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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社工芸社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社工芸社の 募集が終了した求人
イベント運営サポート(営業事務)/フレックス/年休124日
- 正社員
- 転勤なし
【未経験歓迎】展示会・イベントを支える営業事務として、資料作成や問い合わせ対応をお任せ!
具体的な仕事内容
展示会・イベントを中心とした空間づくりを行う当社で、営業や現場を支える事務をお任せします。
資料作成や問い合わせ対応などの事務業務を通して、プロジェクト全体がスムーズに進むようサポートするポジションです。
★. 具体的な仕事内容
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営業や社内メンバーと連携しながら、以下の業務を担当します。
■各種資料の作成、データ入力業務
■出展者・関係各所からの電話/メールでの問い合わせ対応
■展示会・イベント開催に伴う事務サポート
■社内事務局としてのオペレーション業務
■営業や現場担当が業務に集中できるようなサポート全般
※ 基本的に外出や同行はありません。
※ 事務作業に専念できる環境です。
★.この仕事のポイント
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Point1.仕組みづくりから関われる
営業事務は、2026年1月に新たに立ち上がったばかりの新設ポジション。
決まったやり方をなぞるだけでなく、「もっと効率よくできそう」「この流れを変えたい」といった改善提案も歓迎されています!
Point2.毎日が新鮮な気持ちで臨める
展示会やイベントごとに関わる案件や状況が変わるため、単調な事務作業だけで終わりません。
複数のプロジェクトを支えながら、チームや現場と連携し、イベント成功を裏側から支えるやりがいを感じられます。
★. 入社後の流れ
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▼導入研修(1日)
総務による会社説明を行います。
▼OJT研修
OJTを中心に先輩社員と案件を担当しながら、仕事の流れや業界知識を身につけていきます。
チーム/組織構成
【20代・30代を中心に活躍/未経験入社9割】
メンバーとは日常的に連携しながら業務を進めており、部署間の距離は近め。
分からないことがあればすぐに相談できる、フラットで話しやすい雰囲気があります◎
【学歴・経験不問】事務の仕事を通じて、チームや業務の質を高めていきたい方歓迎!
\未経験大歓迎/
「事務職に挑戦してみたい」
「誰かを支える仕事がしたい」
そんな気持ちがあれば、ぜひご応募ください!
【歓迎要件】
■基本的なPC操作(入力、メール対応など)が可能な方
■事務職・営業事務の経験をお持ちの方
【こんな方は活躍できます】
■「支える仕事」にやりがいを感じる
■指示待ちではなく自分で考えて動くことが好き
■仕組みを改善することに興味がある
■業務の効率や品質を高めたいと考えられる
■新しいポジションづくりに前向きに関われる
★人柄重視の採用です★
これまでの経験よりも、仕事への向き合い方や考え方を重視しています。協調性を持って取り組める方、業務改善に前向きな方を歓迎します!
【転勤なし/東京本社勤務】
◆東京本社:東京都文京区本郷6丁目17-5
#受動喫煙防止対策:あり(オフィス内禁煙)
フレックスタイム制
【フレキシブルタイム】
8:00~11:00、16:30~19:00
【コアタイム】
11:00~16:00
【標準的な勤務例】
9:00~17:30
正社員
試用期間:3カ月あり
※期間中の勤務時間は9:00~17:30の固定勤務となります。
※その他の待遇等条件に変動はありません。
年俸制 350万円以上(固定残業代を含む)
※初年度は12分割して1/12を月々支給。2年度以降は14分割して1/14を月々支給し、半年に1度賞与として1/14を支給します。
※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※上記の金額には、月40時間(月6万円以上)分の固定残業代が含まれます。月40時間を超える残業が発生した場合は、別途支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■資格手当
■家族手当(配偶者:1万円、子1人:4000円/月)
■住宅手当(1万5000円/月、期限あり)
■賞与
年2回
(6月・12月)
※2年目より支給します。
※業績に応じて特別賞与を支給する可能性もあります。
■昇給
年1回
(1月)
■入社時の想定年収
年収350万円
以上
■社員の年収例
年収400万円(26歳/経験3年)
年収500万円(28歳/経験5年)
年収600万円(30歳/経験6年)
■社会保険完備(雇用、労災、健保、厚年)
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■傷病見舞金制度充実(医療保険加入)
■社内年金制度(厚生年金基金加入:30年解散後、確定給付年金基金に移行)
■海外研修あり
■入社時研修
■表彰制度あり
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(4日~5日)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(男女ともに取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■特別休暇
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全3件
出典:doda求人情報(2026年4月時点)
