容
システム導入や各施設整備のご希望など、お客様発信でいただくことが多いため、受注ノルマや巧みなセールストークとは無縁の環境です。落ち着いてお客様のニーズに寄り添った提案ができます。

＜具体的には＞
▼ニーズをヒアリング
▼現地調査（工事部と共に）
▼最適な機器の選定・プランをご提案
▼見積り・工事手配・進捗管理　など
※専門性の高い分野では工事部や技術部のメンバーと共に調査・提案します。

＜入社後は＞
▼NECのオンライン研修を受講
▼先輩のアシスタントとして図面に機器の配置を書き込むなど簡単な作業からスタート。
※「必要な機器の選定」「工事手配」「客先との調整」「現場管理」など徐々に業務の幅を広げていきます。

＼ 未経験でも安心のPOINT ／
★難しい依頼を受けたときは…
適当な回答をするとかえってお客様は不信感を抱くもの。わからないことは正直に「社内に持ち帰って確認します」と答えればOK！

★社内外のベテランがフォロー
この道10年以上の先輩や大手メーカー出身の先輩も在籍。営業はもちろん、技術部・工事部の先輩も含め、フォロー体制は万全です。

★独り立ちまでの期間は無期限！
携わる案件は、LANケーブルの増設から数億円規模の新しい建屋のインフラ構築までその規模はさまざま。必要になる知識もスキルも多岐にわたるため、3年かけて一人前にします。お互いが納得するまで、じっくりとサポートします！

チーム／組織構成
課長（50代）1名、主任（30代）3名、担当社員（30代～70代）3名の計7名が在籍。
幅広い年代のメンバーが活躍しており、協力しながら業務を進めています。

★先輩からのメッセ―ジ★
前職は工場勤務で、人と話すことが得意ではありませんでした。
営業は話すのが上手でないと務まらないと思っていましたが、上司から「人の話を聞
くのが上手だから営業に向いている」と言われたことが転職のきっかけです。

働いてみて感じたのは、営業は“話す力”だけでなく“聞く力”が大切だとい
うこと。
未経験からでも十分に活躍できる環境です。

また、この会社を選んだ決め手は働きやすさです。
人を大切にし、丁寧に育てる風土が根付いているため、安心して成長できる環境だと
感じています。

■組織名称：営業二課（7名）

【学歴不問／未経験歓迎】専門知識やスキルは入社後に身につければOK！
知識よりも人の話を聞き、寄り添い、人の懐に入れるようなコミュニケーション力のある方は大歓迎♪

＜必須＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＼こんな方は大歓迎！／
■新しいことにチャレンジしたい方
■安定企業で腰を据えて働きたい方
■お客様とじっくり向き合って営業をしたい方
■人間関係の良好な職場で働きたい方

#職種未経験歓迎 #業種未経験歓迎 #社会人未経験歓迎 #第二新卒歓迎

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。少しでも興味を持っていただけましたらぜひご応募ください！

【転勤なし／車通勤OK】
本社：愛知県名古屋市西区大野木2-18-1
名古屋市営鶴舞線「庄内緑地公園駅」より徒歩12分

★社内環境整備中★
職種を越えた意見交換や相談がより活発にできるように、
執務室を大幅リニューアル中。
2年後には全面改装完了予定です♪

※受動喫煙防止対策：会社敷地内全面禁煙

8:40～17:30（実働7.83時間）
■平均残業時間
16時間

程度

正社員
試用期間3カ月（雇用形態・待遇に変更はありません）

月給23万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6000円～4万2700円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルを考慮し、給与を決定します。

【頑張りを正当に評価】
毎年期首に個人とチームで目標を設定。1年間の取り組みを期末に所属長が評価し、その成果を賞与に反映しています。チームで連携しながら、着実にステップアップしていける仕組みです。
★保守案件を獲得した場合はインセンティブを支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費全額支給（自転車・徒歩通勤も支給あり）
■出張手当（距離や宿泊の有無に応じて支給）
■役職手当
■職能手当（資格に応じて支給）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円／子ども1人につき：月5000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※直近3年間の平均実績：3.5カ月分
★10年以上連続支給中

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～430万円

■社員の年収例
年収500万円／未経験・31歳／月給31万8000円＋賞与
年収670万円／未経験・46歳（課長）／月給43万5000円+賞与

■健康経営有料法人（2026年）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■出産・育児支援制度（第1子：1万円／第2子以降:5000円）※出産時に支給
■ビジネスカジュアル
■健康診断（人間ドック）／毎年
■脳ドック／＋5歳から5年毎

＜スキルアップのサポート体制＞
■研修制度
・NECのメーカー研修／eラーニング　など

■資格取得支援制度
資格を取りたい、スキルを磨きたいという意欲を最大限サポート！
業務の合間に勉強することももちろんOKです。
■TTKレクレーションクラブ（参加自由／費用の大半は会社が負担）
・3カ月に1回ほどの飲み会など社員同士の交流も活発
・BBQやボウリング大会などのイベントを定期的に開催し、家族参加もOK

■社員旅行（業績による）
過去には、ハワイやシンガポール、宮古島や沖縄に行きました！

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位で取得可／消化率75%以上！）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
＜有給消化率75%以上！＞
★取りづらさは全くないので、業務を調整し、土日などと組み合わせて連休にすることも可能！趣味や家族との時間を充実させられます！
★有給は1時間単位で取得可能なため、病院や家庭の用事などを済ませてからの出社や、逆に早退することも可能。小さいお子さんのいらっしゃる方からは特に好評です。